9. Синтетический учет труда и заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.

Бухгалтерия предприятия осуществляет не только рас­чет сумм причитающихся работникам заработной платы, премий, пособий, но и организует учет этих сумм на сче­тах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. Суммы начисленной заработной платы и премий отно­сятся на производственные счета и включаются в себе­стоимость продукции. Так, основная заработная плата, на­численная по сдельным расценкам, повременно, по та­рифным ставкам и окладам, премии за производственные показатели относятся в дебет производственных счетов: 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные про­изводства», 25/1 «Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования», 25/2 «Общепроизводственные расхо­ды», 26 «Общехозяйственные расходы», 97 «Расходы бу­дущих периодов», 28 «Брак в производстве» и в кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», одно­временно их суммы записываются в ведомости учета про­изводственных затрат по заказам, статьям, цехам, а на их основе - в журналы-ордера № 10 и 10/1.

Дополнительная заработная плата относится в дебет тех же счетов, что и основная заработная плата, и отражается в тех же регистрах. Премии всем категориям работников за счет прибыли записываются в журнале-ордере № 10/1, в дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль», в кредит счета 70 «Расче­ты с персоналом по оплате труда». Суммы начисленной заработной платы рабочим за вре­мя отпуска относятся в дебет счета 96 «Резервы предстоя­щих расходов», в кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и отражаются в журналах-ордеpax № 10 и 10/1 (согласно ведомости № 15).