- •38.03.03 «Управление персоналом»
- •Орел Издательство ОрелГуэт
- •Рецензент:
- •Содержание
- •Введение
- •1. Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
- •1.1. Цели и задачи практики
- •1.2. Организация и руководство практикой
- •1.4. Содержание практики
- •1.3. Обязанности студента-практиканта
- •1. 5. Структура индивидуального задания по практике и порядок его составления
- •Приложение 1.1
- •Задание на учебную практику
- •Рабочая программа практики
- •Приложение 1.2
- •Дневник прохождения практики
- •Индивидуальное задание по учебной практике
- •Приложение 1.4 Характеристика
- •3. Требования к оформлению индивидуального задания, отчета о прохождении практики обучающимися
- •Литература
- •Правила оформления списка литературы статья из журнала
- •Учебное пособие, учебник
- •Глава из коллективной монографии
- •5. Перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимый для проведения практики
- •6. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
- •7. Материально-техническая базА, необходимАя для проведения практики
Дневник прохождения практики
Студента(ки) ______________ курса, обучающегося (щейся) по направлению подготовки 38.03.03.«Управление персоналом»
___________________________________________________________________________
(ф., и., о)
Место практики____ОрелГУЭТ______________________________________
Дата |
Содержание практики |
Результат работы |
1 |
2 |
4 |
______201_ |
Работа с интернет – ресурсами. Знакомство с особенностями работы фирмы в целом, изучение организационно-правовой документации, миссии и целей организации |
Ознакомился с целями и принципами работы фирмы, ее деятельности, коллективом. Изучил основополагающие документы и т.п. |
______201_ |
Изучение внешней среды организации, анализ внутренней среды и организационной культуры организации (название) |
Рассмотрел факторы внешней среды, ознакомился с элементами внутренней среды ( конкретно указать), узнал …
|
И так далее |
Знакомство с конкретным видом работы:___________________ (функционирование организационной структуры, документы, регулирующие отдельные виды деятельности; функции и методы управления) |
Список конкретных действий:
|
|
|
|
|
Подведение итогов, выполнение индивидуального задания о пройденной практике. |
|
Начало практики: ___________ года
Конец практики: ___________ года
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю:
- руководитель практики от вуза __________/ ______________
(подпись) (ф. и., о.)
Приложение 1.3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ»
Кафедра менеджмента
Индивидуальное задание по учебной практике
по получению первичных профессиональных
умений и навыков
Обучающийся (аяся) _______________________________________________________
Курс 1 (2)
Направление подготовки: 38.03.03. Управление персоналом
(код и наименование направления подготовки)
Руководитель практики от вуза: ______________________________
(должность, ф.и.о.)
Задание представлено________________________
(дата)
Результаты защиты________________________
(оценка, дата, подпись)
Орел - 201__
Приложение 1.4 Характеристика
На студента (ку) ______________ курса, обучающемуся (щейся) по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом»
___________________________________________________________________________
(ф., и., о)
База практики _______ОрелГИУТ_________________
(наименование организации)
Сроки практики ____________________________
(период прохождения практики)
Описываем все, чем довелось заниматься во время практики – 6-7 строчек о том, какие задачи ставились и как грамотно они исполнялись, стоит упомянуть и о способности принимать самостоятельные решения, инициативность, способность проведения анализа исследуемого объекта.
С чем новым пришлось познакомиться, какими методами удалось овладеть за этот период.
Описываем то, какими знания и навыки были продемонстрированы.
Как показал практикант себя в общении, какой интерес к задачам проявлялся. Стоит упомянуть про пунктуальность и адекватность реакции на критику и замечания, дисциплинированность, аккуратность и так далее.
Заканчивается характеристика фразой – «Студент такой-то за прохождение практики заслуживает оценки «_________________».
Подпись руководителя практики
