Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рабочая тетрадь 2017(1)_20х29см.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
8 Мб
Скачать
☆

Раздел 4. Модели развития в странах цве до 2025 года

П еред началом изучения материла рекомендуется повторить нижеприведенные понятия и термины, содержание которых рассматривалось ранее в таких дисциплинах как Макроэкономика, Региональная экономика, Экономическая теория, Экономика развития.

Занятость,

Безработица,

Человеческий капитал,

Прямые иностранные инвестиции,

Спекулятивный капитал,

Экономическая стабильность.

4.1. Человеческий потенциал в странах Центральной и Восточной Европы в 2025

Объясните понятие человеческого капитала – ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Интеллектуальный капитал:

А. Человеческий капитал ______________________________________________________

В. Структуральный ___________________________________________________________

С. Реляционный ______________________________________________________________

HRST – (Human Resources for Science and Technology)

HRSTE (Human Resources for Science and Technology in terms of Education)

HRSTO (Human Resources for Science and Technology in terms of Occupation),

HRSTC (Core of Human Resources in Science and Technology)

Таблица. Абсорбция человеческого капитала для науки и техники. (HRST) в промышленном производстве в ЕС в 2008 году. Данные в %

Человеческий капитал для науки и техники

ЕС

Польша

Показатель изменений

(HRST)

Средняя

Max.

Min.

– Vs

HRST

13,6

30,2

18,4 – CZ

3,4 – LU

12,7

HRSTE

12,6

31,7

18,1– DE

3,2 – LU

11,5

HRSTO

12,7

31,9

18,1– CZ

3,7 – LU

11,6

HRSTC

10,5

34,4

15,7 – DE

2,6 – CY

9,4

SE

18,4

42,0

28,9 – FR

–

11,0

Таблица 2. Изменение абсорбции и насыщения человеческими ресурсами для науки и техники (HRST)

в промышленном производстве в 2000–2008гг в странах ЕС Данные в процентах.

Страны ЕС

Абсорбция HRST

Насыщение HRST

В промышленном производстве

В промышленном производстве

Литва (LT)

-2,7

-11,5

Болгария (BL)

-1,6

-2,5

Швеция (SE)

-3,7

-0,7

Польша (PL)

-0,5

-0,1

Румыния (RO)

-3,1

0,8

Кипр (CY)

-1,7

1,6

Эстония (EE)

-0,2

1,9

Словакия (SK)

1,1

1,9

Германия (Германия)

-1,9

2,0

Португалия (PT)

-2,9

2,1

Люксембург (LU)

-4,5

2,7

Словения (SL)

-3,2

3,2

Чешская Республика (CZ)

1,3

3,7

Финляндия (FI)

-0,9

3,9

Мальта (MT)

-3,2

4,4

Венгрия (HU)

1,0

4,5

Нидерланды (NL)

-1,2

5,2

Греция (GR)

-0,3

5,6

Соединенное Королевство (Великобритания)

-3,6

6,3

Латвия (LV)

-1,1

6,6

Бельгия (BE)

-0,9

7,0

Италия (IT)

1,3

7,6

Австрия (AT)

-0,1

9,4

Дания (DE)

-1,1

9,8

Испания (ES)

-0,9

10,2

Ирландия (IE)

-2,3

11,6

Франция (FR)

-1,1

12,0

Рисунок 1. Схожесть стран ЕС с точки зрения абсорбции работающий для науки и техники в 2000 и 2008 году.

4 .2. ТНК в 2025

Укажите главные преимущества для привлечения прямых иностранных инвестиций и увеличения количества иностранных компаний в выбранных странах.

Опишите конкурентные преимущества выбранной страны.

Опишите поток иностранных инвестиций выбранной страны.

Какие факторы влияют на привлечение прямых иностранных инвестиций.

Вы должны выбрать две целевых страны и на представленной далее карты ответить на приведенные вопросы.

http://ec.europa.eu/competition/state_aid/regional_aid/regional_aid.html