Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охорона праці білети та відповіді 2011.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
341 Кб
Скачать
☆
  1. Надання допомоги при обмороженні.

Відмороження виникає за тривалої дії холоду, при дотику тіла до холодного металу на мороз, при контакті з вуглекислотою, при підвищеній вологості і сильному вітрі і низькій температурі. Найчастіше відморожуються пальці ніг та рук, ніс вуха, щоки.

Ознаки. На початковому етапі потерпілого морозить, прискорюється дихання, пульс, підвищується артеріальний тиск, потім настає переохолодження, рідшає пульс, дихання, знижується температура тіла.

Розрізняють 4 ступені відмороження тканин: 1 – почервоніння і набряк, 2 – утворення пухирів, 3- омертвіння шкіри, 4 – омертвіння частин тіла.

Допомога. При легкому ступені перехолодження тіло розігрівають розтиранням, дають випити кілька склянок теплої рідини. При середньому і тяжкому ступенях тіло енергійно розтирають вовняною тканиною до почервоніння шкіри, дають багато гарячого пиття, молоко з цукром. Якщо потерпілий слабо дихає, треба розпочати штучне дихання.

Після зігрівання потерпілого і відновлення життєвих функцій йому дають спокій. Не можна робити розтирання снігом.

№6

Інструктування з безпеки праці. Вступний та первинний інструктажі.

Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

  • З усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу незалежно від їхньої освіти та стажу роботи:

  • Працівників інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства

  • З учнями, вихованцями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики:

Під час екскурсії на підприємств усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються у середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладах освіти при оформленні або зарахуванні до закладу освіти .

Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівників на роботу

Вступний інструктаж проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться:

  • З новоприйнятим працівником,

  • При переводі до іншого цеху,

  • При виконанні нової для нього роботи,

  • З відрядженим працівником, який бере участь у виробничому процесі.

  • Перед вивченням нової теми, предмету до початку занять у кожному кабінеті.

Проводиться згідно інструкції з охорони праці.

2. Поняття про виробничу санітарію та гігієну праці.

Виробнича санітарія – це система організаційних та технічних заходів, які спрямовані на усунення потенційно небезпечних факторів і запобігання професійних захворювань та отруєнь.

До організаційних засобів належать:

Дотримання вимог охорони праці жінок та осіб віком до 18 років;

Проведення попередніх та періодичних медичних оглядів осіб, які працюють у шкідливих умовах;

Забезпечення працюючих у шкідливих умовах лікувально-профілактичним обслуговуванням тощо.

Технічні заходи передбачають:

Систематичне підтримання чистоти у приміщеннях і на робочих місцях;

Розробку та конструювання обладнання, що вилучає виділення пилу, газів та пари, інших шкідливих речовин у виробничих приміщеннях;

Забезпечено санітарно-гігієнічних вимог до повітря виробничого середовища;

Улаштування систем вентиляції та кондиціювання робочих місць зі шкідливими умовами праці;

Забезпечення захисту працюючих від шуму, ультра – та інфразвуку, вібрації, різних видів випромінювання.

Таким чином, запобігання професійних захворювань і отруєнь здійснюється через здійснення комплексу організаційних і технічних заходів, які спрямовані на оздоровлення повітряного середовища, виконання вимог гігієни та особистості безпеки працюючих.

Гігієна праці – це наука, що вивчає вплив виробничого процесу та навколишнього середовища на організм працюючих з метою розробки санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, які направлені на створення найбільш сприятливих умов праці, забезпечення здоров’я та високого рівня працездатності людини.