6. Органи акціонерного товариства, їх повноваження та порядок прийняття рішень

Загальна характеристика органів управління акціонерним товариством

Систему органів управління акціонерним товариством складають загальні збори акціонерів, наглядова рада, правління ат і ревізійна комісія (рис.5).

Найвищий орган управління акціонерним товариством — загальні збори акціонерів. Наглядова рада контролює і регулює діяльність як правління, так і в цілому ат. Правління є колегіальним виконавчим органом управління і керує всією поточною діяльністю публічного ат. Ревізійна комісія є контролюючим органом діяльності ат і безпосередньої участі в управлінні ним не бере. Кожний орган управління відкритим ат володіє певною компетенцією, тобто правом вирішувати конкретні питання в управлінні ат.

Структура управління ат може бути трирівневою (загальні збори акціонерів — наглядова рада — виконавчий орган) і дворівневою (загальні збори акціонерів — виконавчий орган). В акціонерних товариствах з кількістю акціонерів власників простих акцій 10 осіб і більше створення наглядової ради є обов'язковим. У товаристві з кількістю акціонерів - власників простих акцій 9 осіб і менше у разі відсутності наглядової ради її повноваження здійснюються загальними зборами (дворівнева структура).

Особливості трудових відносин з посадовими особами органів управління пат. Посадовці органів управління пат — це голова і члени виконавчого органу — правління, голова і члени ревізійної комісії, голова і члени наглядової ради. Члени правління можуть бути як звільненими, так і суміщати роботу в правлінні з виконанням трудових обов'язків, наприклад, інженера, менеджера або фінансиста. У будь-якому випадку, член правління повинен укласти з пат трудовий договір. Після обрання на посаду з головою правління укладається контракт на період його повноважень. Право підписання цього контракту від імені пат загальними зборами акціонерів делегується голові наглядової ради товариства або іншому посадовцю. Правовою основою оплати праці членів органів управління пат є: контракт—для голови правління; трудовий договір — для членів правління; цивільно-правова угода — для голови і членів наглядової ради і голови ревізійної комісії.

Розділ VIII «Наглядова рада акціонерного товариства», у якому унормовані питання створення наглядової ради акціонерного товариства (ст. 51), компетенції наглядової ради (ст. 52), порядку об­рання членів наглядової ради (ст. 53), повноважень голови наглядової ради (ст. 54), порядку проведення засідань наглядової ради (ст. 55), питання створення та діяльності комітетів наглядової ради та обран­ня корпоративного секретаря (ст. 56), а також питання дострокового припинення повноважень членів наглядової ради (ст. 57);

Розділ IX «Виконавчий орган акціонерного товариства», де визначаються засади діяльності виконавчого органу акціонерного то­вариства (ст. 58), особливості діяльності колегіального (ст. 59) й одно­осібного виконавчого органу (ст. 60), порядок припинення повнова­жень голови та членів виконавчого органу (ст. 61);

Розділ X «Посадові особи органів акціонерного товариства», що охоплює вимоги до посадових осіб органів акціонерного товарист­ва (ст. 62) і положення про відповідальність посадових осіб органів акціонерного товариства (сг. 63);

Розділ XIV «Перевірка фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства», де містяться норми про ревізійну комісію (ревізора) (ст. 73), порядок проведення перевірки фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства за результатами фінансового року (ст. 74), норми про діяльність аудитора (ст. 75), а та­кож про проведення спеціальної перевірки фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства (ст. 76).