- •Глава 1. Теоретические основы процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле 6
- •Глава 2. Анализ продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия «утс ТехноНиколь» 21
- •Глава 3. Совершенствования процесса товаров и торгового покупателей в розничной предприятия ооо «технониколь» 40
- •Глава 1. Теоретические основы процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле 5
- •1.1 Управление продажами товаров на предприятии 5
- •Глава 2. Анализ процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговли предприятия ооо «утс ТехноНиколь» 25
- •Глава 3. Пути совершенствования процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия ооо «утс ТехноНиколь» 47
- •Введение
- •1.1 Управление продажами товаров на предприятии
- •Глава 1. Теоретические основы процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле
- •1.2 Торгового обслуживания в продаже товаров
- •1.3 Определяющие качество в розничных торговых
- •Глава 2. Анализ продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия «утс ТехноНиколь»
- •2.1 Характеристика предприятия
- •2.2 Качества торгового клиентов на примере предприятия
- •2.3 Процесса продажи
- •Глава 3. Совершенствования процесса товаров и торгового покупателей в розничной предприятия ооо «технониколь»
- •3.1 Разработка по повышению эффективности продажи товаров и обслуживания покупателей
- •3.2 Экономическое обоснование мероприятий
- •Заключение
- •Список используемой литературы
3.2 Экономическое обоснование мероприятий
Произведем экономического эффекта от мероприятий по повышению обслуживания клиентов в 20.
Данные были опираясь на статьи из «Менеджмент в России и за »
Таблица 20 – Расчет эффекта (минимальные значения)
Пути |
Результат |
Принять специалиста в области HR- менеджмента |
персонала, его в клиенте, а также квалификации персонала. составят 200500руб. увеличение прибыли примерно на 5 % (258000руб.) |
Обновить дизайн интерьера торгового зала |
Обеспечение клиентов услугой по усовершенствованию Ожидаемое прибыли на 8 % (413000 руб.) |
специалиста в области |
Большая посещаемость |
Расходы составят 500 руб. Ожидаемое прибыли на 12 % (619000руб.) |
Проблема с низкой обслуживающего персонала к закрытости работников, в которой она к тому, что у персонала нет в клиенте. Для этой проблемы предложено принять на сотрудника в области HR- который будет разработкой и внедрением системы удержания, и контроля персонала, при этом имидж организации. приведет к улучшению труда, что в очередь будет повышению удовлетворенности
Таблица 21 – Затраты на найм сотрудника в области HR-менеджмента.
Статья затрат |
Сумма, руб. |
Затраты на письменный стол |
1 500 |
Стул |
1 250 |
Канцелярские принадлежности |
250 |
Компьютер |
17 500 |
Заработная плата |
180 000 |
Итого: |
200 500 |
Стоимость его места составит 500 руб.
на данные статьи «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития»27 ожидаемое увеличение от принятия работника в HR-менеджмента составляет 5 %.
за 2015 год 5157тыс. руб., то ее увеличить на 5%, то доход 258000 руб. Чтобы чистую прибыль от мероприятия необходимо от результата отнять 258000 - 200 500= 57500руб.. Таким образом, прибыль от создания HR-менеджмента составит 57500руб.
дизайнера в сфере достаточно обширна: и создание интерьера помещения, и выбор клиенту цветовой подбор необходимого и соответствующего качества, дизайнер в сфере услуг ценится высоко. Поэтому переложить функции дизайнера на HR-менеджмента, что в результате уровень удовлетворения клиентов.
Таблица 22 – Затраты на обновление дизайна торгового помещения
Статья затрат |
Сумма, руб. |
На текущий ремонт |
170 500 |
Итого: |
170 500 |
Затраты на данное составляют - 170 руб.
По опыту фирмы Red ожидаемое увеличение от внедрения сотрудника-составит 8-10 %28.
Если прибыль за 2015 на 8 % мы получим сумму 413 тыс. руб.. узнать чистую от внедряемого мероприятия от полученного результата затраты. 413000- 170 500 = 242500 руб.. Таким ожидаемая прибыль от еще одного -дизайнера составит 242500уб.
Проблема с малым использованием и печатных материалов к малой узнаваемости предприятия на рынке Стройматериалов, в результате снижается и посещение и снижается прибыль. решения этой было предложено на работу специалиста в маркетинга, который отвечать за расширение продаж, с помощью рекламных материалов, а возможности создания в Интернете, будет размещать товар, с наиболее удобного к нему и придания вида, будет конкурентов и создавать на предприятии отличительные Затраты на данное составят 230500 руб.
Таблица 23 – Затраты на найм маркетолога
Статья затрат |
Сумма, руб. |
Затраты на письменный стол |
1 500 |
Стул |
1 250 |
Канцелярские принадлежности |
250 |
Компьютер |
17 500 |
Заработная плата |
210 000 |
Итого: |
230 500 |
По опыту международной компании Coca-Cola в маркетинга ожидаемое прибыли от внедрения по маркетингу составит 12-15 %.29
предположить увеличение прибыли за год 12 % ,то получим равную 619 тыс. руб.. узнать чистую от внедряемого мероприятия от полученного результата затраты. 619000- 500 = 388500 руб.. образом, ожидаемая от работы еще сотрудника-дизайнера 388500 руб.
Таким эффективность всех мероприятий представлена на таблице 24.
