9 . Понятие, система и виды источников трудового права.

Трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

Система трудового права

2 части:

1 Общая

2 Особенная

Общая часть трудового права включает в себя институты, определяющие принципиальные подходы к правовому регулированию трудовых отношений в целом. В нее входят нормы, регулирующие:

Основные начала трудового законодательства

Трудовые отношения

Социальное партнерство

Особенная часть трудового права включает нормы, регулирующие отдельные аспекты трудовых отношений. В нее входят : трудовой договор, рабочие время , оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок, дисциплина труда, профессиональная подготовка, переподготовка и повышения квалификации работников на производстве, охрана труда, материальная ответственность ,трудовые споры и т.д

Источники трудового права

Источники трудового права- это нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

К источникам трудового права относятся:

Конституция РФ

Трудовой кодекс РФ

Федеральные законы

Законы субъектов РФ

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ

Международные конвенции

10 . Понятие, цели, черты и значение принципов трудового права.

Трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

Цели

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Создание благоприятных условий труда.

Защита трудового права

Принципы

Принципы трудового права — это основные идеи, исходные положения или общие начала, выражающие сущность трудового права, определяющие единство и общую направленность развития отрасли.

Принципы определяют и выражают сущность трудового права как особой отрасли права, основной целью которой является социальная защита человека труда.

Принципы характеризуют не только сущность, но и содержание правовых норм, выявляют наиболее значимые их признаки: направленность на охрану труда, создание системы гарантий и льгот

Принципы обеспечивают единство отрасли. Можно сказать, что они определяют внутреннее строение трудового права, взаимодействие его институтов и подинститутов.

Принципы оказывают влияние и на правоприменение, обеспечивают идеологическое единство правотворчества, правореализации и правопорядка в целом.

Принципы в некоторых случаях могут выступать и в качестве специфического регулятора общественных отношений, отнесенных к предмету трудового права. Это возможно в случае отсутствия правовых норм, на основании которых судебный орган мог бы разрешить трудовой спор.

Принципы выражают важнейшие закономерности развития отрасли, определяя тем самым направление дальнейшего движения правотворческой деятельности.

Принципы трудового права носят объективный характер.