2 Рынок труда в Республике Беларусь

2.1 Тенденции в развитии рынка труда в Республике Беларусь

Основными характеристиками рынка труда Беларуси являются чрезмерное административное регулирование и доминирование госу­дарственного сектора. Экономическая политика на рынке труда на­правлена на сохранение низкой дифференциации в оплате труда и мак­симально возможной занятости. Однако издержки такой политики вы­соки и выражаются в неэффективном использовании трудовых ресур­сов из-за их низкой мобильности и слабой мотивации [14, с. 177].

На динамику и эффективность рынка труда влияют ряд факторов:

• темпы роста трудоспособного населения;

• уровень занятости;

• спрос на рынке труда;

• номинальная среднемесячная заработная плата;

• процессы миграции.

Проанализируем основные тенденции развития рынка труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг. Рассмотрим динамику и структуру трудовых ресурсов на рынке труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Таблица 2.1 – Динамика и структура трудовых ресурсов на рынке труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Год	Трудовые ресурсы
	Общая численность, тыс. чел.	В трудоспособном возрасте, тыс. чел.	% общей численности	Старше и младше трудоспособного возраста, тыс. чел.	% общей численности	Удельный вес в численности населения, %
2011	6031,4	5694,9	94,4	336,5	5,6	63,7
2012	6030,0	5637,4	93,5	392,6	6,5	63,7
2013	5989,1	5587,1	93,3	402,0	6,7	63,3
2014	5962,9	5539,6	92,9	423,3	7,1	62,9
2015	5874,8	5444,8	92,3	430,0	7,7	61,9

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [24]

Из данных таблицы 2.1 видно, что динамика общей численности трудовых ресурсов Республики Беларусь за последние годы отрицательная. Так общая численность трудовых ресурсов Республики Беларусь в 2011 году составляла 6031,4 тыс. человек, в 2015 году – 5874,8 тыс. человек. Также отрицательная тенденция за 2011-2015 гг. наблюдается в удельном весе трудовых ресурсов в общей численности населения Республики Беларусь. Так данный показатель в 2011 году составлял 63,7%, а в 2015 году всего 61,9%.

Следует отметить, что численность трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте снижается (в 2011 году – 5694,9 тыс. человек, а в 2015 году – 5444,8 тыс. человек), тогда как численность трудовых ресурсов старше и младше трудоспособного возраста растёт (в 2011 году – 336,5 тыс. человек, а в 2015 году – 430,0 тыс. человек). Таким образом, наблюдаются отрицательные тенденции в темпе роста трудоспособного населения Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Проанализируем уровень занятости за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 – Динамика численности экономически активного населения

в 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [27]

Таким образом, исходя из данных рисунка 2.1, можно сделать вывод, что за последние пять лет наблюдается тенденция к снижению общей численности экономически активного населения. Так в 2011 году данный показатель составлял 4722,7 тысяч человек, а в 2015 году численность экономически активного населения снизилась до 4537,3 тысяч человек, то есть на 3,9%.

Рассмотрим динамику численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 - Динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [26]

Таким образом, из данных рисунка 2.2 видно, что динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг. характеризовалась колебаниями то в сторону уменьшения, то в сторону увеличения.

Так за 2011 год в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано 28192 человека, с 2012 года по 2013 год наблюдалась тенденция к снижению численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите.

В 2014 году численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите выросла на 15,4%. Однако своей максимальной цифры за последние пять лет данный показатель достиг в 2015 году - численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите составила 43332 человек, следовательно, данный показатель увеличился по сравнению с 2014 годом на 79,1%, а относительно 2011 года на 53,7%.

Проанализируем динамику спроса и предложения за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.3.

Рисунок 2.3 – Спрос и предложение на рынке труда за 2011-2015 гг

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [22]

Из данных рисунка 2.3 видно, что за 2011-2015 гг. наблюдалось снижение количества предложенных вакансий с 51,7 тыс. в 2011 году до 28,7 тыс. в 2015 году. Таким образом, снижение в 2015 году по отношению к 2011 году составило 44,5%.

Численность безработных незначительно отличалась за период с 2011 года по 2014 год, однако ситуация резко изменилась в 2015 году – численность безработных составила 43,3 тыс. человек.

Таким образом, на фоне снижения предложения вакансий со стороны работодателей наблюдается увеличение численности безработных за 2011-2015 гг. Такая отрицательная тенденция является признаком нестабильности и присутствия кризисных явлений в экономике Республики Беларусь.