Таблица 24 - Расчет внедряемых мероприятий
№ п/п |
Мероприятие |
прибыль с учетом затрат руб. |
Затраты, руб. |
Ожидаемое увеличение прибыли, руб. |
1 |
Принятие специалиста в области HR-менеджмента |
258 000 |
200 500 |
57 500 |
2 |
Проведение ремонта с новым дизайном |
413 000 |
170 500 |
242 500 |
3 |
Принятие специалиста в области маркетинга |
619 000 |
230 500 |
388 500 |
|
Итого: |
1 290 000 |
601 500 |
688 500 |
После проведения мероприятий ожидаемое прибыли составит 688500руб., то есть 13,3 %. А общая прибыли будет 5845 руб.
Эффективность мероприятий проявляется в достижения благоприятных в организации, а также отрицательных изменений с зрения качества К числу благоприятных можно отнести:
1) удовлетворенности качества от обслуживающего персонала, персонала и его в клиенте, в результате увеличится стаж сотрудников и профессиональная
2) реализация и развитие способностей работников ( творческая атмосфера коллектива, повышение к работе у персонала и стимулирования);
3) благоприятный -психологический климат (коммуникаций между и обслуживающим персоналом);
4) качества обслуживания в предоставления новой - специалист по дизайнерским выполнит любые и капризы клиентов, в чего повысится удовлетворение от качества
5) повышение проходимости в данный магазин, за увеличения числа на баннерах, в газетах, сети Интернет.
К предотвращенных отрицательных можно отнести: наносимый личности (ситуации и пр.).
После удовлетворенности качеством в компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» что некоторым по работе с удовлетворенностью обслуживания клиентов недостаточное внимание, из-за и возникли проблемы. решения этих были предложены после проведения ожидаемое увеличение составит 14056440 руб., то 24 %. К числу благоприятных в организации можно повышение компетентности персонала, реализация и индивидуальных способностей увеличение числа услуг, а также проходимости количества в компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ». К предотвращенных отрицательных можно отнести наносимый личности. образом, можно вывод, что предложенных мероприятий социально значимо, а же принесет экономический путем увеличения
Рассмотрим экономический от мероприятия по реализации политики в компании «УТС ТехноНИКОЛЬ».
Так реализации коммуникационной планируется повышение прибыли от продукции на 3% на 155тыс.руб., которая в 2016г. проведенных мероприятиях составит 5311тыс. руб.
В дефицита времени в обществе потребители приобретать одежду, и компьютерную технику в и вместе с тем интересоваться условиями -продаж продовольственных Также совершенствование сайта позволит компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» выручку предприятия за повышения уровня
Поэтому в данной предлагается к рассмотрению коммуникационной политики в интернет как резерв повышения продукции компании «УТС ТехноНИКОЛЬ».
Рассмотрим экономического эффекта от коммуникационной политики в компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» в на плановый 2016 в таблице 25.
Таблица 25 - экономического эффекта от коммуникационной политики в компании ООО «УТС ТехноНиколь» в на плановый 2016 год, руб.
|
Разница |
Доход от |
155000 руб. |
Совершенствование |
50000 руб. |
Стоимость сайта |
5000 руб. |
места для сайта (хостинг) руб./год |
руб. |
Поддержка и раскрутка руб./мес. |
1200 руб. |
Промо- посвященный определенным |
7500 руб. |
Тизерные |
5000 руб. |
Разработка рекламы |
20000 руб. |
на мероприятие: |
93700 руб. |
от мероприятия: |
61300 руб. |
образом, мы видим, экономический эффект от коммуникационной политики в компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» 61300 рублей.
экономический эффект =688500+61300=749800руб.
Таким образом, в мероприятий повысится от продаж продукции компании ООО «УТС ТехноНИКОЛЬ» на 749тыс. руб.
Далее проведем прогноз изменеия эффективности продажи товаров.
Таблица 26 – Прогноз изменения основных показателей при реализации мероприятий по совершенствованию процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия ООО «ТехноНиколь».
Показатели |
Период |
Отклонение Плана от Факта |
||
2015 г. |
План |
+/- |
% |
|
Товарооборот, тыс.руб. |
245 552 |
306 940 |
61 388,00 |
25,00 |
Себестоимость, тыс.руб. |
159 854 |
199 818 |
39 963,59 |
25,00 |
Валовой доход, тыс.руб. |
85 698 |
107 122 |
21 424,41 |
25,00 |
В % к товарообороту |
65% |
65% |
0,00 |
0,00 |
Издержки обращения, тыс.руб. |
80 541 |
101 215 |
20 674,41 |
25,67 |
В % к товарообороту |
32,80% |
32,80% |
0,00 |
0,00 |
Прибыль, тыс.руб. |
5 157 |
5 907 |
750,00 |
14,54 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
10 |
12 |
2,00 |
20,00 |
Товарооборот на торгового работника |
24 555 |
25 578 |
1 023,13 |
4,17 |
Из таблицы 26 видим, что при реализации мероприятий по совершенствованию процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия ООО «УТС ТехноНиколь» выручка и себестоимость увеличаться на 25%, прибыль увеличиться на 750тыс. руб. на 14,5%, численность персонала увеличится на 2 человека. В резульатте увеличится товарооборот на одного торгового работника на 1023,13тыс. руб. на 4,17%.
Следовательно можно сделать вывод, что предложенные мероприятия по совершенствованию процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле предприятия ООО «УТС ТехноНиколь» являются эконимически эффективными и целесообразными к применению.
