- •Примерная тематика контрольных работ по дисциплине «Контроллинг» и требования к их выполнению и представлению
- •2. Типовая структура контрольной работы.
- •Тверской государственный технический университет
- •Контрольная работа
- •1. Теоретический обзор подходов к предметной области
- •2. Экономическая сущность инструментария поддержки принятия решения
- •3. Направления применения инструментария поддержки принятия решения в стратегическом контексте контроллинга
- •4. Технико-экономическая характеристика предметной области на предприятии
- •6. Методическое обеспечение
- •5.Организационное обеспечение
- •7. Информационное обеспечение
- •8. Пример применения инструментария поддержки принятия решения в стратегическом контексте контроллинга
- •9. Выводы
- •10. Список использованной литературы:
7. Информационное обеспечение
В стратегическом анализе используется как внешняя, так и внутренняя информация. К внутренней информации можно отнести сведения об объемах продаж товара, информацию о прибыли предприятия и т.п. К внешним источникам можно отнести опросы, проводимые менеджером и контроллером…
На основе полученных расчетов, приняв во внимание выявленные в ходе анализа негативные явления, контроллер разрабатывает и предоставляет руководству предприятия отчет по информационно-аналитической поддержке подразделений для более эффективного использования стратегического потенциала. Отчет включает в себя таблицы, на основе которых делаются основные выводы, заключение контроллера и основные рекомендации по более эффективному использованию стратегического потенциала предприятия.
Так, входной информацией в рамках методики является … Результатная информация представлена в виде отчета, содержащего … с позиции контроллинга.
…
8. Пример применения инструментария поддержки принятия решения в стратегическом контексте контроллинга
Для проведения SWOT – анализа на предприятии необходимо придерживаться следующих действий:
Шаг 1. Анализ внутренней среды, представлен в таблице 12.
Внутренняя среда организации – та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное и непосредственное воздействие на функционирование организации и имеет несколько срезов.
Таблица 12
Составляющие внутренней среды |
Эффективность |
Важность |
Эффективность (скорректированная) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Маркетинговая сфера |
|
|
|
Доля рынка в России |
4 |
1 |
4 |
Доля рынка в Европе |
3 |
0,8 |
2,4 |
Финансовая сфера |
|
|
|
Прибыль |
4 |
0,9 |
3,6 |
Затраты на маркетинг |
-4 |
0,9 |
-3,6 |
Производственная сфера |
|
|
|
Выработка на 1 рабочего |
1 |
0,8 |
0,8 |
Проблема в модернизации действующей системы магистральных газопроводов |
-3 |
0,7 |
-2,1 |
Кадрово–организационная сфера |
|
|
|
Уровень квалификации сотрудников |
3 |
0,7 |
2,1 |
Текучесть кадров |
-2 |
0,4 |
-0,8 |
Шаг 2. Характеристика качества менеджмента предприятия (организации). Оценочные выводы о качестве системы управления предприятием на основе распределения ответственности (функции или отдела менеджмента) за эффективность деятельности предприятия, представлено в таблице 13.
Таблица 13
Составляющие внутренней среды |
Ответственность |
|||
Служба маркетинга |
Финансовый отдел |
Отдел качества |
Отдел кадров |
|
Маркетинговая сфера |
|
|
|
|
Доля рынка в России |
да |
да |
нет |
нет |
Доля рынка в Европе |
да |
да |
нет |
нет |
Финансовая сфера |
|
|
|
|
Прибыль |
да |
да |
нет |
нет |
Затраты на маркетинг |
да |
да |
нет |
нет |
Производственная сфера |
|
|
|
|
Выработка на 1 рабочего |
нет |
да |
да |
да |
Проблема в модернизации действующей системы магистральных газопроводов |
нет |
да |
да |
нет |
Кадрово–организационная сфера |
|
|
|
|
Уровень квалификации сотрудников |
нет |
нет |
нет |
да |
Текучесть кадров |
нет |
да |
нет |
да |
Так, показатель затраты на маркетинг не достаточно эффективен (является слабой стороной предприятия) и относится к сфере ответственности финансового отдела и службы маркетинга, значит, необходимо службам финансового отдела и маркетинга работать более эффективно. Показатель объем производства достаточно эффективен (является сильной стороной предприятия) и относится к сфере ответственности отдела качества, значит, отдел качества работает достаточно эффективно…
Шаг3. Характеристика внешней среды в плановый период предполагает экспертную оценку факторов внешней среды, значимых для деятельности предприятия (организации) в плановый период, что представлено в таблице 14.
Таблица 14
Составляющие внешней среды |
Эффективность |
Вероятность реализации |
Эффективность (скорректированная) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Политические: |
|
|
|
Политика по недопущению иностранных компаний в разработку перспективных объектов |
-2 |
0,6 |
-1,2 |
Уровень конкурентоспособности |
1 |
0,7 |
0,7 |
Экономические: |
|
|
|
Прибыльность в отрасли из-за внутренних регулированных тарифов на газ |
-2 |
0,7 |
-1,4 |
Сохранение достигнутых позиций на рынке |
4 |
0,9 |
3,6 |
Финансовые: |
|
|
|
Инвестиции в разработку новых месторождений |
4 |
0,7 |
2,8 |
Социальные |
|
|
|
Рост мировой потребности в энергетических ресурсах |
1 |
0,2 |
0,2 |
Признанный лидер рынка |
4 |
0,8 |
3,2 |
Правовые |
|
|
|
Регламентация Правительством РФ внутренних тарифов |
-3 |
0,8 |
-2,4 |
…
Шаг 6. Функции контроллинга по поддержке стратегических направлений деятельности предприятия. Определение роли (функций) контроллинга в рамках информационно–аналитической поддержки системы управления предприятием в целях повышения качества управления, а значит, и эффективности стратегических направлений деятельности предприятия в плановый период, представлено в таблице 17.
Таблица 17
Типы стратегий |
Функции контроллинга |
|||
Служба маркетинга |
Финансовый отдел |
Производственный отдел |
Отдел кадров |
|
Маркетинговая |
Проведение исследования рынка и разработка новых приемов и методов в представлении рекламы |
- |
Информационно-аналитическое обеспечение для принятия решений в области технологических изменений |
- |
Финансовая |
- |
Разработка методических рекомендаций по созданию резервного фонда |
Проведение диагностики обновленных производственных фондов |
- |
Производственная |
- |
Схема координации движения средств резервного фонда на обновление производственных фондов |
Контроль связей с поставщиками |
- |
Кадрово-организационная |
- |
Консультация руководства по мотивации рабочего персонала и выделение средств на повышение квалификации |
- |
Проведение мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня персонала предприятия |
Так, сформированы следующие заключения с позиции контроллинга: … При этом выработаны следующие рекомендации с позиции контроллинга: …
…
