2.3 Розрахунок фонду заробітної плати по категоріях працюючих.

Середньомісячна заробітна плата

Прямий фонд заробітної плати основних робітників розраховуємо виходячи із трудомісткості річної програми й тарифної ставки середнього розряду:

Ф_пр =ТС_ср · Q, (2.6)

де ТС_ср – тарифна ставка середнього розряду;

Q - трудомісткість річної програми.

Прямий фонд заробітної плати основних робітників (заводський) розраховуємо:

Ф_пр = 18,35 × 152337 = 2795383,95 грн.

Прямий фонд заробітної плати основних робітників (проектний) розраховуємо:

Ф_пр = 18,35 × 90900 = 1668015 грн.

Премія основним робітникам дорівнює 40% від Ф_пр:

, (2.7)

Премія основним робітникам (заводська)дорівнює:

грн.

Премія основним робітникам (проектна)дорівнює:

грн.

Основний фонд основних виробничих робітників:

Ф_осн = Ф_пр + П_р (2.8)

Основний фонд основних робітників (заводський):

Ф_осн = 2795383,95 + 111815,36 = 2907199,31 грн.

Основний фонд основних робітників (проектний):

Ф_осн = 1668015 + 667206 = 2335221 грн.

Додаткова заробітна плата дорівнює 20% від Ф_осн:

(2.9)

Додаткова заробітна плата (заводська) дорівнює:

грн.

Додаткова заробітна плата (проектна) дорівнює:

грн.

Річний фонд заробітної плати дорівнює:

Ф_річ = Ф_осн + Д_од.з/п (2.10)

Річний фонд заробітної плати (заводський) дорівнює:

Ф_річ = 2907199,31+581439,86=3488639,17грн.

Річний фонд заробітної плати (проектний) дорівнює:

Ф_річ = 2335221+467044,2=2802265,2 грн.

Відрахування на соціальне страхування дорівнює 37,5% від річного фонду заробітної плати:

(2.11)

Відрахування на соціальне страхування (заводські) дорівнює:

грн.

Відрахування на соціальне страхування (проектні) дорівнює:

грн.

Середньомісячна зарплата одного основного виробничого робітника дорівнює:

(2.12)

Середньомісячна зарплата одного основного виробничого робітника (заводська) дорівнює:

грн.

Середньомісячна зарплата одного основного виробничого робітника (проектна) дорівнює:

грн.

Фонд заробітної плати допоміжних робітників

Прямий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо виходячи з ефективного фонду часу й середньої тарифної ставки допоміжних робітників.

Таблиця 17 - Фонд заробітної плати допоміжних робітників

Найменування професії	Кількість	Розряд	Тарифна ставка по розряду	Ефективний фонд часу допоміжних робітників	Прямий фонд заробітної плати Фпр
Машиніст крана	2	3	10,69	1828	39083
Стропальник	2	3	10,69	1828	39083
Контролер ВТК	2	3	10,69	1828	39083
Водій електровізка	2	3	10,69	1828	39083
Електромонтер	2	3	10,69	1828	39083
Слюсар з ремонту	2	3	10,69	1828	39083
Разом	12	-	10,69	10968	234498

Премія допоміжних робітників дорівнює 40% від Ф_пр:

(2.13)

Премія допоміжних робітників (заводська) дорівнює:

грн.

Премія допоміжних робітників (проектна) дорівнює:

грн.

Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників:

Ф_осн = Ф_пр + П_р (2.14)

Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників (заводський):

Ф_осн = 234498 + 93799 = 328297 грн.

Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників (проектний):

Ф_осн = 234498 + 93799 = 328297 грн.

Додаткова заробітна плата становить 20% від Ф_осн:

(2.15)

Додаткова заробітна плата (заводська):

грн.

Додаткова заробітна плата (проектна):

грн.

Річний фонд заробітної плати додаткових робітників дорівнює:

Ф_річ = Ф_осн + Д_од.з/п (2.16)

Річний фонд (заводський) дорівнює:

Ф_річ = 328297 + 65659 = 393956 грн.

Річний фонд (проектний) дорівнює:

Ф_річ = 328297 + 65659 = 393956 грн.

Відрахування на соціальне страхування дорівнює 37,5 від Ф_річ:

(2.17)

Відрахування на соціальне страхування (заводське) дорівнює:

грн.

Відрахування на соціальне страхування (проектне) дорівнює:

грн.

Середньомісячна заробітна плата одного допоміжного робітника дорівнює:

(2.18)

Середньомісячна заробітна плата одного допоміжного робітника (заводська) дорівнює:

грн.

Середньомісячна заробітна плата одного допоміжного робітника (проектна) дорівнює:

грн.

Таблиця 18 - Розрахунок фонду зарплати керівників і фахівців

Найменування	Кількість	Місячний оклад	Річна зарплата
Змінний майстер	2	4000	96000
Технік-технолог	1	3400	40800
Інженер з планування	1	3700	44400
Інженер з праці	1	3700	44400
Разом	5	-	225600

Відрахування на соціальне страхування становить 37,5% від річного фонду заробітної плати керівників і фахівців:

(2.19)

Відрахування на соціальне страхування (заводське) становить:

грн.

Відрахування на соціальне страхування (проектне) становить:

грн.