- •38.03.03 «Управление персоналом»
- •Орел Издательство ОрелГуэт
- •Рецензент:
- •Содержание
- •Введение
- •1. Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
- •1.1. Цели и задачи практики
- •1.2. Организация и руководство практикой
- •1.4. Содержание практики
- •1.3. Обязанности студента-практиканта
- •1. 5. Структура индивидуального задания по практике и порядок его составления
- •Приложение 1.1
- •Задание на учебную практику
- •Рабочая программа практики
- •Приложение 1.2
- •Дневник прохождения практики
- •Индивидуальное задание по учебной практике
- •Приложение 1.4 Характеристика
- •3. Требования к оформлению индивидуального задания, отчета о прохождении практики обучающимися
- •Литература
- •Правила оформления списка литературы статья из журнала
- •Учебное пособие, учебник
- •Глава из коллективной монографии
- •5. Перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимый для проведения практики
- •6. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
- •7. Материально-техническая базА, необходимАя для проведения практики
1. 5. Структура индивидуального задания по практике и порядок его составления
Задание по практике составляется индивидуально каждым студентом и должно отражать его деятельность в период практики.
Подбор материалов и подготовка индивидуального задания осуществляется студентом в течение прохождения практики. Индивидуальное задание начинается с титульного листа, форма которого приведена в приложении.
Индивидуальное задание состоит из нескольких разделов: введение, основная часть, заключение
Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Основная часть индивидуального задания должна включать аналитическую записку по разделам содержания программы практики (п.4).
В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы даются практические рекомендации.
В приложениях к выполненному индивидуальному заданию могут быть приложены составленные студентами таблицы, рисунки (схемы, графики, диаграммы и т. д.), анкеты, копии различных документов, а также задание и дневник практики.
Объем выполненного индивидуального задания должен быть не менее 10 страниц печатного текста.
Приложение 1.1
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Орловский государственный университет экономики и торговли»
Факультет – экономики и управления
Кафедра менеджмента
Задание на учебную практику
Выдано студенту(ке) ______________ курса, обучающемуся (щейся) по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом»
(наименование направления подготовки (специальности)
___________________________________________________________________________
(ф., и., о)
Руководитель практики:
_______________________________________________________________
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
Рабочая программа практики
1. Изучение организационно-правовой концепции организации.
2. Рассмотрение организации как социально-экономической системы управления.
3. Анализ организационной структуры управления.
4. Изучение функций и методов управления на исследуемом объекте.
5. Диагностика системы управления персоналом организации
6. Подготовка презентаций
7. Оформление индивидуального задания о прохождении практики.
Начало практики: ___________ года
Конец практики: ___________ года
Задание выдал _____________________ ________________________________
(ф., и., о.) (подпись руководителя практики от вуза)
Задание принял ____________________ ________________________________
(ф., и., о.) (подпись студента)
Приложение 1.2
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Орловский государственный университет экономики и торговли»
