38. Порядок оформления и переоформления допуска к государственной тайне.

Допуск к государственной тайне — процедура оформления пра­ва граждан на доступ к сведениям, составляющим государствен­ную тайну.

При оформлении допуска к ГТ для лиц, принимаемых на работу на должности, вклю­ченные в номенклатуру должностей, кадровый орган предприя­тия готовит необходимые мате­риалы. Перечень таких материалов и соответствующие формы до­кументов приведены в Инструкции о порядке допуска должност­ных лиц и граждан РФ к ГТ. Основным документом, отражающим анкетные, автобиографи­ческие и другие данные оформляемого лица, является анкета, собственноручно им заполняемая.

Карточка о допуске — документ, подтверждающий наличие до­пуска к ГТ, содержащий отметки о согласо­вании допуска лица с органом безопасности и решении руково­дителя предприятия о допуске лица к носителям сведений, составляющих ГТ, а также отражающий трудо­вую деятельность оформляемого лица, его семейное положение и другую информацию. Форма карточки определяется формой до­пуска к государственной тайне для данного лица.

Необходимые документы на­правляют в орган безопасности с мотивированным письмом, со­держащим обоснование необходимости допуска лица к сведени­ям соответствующей степени секретности. Карточка о допуске после внесения в нее отметки о согласова­нии допуска лица к ГТ с органом безопасно­сти возвращается на предприятие.

Правовую основу взаимоотношений руководителя предприя­тия и допущенного к государственной тайне лица составляет до­говор об оформлении допуска к ГТ, являющийся приложением к трудовому договору.

Переоформление допуска лиц по первой и второй формам про­изводится соответственно через 10 или 15 лет только в случае пе­рехода указанных граждан на другое место работы. Переоформле­ние допуска лиц, постоянно работающих на предприятии, офор­мившем им допуск, не производится. Независимо от сроков действия переоформление допуска по первой или второй форме произ­водится в случаях:

- перевода или приема гражданина на работу (назначения на должность) в подразделения по защите государственной тайны;

- вступления гражданина в брак за исключением особо огово­ренных в нормативных документах случаев;

- возвращения из длительных (сроком свыше 6 месяцев) за­граничных командировок;

- выезда близких родственников допущенного к государствен­ной тайне лица за границу на постоянное место жительства;

- возникновения обстоятельств, являющихся в соответствии с Законом РФ «О ГТ» основаниями для отказа гражданину в допуске к государственной тайне.

При несоот­ветствии формы допуска лица степени секретности сведений, к которым оно фактически имеет доступ, форма допуска должна быть изменена. Снижение формы допуска с первой на вторую (тре­тью) или со второй на третью оформляется распоряжением руко­водителя предприятия с соответствующей отметкой в карточке о допуске к государственной тайне. В случае производственной не­обходимости руководитель, ранее снизивший форму допуска ра­ботнику, может принять решение о ее восстановлении.

Предприятие в установленном порядке обязано письменно информировать орган безопасности о состоянии работы по до­пуску лиц к государственной тайне (изменение формы допуска, прекращение допуска и т.д.) и предоставлять отчетные докумен­ты и материалы.