- •Тема 1. Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •6.Проявление в качестве всеобщего масштаба и равной меры по отношению ко всем индивидам;
- •7.Обладание регулятивным характером;
- •П раво
- •Аксиомы права
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •Нормативно-правовые акты
- •Тема 2. Основные положения конституции рф
- •Конституция российской федерации
- •2. Основы конституционного строя.
- •Основы конституционного строя (характеристики государства, закрепленные в Конституции)
- •Орган государства
- •Органы государственной власти субъектов Российской Федерации Органы власти местного самоуправления
- •3. Права и свободы человека и гражданина в рф, механизм их реализации.
- •Права и свободы человека
- •С огласно Конституции рф ограничение прав и свобод в России возможно только в случаях:
- •З ащиты: 2) обеспечения:
- •Классификация прав и свобод человека
- •Основные принципы правового статуса человека и гражданина:
- •Тема 3. Административное право
- •2. Административные правонарушения.
- •3. Административная ответственность.
- •Состав административного правонарушения
- •Административная ответсвенность
- •Тема 4 трудовое право
- •2. Трудовой договор и его виды. Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений. Расторжение трудового договора.
- •Источники трудового права
- •Трудовое право состоит из:
- •Основные принципы трудового права
- •Виды субъектов трудового права:
- •Принудительный труд
- •Принудительный труд не включает:
- •Виды перемещений работников:
- •Трудовой договор
- •Заключению трудового договора может предшествовать:
- •Содержание трудового договора
- •Условия, которые не могут устанавливаться по соглашению сторон при заключении договора:
- •Порядок заключения договора
- •Прекращение трудового договора с огласно ст. 77 Трудового кодекса рф, общим основаниями прекращения трудового договора являются:
- •Заключение срочного трудового договора (ст. 59 трудового кодекса рф) Заключается по инициативе работодателя либо по инициативе работника
- •Испытательный срок при приеме на работу
- •Испытательный срок для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу а также прошедших обучение у работодателя и заключивших с ним договор
- •Переводы на другую работу
- •Причины отстранения от работы (не допускать к работе) работника (ст. 76 тк рф):
- •Трудовая книжка
- •Основания прекращения трудового договора
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
- •Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, если невозможно перевести работника на другую работу
- •Тема 4.2 Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •Сокращенное рабочее время –
- •Особые режимы рабочего времени:
- •Виды учета рабочего времени:
- •Виды времени отдыха:
- •Помимо указанных случаев работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- •3. Правовое регулирование заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
- •Основные государственные гарантии при оплате труда:
- •Случаи задержки заработной платы
- •Удержания из заработной платы (ст. 137 тк рф):
- •Предельный размер удержаний возможен:
- •Предельный размер удержаний при каждой выплате заработной платы (ст. 138 тк рф)
- •30 % Заработной платы работника во всех случаях остается неприкосновенным.
- •Основанием для установления премий служат разработанные в каждой организации положения о премировании, в них устанавливаются:
- •Виды надбавок и доплат:
- •Система оплаты труда
- •Гарантии и компенсации
- •Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных тк рф, работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
- •Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций:
- •4.3 Трудовая дисциплина и материальная ответственность
- •Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 тк рф):
- •4.4. Трудовые споры.
- •Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
- •4.5 Правовое регулирование занятости и трудоустройства и социальное обеспечение граждан
- •1. Законодательство рф о занятости и трудоустройстве. Роль государственного регулирования в обеспечении занятости. Государственные органы занятости населения.
- •2. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи.
- •Высвобождение работников с предприятий, организаций, учреждений в связи с сокращением численности или штата:
- •Последовательность регистрации безработных граждан органами по вопросам занятости по месту жительства:
- •1.Первичная регистрация безработных граждан:
- •2. Регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы:
- •3. Регистрация граждан в качестве безработных:
- •4. Перерегистрация безработных граждан:
- •Снятие безработных граждан с регистрационного учета:
- •Права и обязанности органов занятости
- •Тема 5. Право и экономика
- •5.1 Правовое регулирование экономических отношений
- •Признаки предпринимательского права:
- •Принципы предпринимательского права:
- •Источники предпринимательского права:
- •1. Указы Президента рф;
- •2. Постановления правительства рф;
- •3. Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти.
- •Правовой статус предпринимателя (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо)
- •Конституционные основы предпринимательской деятельности:
- •2. Физические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
- •Порядок регистрации индивидуальных предпринимателей
- •При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
- •Не допускается регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя если:
- •Государственная регистрация и государственный реестр индивидуальных предпринимателей
- •В Российской Федерации ведется Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (егрип). В нем указываются следующие сведенья:
- •Банкротство граждан
- •Предпринимательская деятельность граждан
2. Физические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
Предприниматель – лицо, которое занимается предпринимательской деятельностью, стремится к получению прибыли, созданию новой продукции и технологии и тем самым берет на себя предпринимательский риск.
Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью с четырнадцатилетнего возраста. Однако несовершеннолетние могут вести предпринимательскую деятельность только с согласия родителей. Их дееспособность является частичной. Согласно ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние вправе самостоятельно совершать лишь некоторые сделки (распоряжаться своим заработком, стипендией или доходами; вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими; совершать мелкие бытовые сделки; осуществлять права автора интеллектуальной деятельности), остальные сделки лишь с письменного согласия родителей, усыновителей или попечителя.
Работодатель – индивидуальный предприниматель может принять работника для выполнения любой не запрещенной законом работы, определенной трудовым договором. Трудовые договоры заключаются на определенный срок. Перечень оснований прекращения трудового договора, может быть расширен по усмотрению сторон в трудовом договоре. При этом сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Индивидуальный предприниматель обязан соблюдать реализацию гарантий наемных работников на социальное страхование, пенсионное обеспечение и.т.д.
В отношении индивидуальных предпринимателей установлены специальные налоговые режимы:
- упрощенная система налогообложения (гл. 26.2 Налогового кодекса РФ);
- система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (гл. 26.2 Налогового кодекса РФ).
К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правовые нормы, регламентирующие деятельность коммерческих организаций. Лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, могут быть участниками полных товариществ, а также заключать договоры о совместной деятельности (договоры простого товарищества). Споры с участием, граждан осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица рассматривается в арбитражном суде.
Порядок регистрации индивидуальных предпринимателей
Государственная регистрация осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган, если иное не предусмотрено законодательством. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.
При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по установленной форме;
б) копия основного документа физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если данное лицо является гражданином РФ);
в) копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если это иностранный гражданин);
г) копия документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если это лицо без гражданства);
д) копия свидетельства о рождении физического лица или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения или международным договором Российской Федерации;
е) копия документа, подтверждающая право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в РФ (если физическое лицо иностранный гражданин или лицо без гражданства);
ж) подлинник или копия документа, подтверждающего адрес места жительства физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющая личность физического лица, не содержит сведений о таком адресе);
з) нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, либо копия решения органов опеки и попечительства, либо копия решения суда об объявлении физического лица дееспособным (в случаи, если физическое лицо является несовершеннолетним);
и) документ об уплате государственной пошлины (согласно подп. 6 п. 1 ст. 333.33 Налоговый кодекс РФ);
к) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по реабилитационным основаниям (в случае, если предпринимательская деятельность осуществляется в области образования, медицинского обеспечения и социального обслуживания, культуры и искусства с участием несовершеннолетних);
л) решение комиссии по делам несовершеннолетних и защиты их прав о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в случае, если в отношении данного физического лица принято такое решение).