- •Контрольно – оценочные средства
- •08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования
- •Форма промежуточной аттестации – дифференцированный зачёт.
- •2. Проверяемые знания и умения1:
- •3. Таблица соотнесения заданий с проверяемыми знаниями и умениями
- •Соотнесение заданий с проверяемыми знаниями и умениями
- •4. Контрольно – оценочные материалы – приложение.
- •5. Список рекомендуемой литературы:
- •Распределение заданий по вариантам
- •Преподаватель с.В. Орлова
- •Контрольно – оценочные материалы
- •08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования
- •Тестовые задания
- •6. Таблица распределения заданий по вариантам (к дифференцированному зачету).
- •Практические задачи
- •1. Определите, с какой проблемой столкнулся главный техник?
- •2. Какие принципы профессиональной этики в данной ситуации должен соблюдать главный техник?
- •3. Что должен предпринять в данной ситуации главный техник?
- •1. Определите, с какой проблемой столкнулся главный техник?
- •2. Какие принципы профессиональной этики в данной ситуации должен соблюдать главный техник?
- •3. Что должен предпринять в данной ситуации главный техник?
- •1. Какие этические (моральные, нравственные, культурные) нормы и навыки были соблюдены и применены Николаем Александровичем?
- •2. Какие этические (моральные, нравственные, культурные) нормы были нарушены и не соблюдены Игорем Сергеевичем?
- •3. Какие принципы профессиональной этики в данной ситуации защищал Николай Александрович и нарушил Игорь Сергеевич?
- •Какой приём психической саморегуляции (моделирования), был использован Виталием Игоревичем?
- •В чём сущность данного приёма психической саморегуляции (моделирования)?
- •1. Какая техника воздействия была использована первым собеседником (продавцом)?
- •2. В чём сущность данной техники воздействия?
- •1. Какие этические и управленческие ошибки допустил руководитель группы переводов?
- •2. Какие плюсы можно извлечь из сложившейся ситуации?
Практические задачи
Инструкция: решить практическую задачу.
Задача 1
В процессе своей деятельности работники любой компании часто сталкиваются с различными этическими проблемами.
Познакомьтесь с ситуацией для анализа.
Ситуация для анализа. Главный техник организации владеет информацией, что подразделение, занимающееся разработкой программного обеспечения, работает неэффективно и приносит фирме лишь убытки. Главный техник также в курсе того, что это явилось результатом ошибок в руководстве. Руководитель подразделения упорно доказывает, что новый продукт займет лидирующее положение на рынке, однако не может привести убедительные аргументы в свою пользу. Последние два продукта, выпущенные подразделением, не имели успеха на рынке. У главного техника много друзей в данном подразделении, и он не желает конфликта с его руководителем.
1. Определите, с какой проблемой столкнулся главный техник?
2. Какие принципы профессиональной этики в данной ситуации должен соблюдать главный техник?
3. Что должен предпринять в данной ситуации главный техник?
Задача 2
В процессе своей деятельности работники любой компании часто сталкиваются с различными этическими проблемами.
Познакомьтесь с ситуацией для анализа.
Ситуация для анализа. Поставщик упаковочных материалов при заключении нового контракта предлагает главному технику компании, осуществляющему закупку материалов, полностью оплаченный уик-энд в клубе для игры в боулинг. Вручая приглашение, поставщик не упоминает о заключаемом контракте. Отметим, что главный техник не является другом поставщика. Владеющий определенной информацией главный техник опасается, что, вручив приглашение, поставщик захочет узнать информацию относительно цен конкурентов на аналогичные заказы.
1. Определите, с какой проблемой столкнулся главный техник?
2. Какие принципы профессиональной этики в данной ситуации должен соблюдать главный техник?
3. Что должен предпринять в данной ситуации главный техник?
Задача 3
В процессе профессиональной деятельности и поведении техники, механики, как и другие специалисты, должны использовать приемы и навыки культуры и этики.
Познакомьтесь с ситуацией для анализа.
Ситуация для анализа.
Войдя в корпорацию, где работает Николай Александрович (главный техник), он поздоровался с охранником, предъявил пропуск. Встретив у входа своего коллегу Игоря Сергеевича (техник), он также хотел поздороваться с ним, протянул ему руку для приветствия, однако …
Накануне у Николая Александровича произошел инцидент с Игорем Сергеевичем из-за того, что тот рассказал своему другу (также работающему в данной корпорации) о том, что руководство к празднику определило себе весомую премию, по сравнению с другими работниками, об этом он узнал от своей жены, которая работает бухгалтером данной компании. Данный разговор услышал Николай Александрович (он был в его присутствии, за обедом в корпоративной столовой) и сделал замечание Игорю Сергеевичу, напомнив, что эта информация относится к «служебной тайне». На замечание Игорь Сергеевич отреагировал эмоционально, бурно, раздраженно, сказав Николаю Александровичу, чтобы он не лез в чужие разговоры и еще много неприятных слов.
На приветствие Николая Александровича, Игорь Сергеевич демонстративно отвернулся, не подав руки.
