- •1. Исторические особенности отношения общества к конфликту. Предмет конфликтологии.
- •2. Понятие конфликта.
- •3. Структурная модель конфликта.
- •4. Основные причины и факторы конфликтов.
- •5. Функциональность конфликтов.
- •6. Признаки конфликтной ситуации.
- •7. Динамическая модель конфликта.
- •8. Динамика межгрупповых конфликтов.
- •9. Понятие эскалации конфликта: механизм и сущность.
- •10. Поведенческие и структурные изменения сторон конфликта на этапе эскалации.
- •11. Понятие конфликтогена, типология конфликтогенов.
- •12. Понятие управления конфликтом, факторы неуправляемости.
- •13. Прогнозирование конфликта как форма стратегического управления.
- •14. Способы предупреждения конфликта.
- •15. Социальные технологии регулирования конфликтов.
- •16. Посредничество как способ регулирования конфликтов (формы и методы).
- •17. Роль органов власти и регулирования конфликтов.
- •19. Политические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
- •20. Социальная напряженность и социальные конфликты.
- •21. Конфликты в организации: типология, специфика.
- •22. Понятие стиля поведения в конфликте.
- •24. Способы управления межличностными конфликтами.
- •25. Понятие группового конфликта: типология, специфика, формы регулирования.
- •26. Экономические конфликты.
- •27. Конфликты в сфере культуры и религии.
- •28. Этнические конфликты.
- •29. Трудовые конфликты, пути их разрешения.
- •30. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
19. Политические конфликты: причины, формы, способы регулирования.
Политический конфликт – противоречия, возникающие во властных отношениях и разворачивающиеся в борьбе за политическое влияние.
Виды политических конфликтов:
– внешнеполитические или межнациональные;
– внутриполитические.
Участники общества или государства стремятся отстаивать свои интересы, сохранять свое властное положение и статус либо бороться за его улучшение и признание прав. В структуре властных отношений общества происходит главное столкновение интересов различных классов и социальных групп общества, этнических, политических и религиозных сообществ.
Конфликты в данной сфере могут:
– отстаивать политические интересы;
– стремиться к господству во властных отношениях.
Выделяют различные виды внутриполитических конфликтов.
1. Конфликт между классами общества.
2. Конфликты между социальными группировками, существующими в обществе и нацеленными на борьбу за власть.
3. Конфликты с участием политических партий и других общественных движений.
4. Межэтнические конфликты, носящие политический характер.
Современное общество совершенствует функции структур политической системы. Чем больше альтернативных путей урегулирования возникающих в государстве политических противоречий разработает общество, тем легче будет их разрешать и не допускать их крайней формы – гражданской войны. Более того, общество должно совер шенствовать способы регуляции, чтобы обеспечить их эффективность.
Методы предотвращения внутриполитических конфликтов :
1) маневрирование;
2) манипулирование;
3) силовое давление;
4) ослабление влияния оппозиции;
5) объединение политической контрэлиты.
Маневрирование может быть социальным и политическим и направлено на поиск компромиссов в возникшем противоречии. Может включать кратковременное перераспределение ресурсов между конфликтующими сторонами, смену политического лидера или др.
Политическое манипулирование часто использует СМИ с целью сохранения стабильной властной силы у действующей политической системы. В обществе с низкой политической активностью основных социальных групп преобладает способ предотвращения конфликтов посредством силового давления. Диктатура власти может иметь прямой или косвенный характер, в случае несоблюдения основных прав и норм общественного порядка может встретить сопротивление.
При ослаблении влияния оппозиции борющаяся за власть группировка стремится любыми способами дестабилизировать оппозицию и занять ее место в структуре властных отношений. Контрэлита при внутриполитическом конфликте выступает в роли социального регулятора, если ее из антиправительственной превратить в политическую элиту.
20. Социальная напряженность и социальные конфликты.
Социальный конфликт – это конфликт больших социальных групп, возникший на основании социального противоречия. В современном мире происходит обострение и увеличение числа социальных противоречий, что ведет к повышению конфликтности в обществе.
Определение социального конфликта Бабосова отражает современную специфику общественных противоречий: «Социальный конфликт – предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в столкновении социальных общностей». Общности, о которых здесь говорит отечественный конфликтолог, – это не только национальные и этнические группы, государства, классы общества, но и социальные институты, существующие в обществе на данном этапе развития. К социальным противоречиям приводят различные цели, к которым стремятся институты или социальные группы, а также несовпадение интересов и ценностей, поддерживаемых социальными общностями. Каждый социальный конфликт ограничен своей специфической ситуацией (причинами, длительностью, областью действия, интенсивностью), поэтому требует разрешения проблемы именно в ней. Невозможно объединить все социальные конфликты.
Существенно отличающееся определение социального конфликта можно обнаружить у Запрудского : «Социальный конфликт – это явное или скрытое состояние противоборства, объективно расходящихся интересов, целей социальных субъектов». Причины социального конфликта остаются теми же, меняются формы конфликта и способы демонстрации интересов социальных общностей. У Запрудского интересы выражаются социальным отношением той или иной общности к существующему в обществе порядку, распределением социальных сил и выражением общих тенденций (социальным действием). Социальные силы, которые участвуют в конфликте, не всегда отражают тенденции своего развития конфликтным способом или способом открытой борьбы. Сохранение своих позиций и интересов уже может привести к новому «социальному единству». Поэтому социальный конфликт – это еще и становление нового порядка в системе социальных отношений.
Функции социального конфликта подробно изучал Л. Козер, определяя их специфику для закрытого и открытого типа общества.
Социальные конфликты могут выполнять две основные функции:
1) негативную (деструктивную);
2) позитивную (конструктивную).
На теорию социального конфликта оказали влияние некоторые психологи, исследовавшие конфликты между большими социальными группами (например, Д. Кемпбелл и его теория реалистического группового конфликта, Л. Берковитц, Д. Тэрнер).
