2 Расчет эффективного фонда времени работы оборудования

Величина эффективного фонда времени работы оборудования зависит от режима работы участка и времени простоя оборудования в ремонте. Число дней на ремонт определяется на основе нормативов, содержащихся в "Единой системе планово-предупредительного ремонта оборудования".

На предприятиях с прерывным производством эффективный фонд времени одного станка рассчитывается следующим образом:

Т_ЭФ = (Т_К – Т_В) а с К_и , (2.1)

где Т_К – календарное число дней в году, Т_К = 365;

Т_В – количество выходных и праздничных дней плановом году, Т_В=110;

а – продолжительность работы одной смены, а = 8;

с – количество смен. Выбираем количество смен из следующих соображений: хотя двухсменный режим требует дополнительной оплаты рабочим, но эти затраты малы по сравнению с уменьшением затрат на эксплуатацию и амортизацию оборудования и транспортных средств, текущий ремонт оборудования, износ инструмента и приспособлений, поэтому принимаем с = 2.

К_и – коэффициент использования оборудования, при отсутствии необходимых данных К_и берется в пределах 0,93 – 0,97. К_и = 0,97.

3 Расчет количества оборудования для выполнения годовой производственной программы

Расчётное количество оборудования определяется по каждой группе однотипного оборудования отдельно по формуле

(3.1)

где ∑Т_ШТ – штучное время данного вида обработки (токарной, фрезерной и т.д.), в мин.;

К_Н – планируемый коэффициент выполнения норм штучного времени, К_Н = 1,1;

В – общий годовой выпуск деталей, В = 10000 шт.( по индивидуальному заданию).

Расчет потребного количества оборудования для токарной операции:

принимаем Ч_р.т= 1;

Таблица 3.1 – Ведомость потребности в оборудовании

№ опе-ра-ции	Наимено-вание станка	Модель или марка	Коли-чест-во	Стоимость, тыс. руб.		Транспор-тировка и монтаж (20% от ст-сти станка)	Полная стоимость оборудо-вания, руб.
				одного станка	всех станков
1.	Вертикально-фрезерный	2P12	1	351000000	351000000	70200000	421200000

В курсовой работе используем восстановленное оборудование. Преимуществом данного оборудования состоит в том, что оно имеет исходную работоспособность и при этом не высокую стоимость.

Затем определяем коэффициент загрузки на заданную программу:

, (3.2)

где Ч_Р – расчётное количество станков;

Ч_П – принятое количество станков.

Затем составляется планировка участка (фрагмента), на которой изображается оборудование, проходы, проезды и т.д. в масштабе (приложение).

4 Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фондам их заработной платы

Для расчета потребного количества рабочих, занятых на нормируемых работах, составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего (таблица 4.1).

Заполнение строк 4, 6 и 7 производится на основании данных предприятия.

Таблица 4.1 – Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2014 год

Состав рабочего времени	Расчет	Время
1. Календарный фонд времени, (дн)		Тк = 365
2. Число нерабочих дней, в т.ч. праздничные, (дн) выходные, (дн)		Тв = 110 Тпр = 6 Твых = 104
3. Номинальный фонд времени, (дн)	Тк – Тпр – Твых	Тн = 255
4. Неявки на работу, всего в т.ч. а) очередные и дополнительные отпуска, (дн) б) отпуска по беременности и родам, (дн) в) болезни, (дн) г) выполнение государственных и общественных обязанностей, (дн) д) прочие неявки, (дн)		Тн/я = 40 26 8 5 1
5. Полезный фонд времени, (дн)	Тн – Тн/я	Тп = 215
6. Номинальная продолжительность рабочего дня, (час)		Тном = 8
7. Потери времени: всего в т.ч. а) для занятых на вредных работах и в праздничные дни, (час) б) для подростков, (час)		Тпот = 0,2 0,1 0,1
8. Средняя продолжительность рабочего дня, (час)	Тном – Тпот	Тср = 7,8
9. Эффективный (плановый) фонд времени работы одного рабочего	Тп Тср	Тпл =1677

После составления баланса рабочего времени определяют количество основных производственных рабочих по профессиям и разрядам с учетом сложности выполняемых работ и их трудоемкости, с учетом коэффициента выполнения норм.

