- •1 Цели и задачи дисциплины «бж».
- •2 .Право работника на охрану труда.
- •3. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •4 .Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •5 . Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- •6 . Экономическое значение охраны труда.
- •7 . Экономический механизм управления охраной труда.
- •8 . Производственный травматизм и его классификация.
- •9 . Расследование несчастных случаев на производстве.
- •10 . Методы анализа производственного травматизма.
- •11 Отчетность предприятия о травматизме и заболеваемости
- •12 Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (осснсппз)
- •13 Компенсации за работу на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда
- •14 Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска
- •15 Экономическая заинтересованность работодателя в снижении профессионального риска
- •16 Обучение и инструктаж работников по охране труда
- •17 Правовая и нормативная основа обеспечения бж
- •18 Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •19 Ответственность за нарушение законодательства и требований охраны труда
- •Вопрос 1.7.3. Материальная ответственность
- •20 Органы государственного надзора, ведомственного и общественного контроля за соблюдением норм и правил по охране труда
- •21 Тепловой баланс и терморегуляция организма
- •22. Нормирование производственного микроклимата
- •23. Нормирование содержания в воздухе вредных веществ рабочей зоны
- •24. Классификация систем вентиляции
- •25. Системы общеобменной вентиляции
- •26. Местная вентиляция
- •27. Естественная вентиляция. Аэрация
- •28. Системы кондиционирования
- •29. Расчет промышленной системы
- •31. Естественное освещение и его нормирование
- •32. Искусственное освещение и его нормирование
- •33. Действие электрического тока на организм человека
- •34.Основными факторами поражения которые возникают в результате действия электрического тока на человека являются:
- •35. Классификация производственных помещений по опасности поражения электрическим током
- •36.Заземление
- •37.Первая помощь при электротравмах.
- •38.Показатели Пожаро- и взрывоопасность веществ,
- •39. Категории помещений по взрывопожарной
- •40.Огнестокйкость строительных конструкций
- •41.Обеспечение эвакуации людей при пожаре
- •42.Статическое электричество и методы борьбы с ним
- •43. Фазы развития пожаров
- •44, Способы тушения пожара.
- •45 Тушение водой
- •46 Тушение пенами
- •47 Тушение инертными газами
- •48 Тушение порошковыми составами
- •49Первичные сред-ва пожаротушения
- •50. Пожарная сигнализация и связь.
- •51. Автоматические средства пожаротушения
- •52 Виды огнетушителей
- •53. Опасные факторы пожара
- •54.Классификация пожаров
3. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
Статья 14 Федерального закона и ст. 212 ТК закрепили обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (очки, респираторы и т. п.), смывающих и обезвреживающих средств работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильностью применения работником средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты и компенсациях;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при их возникновении, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование и учет в установленном законодательством порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Эти и другие обязанности работодателя в то же время означают и права работников на их обеспечение в сфере охраны труда.
4 .Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии.
В то же время перечень обязанностей работника в сфере охраны труда намного короче, но, тем не менее, данные обязанности работником должны соблюдаться. Он установлен ст. 214 ТК РФ, согласно которой работник обязан:
• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.