2.5 Производственный и организационный план

Типография «Дельта», будет расположена на территории издательства «Дельтаплан». По адресу: ул. Тверская, д.82. Производственный план данной типографии включает в себя перечень необходимого инвентаря, мебели, оргтехники, а так же расчёт амортизационных отчислений.

В таблице 9 указан перечень мебели для офисного помещения в котором будет находиться типография «Дельта»

Таблица 9

Перечень мебели и инвентаря

Наимен. мебели	Кол-во, шт.	Цена, руб	Итого
Стол 0,8м. х 1,2м.	1	2890	2890
Стол компьютерный	5	4320	21150
Стул «Престиж»	5	1520	7600
Вешалка «Офисная»	1	520	520
Итого			32160

В таблице 10 указан перечень необходимой для функционирования редакции газеты «Там-Там» оргтехники и другого оборудования.

Таблица 10

Перечень оборудования

наименование	Кол-во, шт.	Цена, руб.	итого
компьютер	5	27000	135000
Принтер	1	6800	6800
ризограф	1	32000	32980
телефон	5	980	980
итого			149900

Амортизация оборудования

Амортизируемым имуществом признается имущество, которое находится у налогоплательщика на праве собственности и используется им для извлечения дохода, и стоимость которого погашается путем начисления амортизации отнесением на себестоимость продукции. Расчет амортизации представлен в таблице 11.

Таблица 11

Расчет амортизации

Наимен. прод.	Кол-во, шт.	Цена, руб.	Сумма, руб.	Сумма амортизац. Отчислений в месяц
Компьютер	5	27000	135000	1406,25
принтер	1	6800	6800	70,84
Ризограф	1	3200	3200	33,33
телефон	5	4900	4900	5104
итого				1561,46

Организационный план

Мини-типография «Дельта» - это коммерческий проект издательства «Дельтаплан» без образования отдельного юридического лица. Целями и задачами деятельности мини-типография «Дельта» является:

а) Предоставление в своей газете своевременной и точной информации о розничных ценах на определённые группы товаров, реализуемых в торговых точках города Томска;

б) Получение дохода;

в) Создание новых рабочих мест.

Персонал

Успех проекта во многом зависит от грамотного подбора персонала, который полностью ложится на руководителя проекта. Руководитель должен подобрать себе команду с учётом специфики проекта, а так же учитывая личностные характеристики каждого сотрудника. Для слаженной и чёткой работы типографии «Дельта» составлено штатное расписание, отражённое в таблице 12

Таблица 12

Штатное расписание типографии «Дельта»

должность	Кол-во человек	Оклад, рубли	Итого
Руководитель проекта	1	20000	20000
Менеджер направления	3	15000	45000
Менеджер по рекламе	1	12000	12000
Выпускающий редактор	1	13000	13000
печатник	1	5500	5500
верстальщик	1	6500	6500
итого	8		102000

Руководителем типографии «Дельта» назначается непосредственно генеральный директором издательства «Дельтаплан». Руководитель проекта отвечает за организацию всей деятельности проекта. В его обязанности входит:

1. Разрабатывать положения, должностные инструкции, системы учёта и контроля.

2. Отвечать за сохранность материальных ценностей,

3. Подбирать кадры (поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания)

4. Соблюдать трудовое законодательство, приказы и инструкции вышестоящих организаций.

Рабочий день руководителя проектов – 5 дней в неделю по 8 часов.

Менеджеры направлений принимаются руководителем проекта по согласованию с руководителем службы по работе с персоналом издательства «Дельтаплан». Менеджеры направлений отвечают за своевременный и точный сбор информации по товарам своего направления. Рабочий день менеджеров направлений – 5 дней в неделю по 8 часов. Менеджер по рекламе также принимается руководителем проекта по согласованию с директором по маркетингу издательства «Дельтаплан».

Менеджер по рекламе занимается работой с рекламодателями газеты «Сам-Сам». График работы менеджера по рекламе – 5 дней в неделю по 8 часов.

Выпускающий редактор обеспечивает выход газеты «Сам-Сам». График работы выпускающего редактора – 8 часов 5 дней в неделю.

Выходные дни недели – суббота и воскресенье.

Печатник принимается на работу руководителем проекта. В его обязанности входит печатка тиражей, консолидирование и перераспределение информации, поступающей как из внешних, так и из внутренних источников. График работы печатника – 5 дней в неделю по 8 часов. Верстальщик принимается на работу выпускающим редактором по согласованию с руководителем проекта. Отвечает за вёрстку газеты и подчиняется выпускающему редактору.

Принципы оплаты труда

Весь персонал типографии получают оклад в установленном размере. Возможные переработки оплачиваются отдельно согласно ТК РФ. В случае большой загруженности, участники проекта могут рассчитывать на получение премии в размере 50% оклада, которая выплачивается ежеквартально.