Предварительно рассчитывается штучно-калькуляционное время по операциям по формуле

Т_шт.к. = Т_шт+Т_п.з (4.1)

где Т_п.з. – подготовительно-заключительное время, Т_п.з.=% ×Т_о.п. [2,23]

n– число деталей в партии.

Т_шт.к.(т)= 3,957+ 0,038×3,608 = 4,094 (мин.)

Для расчета численности основных производственных рабочих используют формулу:

(4.2)

где Т_пл – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, чел.;

Т_шт.к.– штучно-калькуляционное время по операциям, мин.;

К_н – планируемый коэффициент выполнения норм штучного времени, К_Н=1,1.

(чел)

После определения численности основных производственных рабочих, определяем трудоемкость производственной программы по видам работ (точения), с учетом выполнения норм выработки:

(4.3)

(час)

Номинальный фонд времени одного рабочего в часах определяется умножением номинального фонда времени Т_н на номинальную продолжительность рабочего дня Т_ном. Явочное число рабочих рассчитывается делением трудоемкости годовой программы Т_вн с учетом К_н на номинальный фонд времени одного рабочего. Списочное число рабочих рассчитывается делением трудоемкости годовой программы Т_вн с учетом К_н на полезный фонд времени одного рабочего Т_пл (таблица 4.2).

Таблица 4.2 – Расчет численности рабочих, занятых на нормируемых работах

Профессии	Разряд работы	Трудоемкость годовой программы с учетом выполнения норм выработки, (час)	Номинальный фонд времени работы одного рабочего, (час)	Явочное число рабочих, (чел) (3:4)	Плановый фонд времени работы одного рабочего, (час)	Списочное число рабочих, (чел) (3:6)
1	2	3	4	5	6	7
Токарь	3	1861	2040	0,91	1677	1,1

Тарифный фонд заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах, определяем как произведение часовой тарифной ставки и трудоемкости производственной программы (по операциям: точение, сверление).

Тарифные ставки находим умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда (3 разряд: тарифный коэффициент К_тар = 1,35; (взят из действующей тарифной сетки). Минимальная (месячная) тарифная ставка 1-го разряда составляет 2100100 руб., среднемесячный фонд рабочего времени (в часах) устанавливается Министерством труда и социальной защиты на каждый календарный год (на 2015 г. – 168,9 ч.).

, (4.4)

где – тарифная ставка первого разряда;

– тарифный коэффициент соответствующего разряда;

Т_ср.мес. – среднемесячный фонд рабочего времени.

(руб/час)

Величина доплат по премиальным системам, за работу ночное время, оплата отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным составляют до 30% от тарифного фонда, оплата отпусков 10 – 15% (принимаем 15%) к тарифному фонду заработной платы.

Доплаты за работу в ночное время выплачиваются в размере до 40% часовой тарифной ставки каждый час работы в ночную смену. Время ночной работы считается с 22 часов до 6 часов утра. С учетом этого, работая во вторую смену одну неделю, рабочий на ночное время расходует два часа в смену, на две недели (одна – в первую смену, другая – во вторую) приходится по одному часу в смену. Поэтому общее количество часов работы в ночное время при двухсменном режиме определяется отношением трудоемкости годовой производственной программы с учетом выполнения норм выработки к номинальной продолжительности рабочего дня, для токарной операции

Т_н..= (час).

Доплаты за работу в ночное время:

. (4.5)

Трудоемкость годовой программы без учета выполнения норм выработки, определяем:

. (4.6)

(час)

Расчет тарифного фонда заработной платы:

(руб)

Доплаты по премиальным системам:

. (4.7)

Расчет отпускной зарплаты:

. (4.8) Прочие доплаты принять в размере 10% от тарифного фонда заработной платы:

. (4.9)

Таблица 4.3 – Расчет заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах

Наименование операции	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Трудоемкость производствен-ной программы, час	Тарифный фонд заработной платы, руб.	Доплаты, руб.			Оплата отпусков, руб.		Годовой фонд заработной платы, руб.
					по премиальным системам	за работу в ночное время	прочие
Фрезеровщик	3	16785,9	2047	34360737,3	8590184,325	1561927,995	3436073,73		5154110,595		53103033,94