Наиболее крупные фармацевтические фирмы, действующие на рынке Сибирского региона

Название фирмы

Доля рынка, %

2001

2002

2003

1

2

3

4

ООО «Здрава»

1,2

1,1

1,0

«Биком»

4,4

4,3

4,2

Сеть аптек «Витаминка»

2,4

2,2

2,2

«АВИЦЕНА-ИВ»

2,7

2,6

2,6

«Тонус»

2,7

2,8

2,7

ЗАО «Медпрепараты»

3,4

3,5

3,5

«Поколение»

3,9

4,0

3,9

«Фито-центр»

5,0

4,9

4,9

ООО «Академфарма

1,3

1,5

1,6

ООО «АКТА»

4,7

5,0

5,1

ЗАО «СИБМЕДДИЗАЙН»

5,1

5,3

5,4

36,6⁰

1,4

1,5

1,4

ТОО «АРКАДА»

4,8

4,7

4,7

ООО «АИР»

0,8

0,8

0,8

АОЗТ «АСПЕКТ ПЛЮС»

5,2

5,1

5,0

«Вектор-бест»

2,1

2,0

1,8

«Кронт-Восток»

1,5

1,3

1,2

«Антигрипп»

3,3

3,1

3,2

«Кроэксфарм»

5,7

5,8

5,8

ООО «МЕДМЕТ»

1,4

1,4

1,5

Окончание табл. 2

1

2

3

4

АОЗТ «Новофарм»

1,4

1,3

1,4

«СИБФАРМ»

6,1

6,2

6,3

ООО «НИКОМЕД»

5,6

5,8

5,8

ООО «Здоровье +»

4,1

5,2

6

АОЗТ «Микс»

3,0

2,9

3,0

ЗАО «Россиб фармация»

2,4

2,3

2,4

«Сибмедфарм»

1,6

1,5

1,5

АОЗТ «Фармакон»

3,0

2,9

3,0

ООО «ПАРМИС»

2,6

2,6

2,5

«ФАРМАКОН-АЛЛ»

2,4

2,5

2,5

МУП «Фармация»

3,6

3,5

3,5

100,0

100,0

100,0

№

Наименование показателя

Ед. изм.

Динамика по годам

2001

2002

2003

1

2

3

4

5

6

Общеэкономические показатели

1.

Объем продаж

млн. руб.

14,5

19,6

22,5

2.

Величина основных фондов

млн. руб.

8,45

9,12

9,12

3.

Удельный вес основных фондов непроизводственного назначения

%

69,5

70,3

72,6

4.

Производительность труда

млн. руб.

0,64

0,79

0,75

5.

Прибыль

млн. руб.

2,1

2,8

3,2

Продолжение табл. 3

1

2

3

4

5

6

6.

Удельный вес фонда потребления в прибыли

%

31

35

40

Кадровые показатели

7.

Численность персонала, всего

в том числе по категориям:

чел.

20

28

32

- Руководители

чел.

3

4

4

- Специалисты

чел.

17

22

28

8.

Текучесть кадров

чел.

0

2

1

9.

Образовательный состав персонала:

чел.

- средне специальное

2

2

4

- незаконченное высшее

3

3

5

- высшее

12

11

16

10.

Возрастной состав персонала:

чел.

- до 18 лет

0

2

1

- 18-25 лет

5

6

7

- 26-36 лет

4

9

8

- 37-50 лет

5

4

6

- свыше 50 лет

2

1

0

11.

Средний возраст работающих

лет

32,1

33

31

12.

Структура персонала по полу:

%

- женщин

51

53

48

- мужчин

49

47

52

13.

Распределение персонала по стажу:

чел.

- до 1 года

2

2

2

- 1-3 года

5

6

5

- 3-5 лет

6

7

8

- 5-10 лет

2

2

3

- более 10 лет

1

2

2

14.

Уровень профессиональной подготовки (для руководителей и специалистов)

%

- высшее образование

87,5

89,5

90

- среднее специальное

12,5

10,5

10

- практики

0

0

0

Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности

15.

Фонд заработной платы

тыс. руб.

118,1

124,5

129,5

16.

Средняя заработная плата на одного работника

тыс. руб.

6,32

7,0

7,3

Окончание табл. 3

1

2

3

4

5

6

17.

Затраты на обучение персонала, повышение квалификации (в месяц)

тыс. руб.

15,84

19,35

26,58

18.

Затраты на осуществление льгот для персонала (в месяц)

тыс. руб.

49,36

51,29

68,34

19.

Количество прогулов на одного работника

час.

1,8

1,3

0,8