5. Организация защиты курсовой работы

Процедура защиты курсовой работы осуществляется в следующем порядке:

- студент заранее должен подготовить необходимый наглядный материал и видеопрезентацию;

- подготовить доклад, который должен обязательно содержать основные теоретические выкладки по поставленной теме, постановку задачи, ее анализ и пояснение выбранного способа решения;

- показать применение теоре­тических положений к решению практических вопросов;

- провести анализ основных факто­ров работы конкретной организации и функционирования системы управления в ней;

- четко и логично формулировать свои мысли, предположения и рекомендации;

- ответить на дополнительные вопросы.

Курсовая работа по результатам выполнения и защиты оценивается по пятибалльной системе с учетом следующих основных параметров:

- степень соответствия содержания и объема работы индивидуальному заданию;

- адекватность предложенных решений;

- знание студентом излагаемого материала;

- качество оформления текстовой части, табличного и иного графического материала;

- полнота и правильность ответов на вопросы, заданные в ходе защиты курсовой работы;

- соблюдение графика работы.

Итоговая оценка за курсовую работу заносится в ведомость и в зачетную книжку студента.

Приложение а

Оформление титульного листа

Министерство образования и науки Республики Татарстан

Гаоу спо «Бугульминский машиностроительный техникум»

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ КУРСУ 03.01

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

(Тема)

Выполнил: студент ___ группы (Ф.И.О.) Руководитель: ФИО Оценка: «__» ____________ Подись _______ «__» ______20__г.

Приложение б Задание на курсовую работу

Ф-02-ОСН-71

Министерство образования и науки Республики Татарстан

ГАОУ СПО «Бугульминский машиностроительный техникум»

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

________________ О.В. Жакупова

« ___ »__________________ 20__г.

ЗАДАНИЕ на КУРСОВУЮ РАБОТУ

по междисциплинарному курсу 03.01. Основы управления персоналом производственного подразделения

Студенту группы ____________________________________________

Тема: ______________________________________________________

Содержание задания:

Введение

1. Управление персоналом : понятия, сущность, цели и задачи

   1. Основные направления управления персоналом

   2. Виды классификации персонала

   3. Сущность управления персоналом

   4. Методы управления персоналом

   5. Цели и задачи управления персоналом

2. Система управления персоналом в организации

   1. Концепция управления персоналом в организации

   2. Элементы системы управления персоналом

   3. Роль системы управления персоналом в достижении главных целей функционирования организации

   4. Функции системы управления персоналом организации

3. Эффективность системы управления персоналом в организации

   1. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации

   2. Методы изучения состояния системы управления персоналом организации

   3. Сравнительный анализ методов оценки эффективности системы управления персоналом

Заключение

Список литературы

Задание получил: ___________________________________________________

(подпись студента) (дата)

Срок выполнения _________________________

Руководитель: ______________ Смирнов А.В., к.псх.н.

Рассмотрено на заседании предметно-цикловой комиссии геодезических дисциплин и физической культуры Протокол № __ от «___» ________ 20_г.

Зав.методическим кабинетом: ____________ Штейнберг Т.Г.