9. Закон о профсоюзах от 4 марта 1906 г.

4 марта 1906 года в России вступили в силу «Временные правила о профессиональных обществах или союзах» или закон «О Профсоюзах от 4 марта 1906 г.». Он подвергся критике у населения, т.к. по сути выступал против профсоюзов. В этом законе было очень много запретительных мер.

1) Запрещалось создавать профсоюзы рабочим железнодорожникам, почтово-телеграфным служащим, банковским служащим и сельскохозяйственным рабочим. Профсоюзы в этих средах все равно создавались, однако имели статус нелегальных и преследовались.

2) Запрещалось проводить общероссийские, городские съезды и конференции. Это делалось с целью не дать профсоюзам укрепляться и сплачиваться.

3) Запрещались организация и проведение стачек и забастовок. Опять-таки, это ограничение нарушалось, однако у государства появились права на разгон этих демонстраций.

Однако были и разрешающие пункты.

1) Профессиональные общества могут ставить себе целью изыскание способов посредством противоречий, недоразумений, выяснений размеров заработной платы и других условий труда

2) Выдачу пособий своим членам, устройство касс (похоронных, взаимопомощи и др.), организация библиотек, профессиональных школ, курсов и др.

Как можно было создать профсоюз. За 2 недели до открытия профсоюза в специально создаваемый орган – губернское присутствие – необходимо было представить заявление, протокол собрания, членов профсоюзной организации и ее устав. Затем губернское присутствие решало, регистрировать или не регистрировать профсоюз.

За нарушение закона предусматривалось наказание до одного года лишения свободы. За 1907-1908 годы было закрыто около 400 профсоюзов. Еще 300 было отказано в регистрации.

Предприниматели также начали создавать свои организации и бороться за свои права.

Значение закона заключается в том, что профсоюз получил признание как организация.

10. Историческая неизбежность и необходимость объединения работников наемного труда в профессиональные союзы.

В середине 18 века начался промышленный переворот на территории стран Западной Европы. Из-за открытий и изобретений конца 18 и начала 19 века был сделан значительный скачок в сфере развития сил производства.

Переворот в технической области, первым делом возникновение машинного производства, вызвал переворот в сфере общественных отношений. При появлении машинного производства поменялось положение капитала и труда. Промышленный капитал выступал в качестве важнейшего фактора общественной жизни. В тот же самый период, вместе с ростом капитала, также росла и нищета наемных трудящихся, которые, лишаясь собственности, вынуждены были владельцам средств и орудий производства продавать свою рабочую силу. Промышленный капитал главным образом стремился в полной мере использоваться машины, бездействие которых приводится к значительным убыткам. Это порождало эксплуатацию силы рабочих. Работники были вынуждены друг с другом конкурировать, сбивая и так нищенскую заработную плату, а также на предприятия посылать своих детей и жен. Только лишь в некоторых случаях люди, доведенные до полного отчаяния, вымещали собственную злобу на машинах или жестоких фабрикантах, в которых они выдели основного виновника личных бед.

Наличие новых экономических условий и новых общественных отношений в себе таило определенные противоречия: рост на одном общественном полюсе богатства и рост на другом общественном полюсе бедности и необеспеченности, нравственного и физического вырождения. С одной стороны, происходило значительное увеличение уровня производительности труда, возникали в науке и технике все новые и новые изобретения, с другой стороны – технический прогресс выступал в качестве толчка в еще большей бедности и нищете.

Возникновение и дальнейшее развитие профсоюзного движения среди рабочих стало одним из главных проявлений в социальной общественной жизни закона борьбы за свое существование.

К причинам возникновения следует отнести:

1. наличие капиталистических отношений, основанных на свободе трудового договора;

2. изолированность и беспомощность рабочих перед предпринимателями в процессе заключения трудового договора;

3. неустойчивое социальное положение наемных рабочих;

4. наличие различных интересов предпринимателей и трудящихся, потеря среди основной массы последних надежды на самостоятельное хозяйствование;

5.ведение борьбы рабочими за собственные права, которая приводит к созданию ими первых объединений;

6. объединение предпринимателей для ведения борьбы с требованиями трудящихся;

7. наличие социально-политического развития рабочих масс, осознание ими собственных, как классовых, так и профессиональных интересов;

8. влияние функционирования разных политических партий на развитие рабочего движения.