- •1.Организационно-правовые формы предприятий
- •2.Особенности организации и ведения бизнеса индивидуальными предпринимателями. Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •3.Особенности организации и ведения бизнеса обществами (ограниченная и неограниченная ответственность). Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •4.Особенности организации и ведения бизнеса акционерными обществами (открытые и закрытые). Достоинства и недостатки данной организационно-правовой формы.
- •5.Классификация акций, порядок эмиссии. Ipo и spo.
- •6.Иерархия целей предприятия. Уровни целей. Kpi.
- •4.В сфере социальной ответственности:
- •7.Формализация целей по системе smart.
- •1.В сфере доходов:
- •2.В сфере работы с клиентами:
- •3.В сфере работы с сотрудниками:
- •Алгоритм постановки целей с помощью системы smart:
- •8.Система сбалансированных показателей (bsc) как основа организации современного предприятия. Элементы системы. Баланс интересов основных стейкхолдеров.
- •9.Экономическая среда предприятия. «Кольца» окружения бизнеса.
- •10.Ближнее окружение предприятия.
- •11.Пять сил Портера. Барьеры для конкурентов-новичков.
- •12.Влияние потребителей и продавцов.
- •13.Swot и spep – анализы. Технология, алгоритм применения, использование в генерации управленческих решений.
- •14.Неуправляемые факторы внешней среды предприятия.
- •15.Управляемые факторы внутренней среды.
- •16.Типы конкурентных сред предприятия.
- •17.Характеристика макроэкономического окружения предприятия в современной России и Краснодарском крае.
- •18.Основные фонды. Состав и структура.
- •19.Показатели эффективности использования основных фондов предприятия. Направления повышения эффективности использования.
- •Фондоотдача
- •Фондоемкость
- •Фондовооруженность
- •20.Источники финансирования обновления основных фондов. Амортизация.
- •21. Оборотные средства. Состав и структура. Кругооборот. Показатели эффективности использования.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •22.Текущие финансовые потребности. Методы снижения текущих финансовых потребностей.
- •23.Персонал предприятия. Состав и структура. Показатели эффективности использования.
- •24.Оплата труда. Классификация заработных плат. Зарплатные проекты. Биссектриса баланса интересов работников и собственников бизнеса.
- •Виды заработной платы:
- •Формы заработной платы:
- •25.Стратегии развития персонала предприятия. Kpi в сфере управления персоналом.
- •Классификация расходов предприятия
- •27.Методы управления затратами предприятия.
- •28.Директ-костинг.
- •29.Цена и ценовая политика предприятия.
- •30.Спрос и эластичность спроса по цене. Классическая зависимость и исключения. Факторы эластичности спроса по цене.
- •31.Эластичность спроса по цене конкурента и доходу потребителей.
- •32.Стратегии и методы ценообразования.
- •33.Ценовые приемы продаж.
- •34.Скидки, их классификация и условия предоставления.
- •35.Прибыль. Механизм формирования и использования прибыли.
- •36.Направления максимизации прибыли предприятия.
- •37.Элементы коммуникации с потребителями при продаже товара.
- •38.Предрекламный анализ рынка. Лидогенерация и лидоконвертация.
- •Методы лидогенерации[править | править вики-текст]
- •39.Экономика рекламы. Условия эффективного продвижения и стимулирования продаж.
- •40.Дистрибутив продаж.
- •41.Сущность инвестиций как экономического процесса. Классификация, факторы перетекания сбережений в инвестиции.
- •42.Способы погашения дефицита инвестиционных ресурсов.
- •43.Показатели эффективности использования инвестиций.
- •44.Инновации. Понятие и сущность, методы генерации инноваций.
- •45.Роль и значение матрицы bcg в инновационном менеджменте.
- •46.Факторы успеха и причины неудач инноваций.
- •47.Стратегии развития предприятия.
- •48.Конкурентные, агрессивные и безлидерские стратегии.
- •49.Стратегии клиентской ориентации.
- •50.Концепции развития бизнеса.
5.Классификация акций, порядок эмиссии. Ipo и spo.
Акция - это эмиссионная ценная бумага, выпускаемая акционерным обществом и закрепляющая право ее владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации.
Как правило все акции делятся на две группы:
- привилегированные ( не дают право голоса, дивиденд фиксирован);
- обыкновенные ( дают право голова, дивиденд не фиксируется).
В зависимости от способа размещения различают:
- акции, размещаемые по открытой подписке (среди неограниченного круга инвесторов). Такой способ размещения предполагает регистрацию проспекта эмиссии и публикацию в средствах массовой информации объявления о размещении акций;
- акции, размещаемые по закрытой (частной) подписке среди заранее известного круга инвесторов без публичного объявления и рекламной компании.
В зависимости от организационно-правовой формы акционерного общества (АО) выделяются:
- акции АО закрытого типа - могут переходить от одного лица к другому только с согласия большинства акционеров (по решению общего собрания акционеров), если иное не оговорено в уставе;
- акции АО открытого типа - могут передаваться другому лицу без согласия других акционеров.
Процедура эмиссии акций, облигаций и опционов эмитента (далее - ценные бумаги), если иное не предусмотрено настоящим Положением, включает в себя следующие этапы:
- принятие решения о размещении ценных бумаг или иного решения, являющегося основанием для размещения ценных бумаг (далее - решение о размещении ценных бумаг);
- утверждение решения о выпуске (дополнительном выпуске) ценных бумаг;
- государственную регистрацию выпуска (дополнительного выпуска) ценных бумаг или присвоение выпуску (дополнительному выпуску) ценных бумаг идентификационного номера;
- размещение ценных бумаг;
- государственную регистрацию отчета об итогах выпуска (дополнительного выпуска) ценных бумаг или представление уведомления об итогах выпуска (дополнительного выпуска) ценных бумаг.
IPO - первичный вывод акций компаний в публичное обращение. Происходит выставление на продажу определенного процента обыкновенных (голосующих) и привилегированных акций, либо депозитарных расписок на них на какой-либо биржевой площадке. При этом возможно выставлять акции как на российские биржи, так и на зарубежные, полностью или частями.
PO (англ.Secondary Public Offering) - вторичное размещение компании на фондовой бирже. Основная цель данной операции - финансирование компании, под какие-то проекты, либо финансирование долга компании. Самое главное, что нужно знать инвестору и трейдеру при SPO это структуру пакета акций, вбрасываемую на фондовую площадку. Если это часть первичного выпуска, то вероятнее всего это положительно отразится на котировках компании, поскольку растет процент оборота акций на публичных торгах.
6.Иерархия целей предприятия. Уровни целей. Kpi.
Цели являются исходной точкой планирования деятельности, цели лежат в основе построения организационных отношений..
Цели должны быть реальными и достижимыми, конкретными и измеримыми, взаимно поддерживающими, логически построенными и мотивированными. В зависимости от периода времени, требуемого для их достижения, цели делятся на долгосрочные и краткосрочные. Долгосрочные стратегические цели (сроком до 5 лет) должны включать в себя среднесрочные тактические цели (сроком на год), а те в свою очередь - краткосрочные оперативные цели ( сроком на месяц, квартал).
Существует четыре сферы, в которых организации устанавливают свои цели:
