- •1. Основные положения законодательства о труде рф
- •Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, и работах с вредными условиями труда
- •3. Обучение работников рабочих профессий. Инструкции по охране труда по профессии, эксплуатации оборудования и видам работ. Виды инструктажа по охране труда.
- •Обучение работников рабочих профессий.
- •Инструкции по охране труда по профессии, эксплуатации оборудования и видам работ (данный материал находится в цехах и у специалиста по от)
- •Виды инструктажа по охране труда.
- •4. Организация проведения проверок по охране труда
- •Действующие правила возмещения администрацией вреда, причиненного работникам. (ст.234-237 тк рф)
- •5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и локальных нормативных актов предприятия. Действующие правила возмещения администрацией вреда, причиненного работникам.
- •6. Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике.
- •Общие меры личной безопасности при проходе или нахождении на железнодорожных путях Осмотрительность работника на железнодорожных путях
- •Предупреждение отвлечения внимания работника на железнодорожных путях
- •Ориентация работника на железнодорожных путях для предупреждения наездов
- •Учет метеорологических условий
- •Особенности приема и отправления поездов
- •Особенности торможения поездов
- •Практические рекомендации по безопасному проходу и нахождению на железнодорожных путях Обязанности сигналиста по обеспечению безопасности работающих на путях
- •Какие правила безопасности надо соблюдать при переходе через железнодорожные пути?
- •По какому маршруту надо проходить по территории станции к рабочим местам и обратно?
- •Где следует идти к месту работы и обратно на перегонах?
- •Какие меры предосторожности требуется соблюдать при проходе по железнодорожному пути на перегоне, когда невозможно пройти в стороне от пути или по его обочине?
- •Когда и куда работники должны отходить от пути при приближении поезда со скоростью до 140 км/ч?
- •В каких местах на станции следует находиться при пропуске поездов и маневровых составов?
- •На каком расстоянии от крайнего рельса требуется находиться при пропуске путевых машин?
- •7. Электробезопасность
- •Технические мероприятия для обеспечения безопасности при выполнении работ в электроустановках, выполняемых со снятием напряжения.
- •Основные изолирующие электрозащитные средства в электроустановках до 1кВ:
- •Дополнительные изолирующие электрозащитные средства в электроустановках до 1 кВ:
- •Определение пригодности к эксплуатации средств защиты, используемых в электроустановках:
- •Правила пользования диэлектрическими перчатками:
- •Правила пользования диэлектрическими ботами, галошами:
- •Работа с мегаомметром
- •8. Безопасность эксплуатации транспортных и грузоподъемных средств.
- •9. Взрыво- и пожарная безопасность.
- •Разработка мероприятий по образованию в горючей среде источников зажигания
- •Порядок совместных действий работников предприятия и пожарной охраны при ликвидации пожаров
- •Порошковые огнетушители
- •10. Основные вредные производственные факторы условий труда. Профессиональные заболевания и меры профилактики.
- •Профессинальные заболевания
- •11. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работающих на предприятии.
- •Перечень норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам Участка производства Сольвычегодск (I группы)
- •12. Оказание первой помощи пострадавшему.
- •1.1. Оцени ситуацию
- •1.2. Оцени состояние пострадавшего
- •Если жгут наложить слишком туго или на длительное время - возможно омертвение тканей.
- •5. Оказание помощи при ранениях
- •5.1. Правила наложения повязок
- •5.2. Особенности обработки некоторых ран
- •5.2.1. Проникающие ранения живота:
- •8.2. Сдавление конечности
- •11. Первая помощь при поражениях электрическим током
- •11.1. Правила освобождения от действия электрического тока
- •Прими меры для предотвращения дополнительных травм!
- •Пострадавшего независимо от его самочувствия следует направить в лечебное учреждение.
- •13.2. Тепловой или солнечный удар
- •13.3. Эпилептический припадок
- •13.4. Переохлаждение
- •13.5. Обморожение конечностей
- •С обмороженных конечностей одежду и обувь не снимай.
- •14. Укусы насекомых и змей
- •15. Инородное тело в гортани
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ.
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и поживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 316 и ст.317 ТК РФ) осуществляется с применением районных коэффициентов (20%) и процентных надбавок к заработной плате (50%).
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст.318 ТК РФ) - работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (ст. 319 ТК РФ) предоставляется ежемесячно по его письменному заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет.
Сокращенная рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ) устанавливается 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 321 ТК РФ), работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
Гарантии медицинского обеспечения (ст. 323 ТК РФ) для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляется по основному месту работы (ст.325 ТК РФ) - лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.