5. Нет правильного ответа.

259. Производственная трудоемкость:

1. характеризует затраты труда вспомогательных рабочих, обеспечивающих техническое и организационное обслуживание основных средств производства и предметов труда;

2. содержит затраты труда основных рабочих, осуществляющих непосредственное технологическое воздействие на предмет труда в процессе изготовления продукции;

3. определяет затраты труда руководителей и специалистов, создающих соответствующие требованиям рынка организационно-управленческие и социально-экономические условия для производства и продажи выпускаемой продукции;

4. содержит совокупные затраты труда всего промышленно-производственного персонала предприятия на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг;

5. включает затраты труда основных и вспомогательных рабочих на изготовление единицы продукции или соответствующего объема выпуска.

260. Индивидуальный трудовой спор — это:

1. неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

2. неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.

261. Прирост численности персонала в связи с расширением производства рассчитывается по формуле

1. 

где Т₁ — трудоемкость изготовления до роста объемов производства,

q₁ — производительность труда до роста объемов производства,

Т — прирост трудоемкости за счет увеличения объема производства,

q— приросттрудоемкостизасчет повышения производительности;

2. 

3. 

4. 

5. Нет правильного ответа.

262. Вахтой считается:

1. время выполнения работ на объекте и время пути к объекту;

2. время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха;

3. время выполнения работ на объекте, время пути к объекту и время междусменного отдыха;

4. Нет правильного ответа.

263. Имеют ли работники право проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки?

1. да;

2. нет.

264. Тарифные ставки и оклады:

1. устанавливаются на возмещение дополнительных затрат рабочей силы при существующих отклонениях условий труда;

2. предусматриваются для стимулирования высокой творческой активности персонала, повышения занятости и качества работы;

3. учитывают повышенные затраты груда;

4. определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью при нормальных условиях работы и соответствующих затратах рабочей силы;

5. Нет правильного ответа.

265. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: