3. Обґрунтуйте актуальність діагностики ксв.

Технології та інструменти діагностики соціальної відповідальної діяльності організації

За основу дослідження беруться ті показники діяльності, які характерні для будь-якої бізнесової діяльності. При цьому порівняння показників у сфері КСВ проводиться поетапно.

1 етап основні напрямки (номінації) КСВ номінацій оцінки КСВ:

відповідальність перед споживачами;

розвиток HR, інвестиції в людський капітал;

сумлінна ділова практика;

корпоративне громадянство;

внесок у екологію та безпеку;

участь у розвитку громадянського суспільства.( коефіцієнти зростання заробітної плати, плинності кадрів, освітнього рівня співробітників, частоти виробничого травматизму і витрат на соціальний захист працівників.)

2 етап визначаються показники за кожною з номінацій КСВ, які формуються в три групи за обсягом (кількістю), якістю та ефективністю.(коефіцієнт зміни витрат на соціальну підтримку територіальних громад та коефіцієнт відношення витрат на соціальну підтримку територіальних громад до чистого прибутку)

3 етап кожній з груп показників (обсягу, якості та ефективності КСВ) присвоюється базова сума балів. Автор методики пропонує 50 балів(коефіцієнт співвідношення витрат на охорону навколишнього середовища та собівартості продукції і коефіцієнт витрат на довкілля до чистого прибутку)

4 етап встановлюється динаміка показників КСВ за певний період, наприклад за рік.

5 етап кількість фактично набраних балів за кожним показником — пропорційно виявленій динаміці: відсотком від базових балів за кожним показником

4. Назвіть спільні риси та відмінності соціальної та фінансової звітності.

ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ФІНАНСОВОЇ І СОЦІАЛЬНОЇ ЗВІТНОСТІ 1

Фінансова звітність

Законодавча база- Розвинута нормативно-правова база, яка формувалася протягом багатьох десятиліть

Обов’язковість-

Обов’язково у випадках, передбачених чинними нормативно-правовими актами

Періодичність -Річна, піврічна, квартальна

Горизонти відображення стану та перспектив

Відображає результати діяльності- у звітному періоді порівняно з базисним

Форми подання звітності - Стандартні форми звітності

Соціальна звітність

Законодавча база лише формується. Нині законодавчі акти щодо соціальної (нефінансової) звітності чинні лише в окремих країнах

Обов’язковість- Добровільно

Періодичність -Річна або дворічна

Горизонти відображення стану та перспектив - Відображає результати діяльності у звітному періоді порівняно з базисним, може містити плани організації на майбутнє

Форми подання звітності - Довільні форми звітності або згідно з ухваленими нормативними актами.

Звітність із корпоративної соціальної відповідальності може здійснюватися в п’яти основних видах:

спеціальний розділ у річному звіті;

соціальний звіт, що зводить воєдино всі соціальні, благодійні та спонсорські проекти компаній, складений у довільній і, як правило, зручній для організації формі, поза форматом міжнародних стандартів КСВ;

екологічний звіт, який описує пріоритети й основні напрями екологічної політики організації, систему екологічного менеджменту, моніторингу та контролю, показники та витрати на екополітику;

звіт про корпоративну соціальну та екологічну відповідальність з частковим застосуванням принципів та показників міжнародних стандартів, що включає, поряд з описом місії, цінностей і стратегічних цілей компанії, її соціальні заходи і проекти, здійснювані в плані реакції на діалог зі стейкхолдерами;

звіт про стійкий розвиток, який складений відповідно до принципів і з використанням показників результативності

Соціальн а звітність і аудит

Корпоративний соціальний звіт — це публічний інструмент інформування стейкхолдерів про цілі, завдання та досягнуті організацією результати.

Головне завдання соціального звіту — цілісне управління зовнішнім середовищем в інтересах гармонійного розвитку компанії. Звітність у сфері стійкого розвитку потенційно здатна доповнити фінансові звіти.

корпоративної соціальної відповідальності може здійснюватися в п’яти основних видах:

- спеціальний розділ у річному звіті;

-соціальний звіт, що зводить воєдино всі соціальні, благодійні та спонсор-

ські проекти компаній, складений у довільній і, як правило, зручній для органі-

зації формі, поза форматом міжнародних стандартів КСВ;

-екологічний звіт, який описує пріоритети й основні напрями екологічної

політики організації, систему екологічного менеджменту, моніторингу та конт-

ролю, показники та витрати на екополітику;

- звіт про корпоративну соціальну та екологічну відповідальність з частковим

застосуванням принципів та показників міжнародних стандартів, що включає,

поряд з описом місії, цінностей і стратегічних цілей компанії, її соціальні захо-

ди і проекти, здійснювані в плані реакції на діалог зі стейкхолдерами;

- звіт про стійкий розвиток, який складений відповідно до принципів і з ви-

користанням показників результативності

Найбільш поширені міжнародні стандарти соціальної відповідальності:

– GRI

– АА 1000-доповненням до стандарту GRI, оскільки визначає процедуру підготовки та перевірки соціального звіту, індикатори оцінки. Посилення підзвітності бізнесу суспільству завдяки максимальному залученню стейкхолдерів.

Збір інформації про соціальні проекти, а й дозволяє визначати слабкі місця в розвит-

ку соціальної відповідальності компанії за допомогою:

оцінювання системи менеджменту та операцій компанії;

виявлення взаємного впливу системи менеджменту та операцій, включаю-

чи сприйняття цього впливу акціонерами компаній;

здійснення зовнішнього контролю з метою ідентифікації, оцінки та ефективні-

шого управління ризиками, які виникають під час взаємодії компанії з акціонерами;

забезпечення акціонерів інформацією про соціальну складову в діяльності

компанії;

створення конкурентних переваг на основі розвитку сфери соціальної від-

повідальності.

– SA 8000 призначений для оцінювання соціальних аспектів систем менеджменту. Його мета — покращення умов праці та рівня життя працюючих.

– ISO 26000 враховані всі принципи, зазначені у Глобальній ініціативі ООН (захист прав людини, навколишнього природного середовища, безпека праці, права споживачів та розвиток місцевих громад, організаційне управління та етика бізнесу).

ISAE 3000 для широкого кола аудиторів, які верифікують нефінансову звітність у частині екологічної, соціальної звітності та стій-

кого розвитку.

Національні стандарти соціальної звітності:

– загальнообов’язкові державні

– недержавні, для розроблення рейтингів та ренкінгів соціальної активності організацій