Приложение анализ результатов анкетирования обучающихся - выпускников на тему: «стратегия трудоустройства и подготовка к будущей профессиональной деятельности»
Количество респондентов - 38 чел.
1.Какие трудности, с вашей точки зрения, возможны при трудоустройстве молодого специалиста в системе автомобильного комплекса?
Отсутствие производственного опыта – 52%
Несоответствие требованиям работодателей – 25%
Конкуренция среди работников – 23%
Обучающиеся выпускных групп считают, что основным препятствием при трудоустройстве на автотранспортные предприятия является отсутствие достаточного опыта работы.
2. В чем заключаются причины проблем, возникающих при трудоустройстве молодых специалистов на автотранспортные предприятия?
Снижение престижа технических профессий- 20%
Отсутствие опыта работы – 58%
Отсутствие навыков трудоустройства – 22%
недостаточный производственный опыт является основным фактором, создающим проблемы при трудоустройстве в системе автомобильного комплекса.
3. Что необходимо сделать для укрепления позиций специалиста - техника по техническому обслуживанию автомобилей на рынке труда?
Повышать профессиональный уровень – 28%
Получить высшее образование – 34%
Иметь несколько рабочих профессий – 28%
Выпускники - техники по техническому обслуживанию автомобилей считают, что стабилизации молодого специалиста на рынке труда способствуют получение высшего образования и овладение несколькими рабочими профессиями, что повлияет на рост профессионального мастерства специалиста.
4. Какие факторы влияют на уровень востребованности техника по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей?
Выполнение важных производственных функций – 64%
Наличие профессиональных знаний – 26%
Выполнение творческой работы – 10%
По мнению будущих техников по техническому обслуживанию автомобилей, уровень востребованности их профессии повышают производственные обязанности, требующие серьезных теоретических знаний и практических навыков.
5. Каким требованиям, с вашей точки зрения, должен соответствовать профессионал высокого уровня?
Непрерывно обучаться - 44%
Быть универсальным работником - 28%
Развивать необходимые личные качества – 28%
Обучающиеся – выпускники считают, что систематическое повышение образовательного уровня специалиста является условием его высокого профессионализма.
6. Как вы планируете повышать свой профессиональный уровень в условиях жесткой конкуренции на рынке труда автомобильного комплекса?
Развивать профессиональные навыки - 32%
Получить несколько рабочих профессий – 43%
Формировать управленческие навыки - 25%
Факторами, способствующими росту конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда автомобильного комплекса, респонденты считают получение нескольких рабочих профессий в целях развития профессиональных навыков.
7. Какие жизненные потребности определяют выбор вами автотранспортного предприятия для трудоустройства?
Высокий социальный статус – 23%
Повышение уровня жизни- 47%
Рост профессионализма - 30%
Результаты анкетирования обучающихся свидетельствуют о том, что основу их жизненных потребностей при трудоустройстве на автотранспортные предприятия составляют материальные факторы.
8. На основе каких критериев вы планируете выбирать автотранспортные предприятия для трудоустройства?
Возможность карьерного роста - 31%
Уровень заработной платы - 49%
Стабильность предприятия – 20%
Выпускники – техники по техническому обслуживанию автомобилей считают, что высокий уровень оплаты труда и материальное благополучие следует рассматривать в качестве основных критериев при трудоустройстве на автотранспортные предприятия.
9. Считаете ли вы, что ваш образовательная и практическая подготовка соответствуют требованиям работодателей?
Соответствует – 15%
Не соответствует – 5%
Следует повысить уровень подготовки – 80%
Анкетирование показало, что выпускники - техники по техническому обслуживанию автомобилей оценивают свой уровень профессиональной подготовки как недостаточный и планируют работать над повышением профессионального мастерства.
10. Какие перспективы по проблемам трудоустройства вы себе определили?
Работать в соответствии с полученной квалификацией – 58%
Создать собственный бизнес – 12%
Начать работать с рабочих профессий - 30%
Анализ результатов анкетирования выпускников- техников по техническому обслуживанию автомобилей показал, что большинство из них планируют трудоустроиться на автотранспортных предприятиях в соответствии с полученной специальностью.