- •Школа вожатского мастерства Лекция № 13
- •Особенности организационного периода
- •Задачи организационного периода
- •Позиция педагога в организационный период
- •Особенности дел оргпериода и условия их эффективности
- •Работа по предупреждению детских проблем в организационный период
- •Домашнее задание: Для самостоятельного изучения. Организационный период смены в лагере
Задачи организационного периода
Подведем итог и сформулируем задачи оргпериода (в оргпериод детям вместе с педагогами-взрослыми нужно):
адаптироваться к природно-климатическим условиям;
познакомиться друг с другом;
познакомиться с другими людьми в лагере, с самим лагерем его возможностями, условиями, территорией, включиться в систему взаимоотношений, взаимодействия;
выработать и принять общие нормы и требования (в том числе единые педагогические требования);
составить представление о перспективах деятельности;
заложить основы совместной коллективной деятельности, определить структуру коллектива.
Что же для этого нужно сделать педагогу?
Содержание и средства работы с детьми в организационный период
Что нужно сделать педагогу для решения задачи? |
Как это сделать (дела отряда, общелагерные дела, методы, приемы)? |
Для знакомства друг с другом, с вожатыми:
|
Игры на знакомство, визитки с именами, КТД, коллективные творческие игры, совместная деятельность на общую Пользу (дежурство в столовой), встреча гостей или тех ребят, которые приехали позже, огонёк знакомства, совместные дела на знакомство, творческие, музыкальные, конкурсные программы, дискуссионные формы – обсуждение общих проблем; индивидуальные беседы c детьми, диагностика интересов, работа с личными дневничками, «черный ящик» (вопросы от детей), общее подведение итогов дня, обмен мнениями, общелагерный вечер знакомств с представлением делегаций, с рассказом о своем крае, знакомством с другими отрядами и представлением своего и т. п. |
Для знакомства с окружающими людьми и с самим лагерем:
|
Экскурсии, игровые формы («Разведка интересных дел», составление карты-схемы лагеря из природных материалов), вертушки знакомства, игры по станциям с маршрутными листами, встречи с интересными людьми, игры и дела на разных площадках, игра-путешествие, хоз. сбор отряда. Проводить часть дел по возможности на природе, в разных местах лагеря. Детям можно давать небольшие поручения, готовить с ними сюрпризы для других людей, в уголке отряда вывесить карту местности (готовую или составленную ими), другую полезную информацию. Из общих дел может пройти вечер знакомств и пресс-конференция с администрацией, со службами лагеря, «черный ящик», презентация клубов, кружков. Важно не только дать информацию, но и создать условия для ее самостоятельного получения |
Для принятия общих норм и требований проживания и совместной деятельности:
|
Оргсбор отряда, хозсбор, огонек знакомства, вечер орлятских легенд, экскурсии, дела по законам и традициям, принятие Декларации o законах жизни в лагере, инструктажи, индивидуальные беседы, индивидуальная помощь ребенку, информационный стенд, визитки с именами, график дежурства, памятки дежурным. Совместное обсуждение возникающих проблем, поиск выходов, решений. Напоминания и контроль для выработки и поддержания гигиенических, бытовых навыков у детей. Письмо-наказ предыдущей смены. |
Для формирования представления о перспективах деятельности:
|
Диагностика потребностей и интересов детей, «разведка» интересных дел, планирование, оргсбор, дискуссионные формы дел на темы, касающиеся выбора детей, возможностей смены, отношения к отдыху и т. п.; интенсивная разнообразная деятельность, встречи с интересными людьми |
Особая система средств, которая имеет опосредованное значение для деятельности педагога, - система диагностики в смене. Каковы формы её осуществления в оргпериод? Это дела отряда – КТД, творческие игры, специальные диагностические игры; анкетирование, тестирование с помощью психолога; общие дела – общее анкетирование, заполнение «Карты гостя», игра по станциям, игры-вертушки и т. п. Методы, приемы, которые использует вожатый, - наблюдение, индивидуальные беседы. Поведение вожатого при этом должно быть доброжелательным, часть информации – конфиденциальна.
