14. Показатели движения рабочей силы.

Численность работников отдельных предприятий и организаций постоянно изменяется во времени. Эти изменения происходят вследствие приема на работу и увольнения с работы. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы.'

Движение рабочей силы происходит всегда, и причины таких изменений многообразны. Одни из них вызваны причинами демографического характера: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Изменения, происходящие в экономике, приводят к межотраслевому и пространственному перераспределению работников, изменения экономической конъюнктуры — к сокращению рабочих мест либо созданию новых рабочих мест. Постоянное движение обусловлено также интересами и потребностями самих работников.

При статистическом изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступлениями оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнений.

Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели:

коэффициент оборота по приему.

коэффициент оборота по выбытию'.

коэффициент текучести:

Для оценки ситуации с занятостью можно использховатькоэффициент замещения рабочей силы, определяемый как отношение числа принятых работников к числу уволенных за период либо как соотношение между коэффициентами оборота по приему и по выбытию:

В том случае, если этот коэффициент больше 1, то происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места. Если данный показатель меньше 1, то это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и если при этом речь идет не об отдельном предприятии или отрасли, а об экономике в целом, то эта ситуация приводит к увеличению безработицы.

Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэффициент постоянства состава'.

15. Понятие национального богатства и его состав.

Н.Б. представляет собой совокупность накопленных экономических активов созданных в результате труда человека, как предшествующих, так и нынешних поколений, а также дары природы.

Нац.бог-во состоит из финансовых и нефинансовых экономических активов.

К нефинансовым активам относятся основные фонды,оборотные средства,принадлежащие предприятию и организациям.К непроизведенным нефинансовым активам относятся земельные фондд,лесной,водный,полезные ископаемые,флора,фауна.

К финансовым экономическим активам относятся денежные средства,наличности населения,ценные бумаги.

16. Понятие основных фондов .Изучение состава основных фондов

Основные фонды – нефинансовые экономические активы, используе- мые в экономике неоднократно или постоянно в течение длительного пе- риода времени в натурально-вещественной форме для производства това- ров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Эти фонды переносят свою стоимость на создаваемые товары и оказываемые услуги постепенно, по мере износа.

Для изучения состава основных фондов используются группировки по различным признакам: видам или натурально-вещественной форме, функциональной роли в процессе производства, формам собственности, видам экономической деятельности, регионам и другим.