- •1.Организационно-правовые формы предприятий
- •2.Особенности организации и ведения бизнеса индивидуальными предпринимателями. Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •3.Особенности организации и ведения бизнеса обществами (ограниченная и неограниченная ответственность). Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •4.Особенности организации и ведения бизнеса акционерными обществами (открытые и закрытые). Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •5.Классификация акций, порядок эмиссии. Ipo и spo.
- •6.Иерархия целей предприятия. Уровни целей. Kpi.
- •4.В сфере социальной ответственности:
- •7.Формализация целей по системе smart.
- •1.В сфере доходов:
- •2.В сфере работы с клиентами:
- •3.В сфере работы с сотрудниками:
- •Алгоритм постановки целей с помощью системы smart:
- •8.Система сбалансированных показателей (bsc) как основа организации современного предприятия. Элементы системы. Баланс интересов основных стейкхолдеров.
- •9.Экономическая среда предприятия. «Кольца» окружения бизнеса.
- •10.Ближнее окружение предприятия.
- •11.Пять сил Портера. Барьеры для конкурентов-новичков.
- •12.Влияние потребителей и продавцов.
- •13.Swot и spep – анализы. Технология, алгоритм применения, использование в генерации управленческих решений.
- •14.Неуправляемые факторы внешней среды предприятия.
- •15.Управляемые факторы внутренней среды.
- •16.Типы конкурентных сред предприятия.
- •17.Характеристика макроэкономического окружения предприятия в современной России и Краснодарском крае.
- •18.Основные фонды. Состав и структура.
- •19.Показатели эффективности использования основных фондов предприятия. Направления повышения эффективности использования.
- •Фондоотдача
- •Фондоемкость
- •Фондовооруженность
- •20.Источники финансирования обновления основных фондов. Амортизация.
- •21. Оборотные средства. Состав и структура. Кругооборот. Показатели эффективности использования.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •22.Текущие финансовые потребности. Методы снижения текущих финансовых потребностей.
- •23.Персонал предприятия. Состав и структура. Показатели эффективности использования.
- •24.Оплата труда. Классификация заработных плат. Зарплатные проекты. Биссектриса баланса интересов работников и собственников бизнеса.
- •Виды заработной платы:
- •Формы заработной платы:
- •25.Стратегии развития персонала предприятия. Kpi в сфере управления персоналом.
- •Классификация расходов предприятия
- •27.Методы управления затратами предприятия.
- •28.Директ-костинг.
- •29.Цена и ценовая политика предприятия.
- •30.Спрос и эластичность спроса по цене. Классическая зависимость и исключения. Факторы эластичности спроса по цене.
- •31.Эластичность спроса по цене конкурента и доходу потребителей.
- •32.Стратегии и методы ценообразования.
- •33.Ценовые приемы продаж.
- •34.Скидки, их классификация и условия предоставления.
- •35.Прибыль. Механизм формирования и использования прибыли.
- •36.Направления максимизации прибыли предприятия.
- •37.Элементы коммуникации с потребителями при продаже товара.
- •38.Предрекламный анализ рынка. Лидогенерация и лидоконвертация.
- •Методы лидогенерации[править | править вики-текст]
- •39.Экономика рекламы. Условия эффективного продвижения и стимулирования продаж.
- •40.Дистрибутив продаж.
- •41.Сущность инвестиций как экономического процесса. Классификация, факторы перетекания сбережений в инвестиции.
- •42.Способы погашения дефицита инвестиционных ресурсов.
- •43.Показатели эффективности использования инвестиций.
- •44.Инновации. Понятие и сущность, методы генерации инноваций.
- •45.Роль и значение матрицы bcg в инновационном менеджменте.
- •46.Факторы успеха и причины неудач инноваций.
- •47.Стратегии развития предприятия.
- •48.Конкурентные, агрессивные и безлидерские стратегии.
- •49.Стратегии клиентской ориентации.
- •50.Концепции развития бизнеса.
3.Особенности организации и ведения бизнеса обществами (ограниченная и неограниченная ответственность). Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
Хозяйственное общество - это коммерческая организация с разделенным на доли в соответствии с вкладами ее учредителей, участников уставным (складочным) капиталом. Хозяйственное общество не предполагает обязательного участия учредителей в работе общества. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит обществу на праве собственности. Хозяйственное общество может быть создано в определенных случаях одним лицом, которое становится его единственным участником. Участники хозяйственного общества не отвечают по долгам компании и несут риск убытков лишь в пределах внесенного уставного капитала. В соответствии с законодательством РФ возможна организация обществ с ограниченной. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли (размер которых устанавливается учредительными документами). Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. После внесения существенных изменений в законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, с 01 июля 2009 года единственным учредительным документом общества является его устав, в котором указываются размер уставного капитала, адрес и наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательный условия. В настоящий момент времени, продажа доли в уставном капитале общества, в случае если в уставе уже отсутствуют сведения об участниках и их долях, не влечет необходимости регистрации изменений в уставе общества. Высшим органом управления в ООО является Общее собрание участников общества. Исключительная компетенция Общего собрания установлена Законом (Федеральный закон N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) Общество с дополнительной ответственностью, создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности - не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества. Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества. Минимальный уставной капитал составляет 10 000 (десять тысяч) рублей. Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами (открытие накопительного счета для оплаты уставного капитала в банке), так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку. При внесении не денежного вклада суммой более чем 20 000 (двадцать тысяч) рублей требуется оценка, проводимая независимым оценщиком. Высшим органом управления в ОДО является Общее собрание участников общества. Исключительная компетенция Общего собрания установлена Законом (Федеральный закон N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Плюсы ООО
1. Ответственность по обязательствам общества ограничена суммой вклада, то есть учредитель рискует лишь в пределах стоимости внесенных им в уставной капитал общества вкладов, не рискуя при этом своим личным имуществом (ст. 3 федерального закона «об ООО» от 08.02. 1998 г. № 14-ФЗ).
2. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из него путем отчуждения (продажи, передачи) обществу своей доли в уставном капитале. Такой выход не зависит от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости (ст. 94 ГК РФ).
3. ООО можно продать или купить (ст. 21 ФЗ «об ООО»). Такая продажа возможна на основании нотариально заверенного договора и осуществляется путем покупки долей в уставном капитале общества.
4. ООО может покрывать убытки прошлых лет прибылью текущего года, и таким образом уменьшать налог на прибыль (ст. 283 Налогового Кодекса РФ).
5. Сумма страховых взносов, уплачиваемых ООО в Пенсионный фонд, зависит от прибыли, полученной в отчетном периоде, то есть в случае приостановления или прекращения деятельности и отсутствия на балансе имущества, она равна нулю.
6. Представлять интересы ООО от имени его участников может его директор или любой представитель по доверенности от общества. Для этого не требуется нотариально заверенная доверенность. Минусы ООО
1. Более сложная процедура регистрации. В частности, требуется большее количество предоставляемых при регистрации документов:
· подписанное заявителем заявление о государственной регистрации юридического лица при создании по форме № Р11001;
· решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа;
· учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);
· выписка из реестра иностранных лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица — учредителя, если таковое имеет место;
· документ об оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. (см. п. 1 ст. 333.33 Налогового Кодекса РФ).
