- •Методические указания для написания курсовой работы
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовых работ
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 3. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 4. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
- •Тема 5. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 7. Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 8. Совершенствование регламентации труда персонала
- •Тема 9. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
- •Тема 10. Формирование кадровой политики организации
- •Тема 12. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 13. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 14. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 15. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
- •Тема 16. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 17. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
- •Тема 18. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
- •Тема 19. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
- •Тема 20. Совершенствование деловой оценки персонала
- •Тема 21. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 22. Организация системы профориентации кадров
- •Тема 23. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 24. Совершенствование организации труда персонала
- •Тема 25. Совершенствование организации рабочих мест персонала
- •Тема 26. Пути улучшения использования персонала
- •Тема 27. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 28. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
- •Тема 29. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 30. Проектирование взаимоотношений организации
- •Тема 31. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
- •Тема 32. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 33. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 34. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 35. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом (и организации в целом)
- •Тема 36. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
- •1.2. Структура курсовой работы
- •1.3. Исходные данные для курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.1. Введение
- •2.2. Методологическая характеристика проблемы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Методика анализа системы управления персоналом по рассматриваемому направлению для конкретного объекта
- •2.3.2. Современное состояние проблемы
- •2.3.3. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.3.4. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления
- •2.4. Проектная часть
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3.Оформление курсовой работы
- •3.1. Порядок оформления текста кр
- •3.2 Порядок нумерации глав, параграфов, таблиц, рисунков, формул, ссылок
- •3.3.Порядок оформления таблиц, схем, рисунков
- •3.4 Порядок обозначения формул
- •6.9. Порядок оформления ссылок и цитат
- •3.5. Порядок оформления примечаний и иллюстраций
- •3.6. Порядок оформления приложений
- •4.Порядок защиты курсовой работы
- •Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» (ано во «Российский новый университет»)
- •Факультет бинес-технологий
- •Кафедра управления персоналом
- •Содержание
- •Приложение 3 Список литературы
- •Приложение 4 Пример оформления перечня принятых сокращений
- •Приложение 5 Пример оформления библиографических и подстрочных ссылок
- •Приложение 6 Пример оформления таблицы
- •Технико-экономические показатели деятельности ооо «ххх»
- •Приложение 7 п ример оформления рисунков
Приложение 7 п ример оформления рисунков
Рис. 2.2.1. Организационная структура управления ООО «ХХХ»
Рис. 3.3.1. Сопоставление показателей реализации продукции в период проведения PR-компании3
1ГОСТ 7.1–2003 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Реферат и аннотация. – М.: Изд-во стандартов, 2003. – 12 с.; введен в действие непосредственно в качестве государственного стандарта Российской Федерации с 1 июля 2004 г.
Межгосударственный стандарт ГОСТ 7.32-2001 введен в действие с 01.07.2002 г.
Государственный стандарт ГОСТ 6.30-2003.Унифицированные системы документации «Унифицированные системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 № 65-ст
2Маркетинг. Учебник, 3-е изд. Под ред. акад. Романова А. Н. - М.: Банки и Биржи: ЮНИТИ, 2011. – С. 58.
3 Данные получены экспертами-аналитиками предприятия по результатам исследования рынка ….
