1.2 Требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе

Выпускная квалификационная работа должна носить творческий характер. Для раскрытия ее основных положений необходимо использовать нормативный (законодательный) и теоретический материал, монографии и периодические издания по вопросам темы, привлекать практический материал для исследования основных вопросов темы и аргументации выводов и предложений.

Анализ практического материала, используемого для аргументации основных положений выпускной квалификационной работы, необходимо проводить с применением методов управленческой науки.

Выпускная квалификационная работа должна быть написана самостоятельно и единолично, содержать элементы исследования, отличаться аналитическим подходом к рассматриваемым проблемам. В ней нужно осветить различные точки зрения по затронутым вопросам и определить свое отношение к ним, подтвержденное надлежащими выводами.

Объектом исследования может быть любой экономический объект: предприятие (организация) различной организационно-правовой формы собственности, подразделение предприятия (организации).

В качестве предмета исследования может выступать конкурентоспособность предприятия (организации); функция системы управления, например, планирование, стратегическое управление, текущее управление, контроль, анализ; управление производством, персоналом; маркетинговая сфера, управление инвестиционными проектами предприятия и т.д.

Наибольшую ценность выпускная квалификационная работа имеет в том случае, когда рекомендации и предложения дипломанта способствуют совершенствованию практики работы конкретного предприятия (организации), реализация рекомендаций может дать определенный экономический эффект, предложенные мероприятия могут быть принятыми, что подтверждается справкой о внедрении, подписанной руководителем предприятия (организации).

Стиль выпускной квалификационной работы должен быть строго научным. Стиль письменной научной речи – это безличный монолог, поэтому изложение ведется от третьего лица и принято использовать такие обороты, как «по мнению автора», «как утверждают» и т.п.

Требования, предъявляемые к оформлению работы, описываются в настоящих методических указаниях в отдельном разделе.

Выпускная квалификационная работа должна быть выполнена, подписана и сдана на кафедру с сопровождающим пакетом документов в установленный выпускающей кафедрой срок.

2 Основные этапы подготовки выпускной квалификационной работы

2.1 Выбор и утверждение темы выпускной квалификационной работы

Тематика выпускной квалификационной работы разрабатывается и утверждается выпускающей кафедрой. Тема выпускной квалификационной работы выбирается обучающимся из числа тем, предложенных выпускающей кафедрой, а также может быть предложена самим обучающимся. Согласно разработанной тематике обучающийся должен учесть свою теоретическую и профессиональную подготовку, опыт работы на предприятиях и в различных организациях, тематику выполненных курсовых работ в процессе учебы по направлению подготовки, ориентироваться на знания организации работ исследуемого в выпускной квалификационной работе объекта.

Выбор темы по существу связан с изучаемыми дисциплинами направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент». В соответствии с учебным планом данного направления подготовки к таким дисциплинам относятся: «Теория менеджмента», «Планирование производства», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии», «Экономика предприятий», «Финансовый менеджмент», «Организация производства», «Стратегический менеджмент», «Анализ деятельности производственных систем» и др.

При этом каждая дисциплина слишком обширна, чтобы ее брать непосредственно в качестве темы выпускной квалификационной работы. В рамках каждой дисциплины может быть выделено несколько тем, которые могут быть взяты за основу при выборе темы ВКР.

Тема выпускной квалификационной работы может быть изменена по согласованию с научным руководителем и заведующим кафедрой в тех случаях, когда при прохождении преддипломной практики на конкретном предприятии (объекте) обучающемуся будет отказано в возможности сбора и получения полноценного материала для проведения исследования.

Выбранная обучающимся тема ВКР в ее окончательном варианте должна быть согласована с научным руководителем после индивидуального собеседования.

Закрепление за обучающимся конкретной темы ВКР осуществляется по его личному письменному заявлению на имя заведующего кафедрой, которое подается в определенные сроки. Форма заявления и образец его оформления представлены в Приложении А.

После окончания преддипломной практики и уточнения темы работы выпускающая кафедра готовит соответствующий приказ по выполнению выпускных квалификационных работ, в котором за каждым обучающимся закрепляется тема и руководитель выпускной квалификационной работы. Документ утверждается приказом ректора по университету. После этого корректировка темы ВКР, наименования предприятия, смена руководителя выпускной квалификационной работы не допускается.

Назначение научного руководителя обучающимся-дипломникам кафедра производит с учетом специализации научной работы отдельных преподавателей по определенной тематике.

Примерная тематика выпускных квалификационных работ в зависимости от выбранных направлений представлена в Приложении Б.

Большинство предложенных тем ВКР посвящено непосредственно управлению на микроуровне и предполагает проведение исследования на примере конкретных предприятий и организаций (АО, ПАО, МУП, общественных и др. организаций). В связи с этим после указания общей темы выпускной квалификационной работы необходимо в скобках указать полное и точное наименование, организационно-правовую форму и местонахождение предприятия, на материалах которого будет проводиться анализ и будут сформулированы направления совершенствования системы управления.

Например: Анализ и повышение конкурентоспособности предприятия (на материалах ФГБОУ ВО «АнГТУ»).

Не рекомендуется брать в качестве базы исследования недавно созданное предприятие, так как в выпускной квалификационной работе требуется проведение анализа в динамике, как минимум в течение последних 2-3-х лет. Если в силу ряда обстоятельств обучающийся вынужден использовать в качестве примера данные по сравнительно новому предприятию, следует провести анализ поквартально (помесячно), чтобы показать изменение показателей и выяснить его причины.

Если формулировка выбранной темы не совпадает ни с одной из предложенных тем в Приложении Б, то следует обратить особое внимание на то, что самостоятельно сформулированная тема должна:

- соответствовать направлению подготовки «Менеджмент»;

- быть актуальной и носить проблемный характер;

- соответствовать основным направлениям учебной и научно-исследовательской работы кафедры и руководителя выпускной квалификационной работы;

- иметь теоретическую значимость и/или научно-практическую направленность;

- быть согласованной и одобренной заведующим выпускающей кафедры.