Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охорона праці білети та відповіді 2011.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
341 Кб
Скачать
☆

3. Масаж серця, виконання

Непрямий масаж серця – це ритмічне стискання серця між грудиною та хребтом. Треба знайти розпізнавальну точку – мечевидний відросток грудини, - він знаходиться знизу грудної клітини над животом. Стати треба з лівого боку від потерпілого і покласти долоню однієї руки на нижню третину грудини, а поверх – долоню другої руки. Тепер ритмічними рухами треба натискати на грудину. Масаж серця доцільно проводити паралельно зі штучним диханням, для чого після 2-3 штучних вдихів роблять 15 стискань грудної клітки. Щоб не пропустити повторного припинення дихання, треба спостерігати за зіницями, кольором шкіри і диханням, регулярно перевіряти частоту і ритмічність пульсу.

№ 9

1. Основні заходи запобігання травматизму на виробництві

Організаційні заходи:

  • проведення навчання та інструктажів з охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки;

  • робота щодо професійного відбору;

  • здійснення контролю за дотриманням працівниками вимог інструкції з охорони праці.

Технічні заходи:

  • модернізація технологічного, підйомно-транспортного обладнання, перепланування, розміщення обладнання;

  • впровадження автоматичного та дистанційного керування виробничим обладнанням.

Санітарно-виробничі заходи:

  • придбання або виготовлення пристроїв, які захищають працюючих від дії електромагнітних, радіоактивних випромінювань, пилу, газів, шуму тощо;

  • улаштування нових і реконструкція діючих вентиляційних систем опалення, встановлення кондиціонерів;

  • реконструкція та переобладнання душових, гардеробних приміщень тощо.

Медико-профілактичні заходи:

  • придбання миючих та знешкоджуючих засобів, спецодягу тощо;

  • організація профілактичних медичних оглядів;

  • видача молока, організація лікувально-профілактичного харчування.

2. Відповідальність за порушення нормативних актів з охорони праці

За порушення нормативно-правових актів з охорони праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці винні особи притягаються до відповідальності згідно законів. Робітники у разі невиконання ними вимог безпеки, викладених в інструкціях з безпечних методів робіт за професіями, залежно від характеру порушень, несуть відповідальність у дисциплінарному, адміністративному або кримінальному порядку. Дисциплінарна відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання, як догана та звільнення. Адміністративна відповідальність регулюється кодексом про адміністративні правопорушення і передбачає накладення на службових осіб, громадян-власників штрафів у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Матеріальною відповідальністю передбачено відшкодування збитків, завданих підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від нещасного випадку або профзахворювання. Посадові особи підприємств або громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, винні у порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо це заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого, притягаються до кримінальної відповідальності: штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на термін до 2-х років. А якщо ці порушення спричинили загибель людей, то посадові особи можуть бути позбавлені волі на термін до 7-ми років.