4. Классификация несчастных случаев на производстве.

Несчастные случаи по тяжести последствий делятся на:

1. Микротравмы (акт о несч. случ. не оформляется).

2. Легкие несч. случ. – несч. случ. с временной утратой трудоспособности и дальнейшим восстановление здоровья (акт оформляется).

3. Тяжелые несч. случ.– несч. случ. с частичной или полной утратой трудоспособности (акт оформляется).

4. Несч. случ. со смертельным исходом (акт оформляется).

5. Групповые несч. случаи (акт оформляется).

По правовым последствиям нечастные случаи делятся:

1. Происшедшие в быту.

2. Происшедшие на производстве.

3. Происшедшие вне производства.

Происшедшие в быту – в свободное от работы время при выполнении работ дома, на даче и т.п.

Происшедшие на производстве – те, которые произошли:

1. На территории организации нанимателя или в ином месте работы, в том числе, и в командировке, а также в месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действие в интересах организации.

2. Во время следования на работу или с работы на транспорте нанимателя.

3. На личном транспорте, используемом с согласия или по распоряжению нанимателя.

4. На транспорте общественного пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо при выполнении поручения нанимателя.

5. При выполнении работ, связанных с ликвидацией чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.

6. При участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.

Происшедшие вне производства

1. По пути на работу или с работы не на транспорте нанимателя.

2. При выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни и по охране собственности и правопорядка, при выполнении донорских функций.

3. При выполнении гос. обязанностей, заданий органов гос. власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя эти задания не были связаны с основной работой.

5. Ответственность должностных лиц за несчастные случаи. Нарушение правил охраны труда.

Виды ответственности:

1. Дисциплинарная (замечания, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу).

2. Административная (наложение штрафов).

3. Материальная (возмещение ущерба пострадавшим).

4. Уголовная.

Виды возмещения ущерба:

1. Выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности.

2. Компенсация дополнительных расходов.

3. Выплата единовременного пособия.

4. Возмещение морального вреда.

5. Возмещение расходов на погребение.

Доказательства ответственности нанимателя за причиненный вред:

1. Акт о несчастном случае по форме Н-1.

2. Приговор, решение суда, постановление прокурора.

3. Заключение специально уполномоченных органов государственного надзора и контроля о причинах повреждения здоровья.

4. Решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностное лицо.

5. Медицинское заключение о профессиональном заболевании.

В соответствии с уголовным кодексом РБ основными наказаниями являются:

1. Штраф.

2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

3. Исправительные работы.

4. Арест.

5. Ограничение свободы.

6. Лишение свободы.

Исправительные работы отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. При этом из зарплаты осужденного производится удержание в доход государства в размере установленном приговором суда (до 25% от зарплаты).

Арест состоит в содержании осужденного в условиях строгой изоляции.

Ограничение свободы состоит в нахождении осужденного в условиях осуществления за ним надзора с обязательным привлечением к труду в местах, определяемых органами, ведущими исполнительное наказание.

Лишение свободы назначается в колониях-поселениях, в колониях общего, усиленного, строгого, особого режима или тюрьме.