Одним из факторов эффективности рынка труда является номинальная среднемесячная заработная плата. Рассмотрим динамику данного показателя за 2011-2015 гг. Данные представлены в Приложении А.

Из данных Приложения А видно, что за 2011-2015 гг. наблюдался рост номинальной среднемесячной заработной платы. Данный показатель в среднем по всем отраслям экономики вырос с 1 899,8 тыс. рублей в 2011 году до 6 715,0 тыс. рублей в 2015 году. Однако следует заметить неравномерность распространения данного роста по отраслям экономики. Так в 2015 году показатель номинальной среднемесячной заработной платы в финансовой сфере составил 11 459,1 тыс. рублей, в сфере операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг потребителям - 9 708,5 тыс. рублей, в горнодобывающей промышленности - 9 099,4 тыс. рублей, тогда как в рыболовство, рыбоводство - 4 447,7 тыс. рублей, в гостиничном и ресторанном бизнесе - 4 800,5 тыс. рублей, в образовании - 4 896,0 тыс. рублей, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 4 949,7 тыс. рублей.

Таким образом, следует отметить неравномерность распределения доходов по отраслям экономики Республики Беларусь.

Миграция рабочей силы не только внутри каж­дой страны, но и в рамках международного разделения труда является фактором, способствующим развитию мировой экономики за счет пере­распределения трудовых ресурсов. Она обеспечивает возможность об­мена трудов навыками и производственным опытом, ведет к обновле­нию кадров, их профессионально-квалификационному росту.

Республику Беларусь наряду с другими странами СНГ относят к группе стран, которые одновременно и направляют, и привлекают трудящихся-мигрантов.

Проанализируем процессы трудовой миграции в Республике Беларусь за 2011-2015 гг. Данные представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Численность трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Годы	Численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов	Численность трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов
2015	18197	4564
2014	37868	5441
2013	22497	5715
2012	8781	6534
2011	8434	5522

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [25]

Из данных таблицы 2.2 видно, что численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, за пять лет характеризовалась колебаниями, то в сторону увеличения, то в сторону снижения. Минимальная за пять лет численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, наблюдалась в 2011 году и составляла 8434 человек, в 2014 году данный показатель достиг своего максимального значения за пять лет и составил 37868 человек. В 2015 году наблюдалось снижение по сравнению с 2014 годом численности трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, до 18197 человек.

Динамика численности трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, характеризуется снижением. Так данный показатель в 2012 году составил 6534 человек, а в 2015 году 4564 человек.

Проанализируем динамику основных показателей рынка труда Республики Беларусь за январь-сентябрь 2016 года.

В январе-сентябре 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защиты за содействием в трудоустройстве обратилось 187,3 тыс. человек (94,3 процента к январю-сентябрю 2015 г.), из которых 127,4 тыс. человек зарегистрированы в качестве безработных (91 процент к январю-сентябрю 2015 г.). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2016 г., всего нуждалось в трудоустройстве 236,5 тыс. человек, из них 170,8 тыс. безработных [22].

Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября 2016 г. составил 0,9 процента к численности экономически активного населения (на конец сентября 2015 г. – 1 процент) [22].

Спрос на рабочую силу, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, повысился. На конец сентября 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 36,4 тыс. вакансий, что составило 132,2 процента к уровню 2015 года. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 56,3 процента от общего числа вакансий против 60,3 процента на конец сентября 2015 г. [22]. 

Численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 октября 2016 года составила 40,3 тыс. безработных, что на 7,9 процента меньше, чем на 1 октября 2015 г. [22].

Численность трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016 г. - 5 900 человек. Численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016г - 16 652 человек.

Исходя из вышеизложенного материала, можно сделать следующие выводы.

В 2011-2015 гг. наблюдались отрицательные тенденции в темпе роста трудоспособного населения Республики Беларусь.

Максимальный рост численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за последние пять лет наблюдался в 2015 году - 43332 человек.

В динамике спроса и предложения за 2011-2015 гг. на фоне снижения предложения вакансий со стороны работодателей наблюдается увеличение численности безработных.

Минимальная за пять лет численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, наблюдалась в 2011 году и составляла 8434 человек, в 2014 году данный показатель достиг своего максимального значения за пять лет и составил 37868 человек.

Динамика численности трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, характеризуется снижением.

Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября 2016 г. составил 0,9 процента к численности экономически активного населения.

На конец сентября 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 36,4 тыс. вакансий, что составило 132,2 % к уровню 2015 года.

Численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 октября 2016 года составила 40,3 тыс. безработных.

Численность трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016 г. - 5 900 человек. Численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016 г. - 16 652 человек.