2 Анализ себестоимости продукции на примере предприятия ооо «Руммебель»

2.1 Общая характеристика ооо «Руммебель»

ООО «Руммебель» - предприятие по изготовлению корпусной мебели, которое действует в соответствии с законодательством РФ. Организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью.

Целью создания являются оказание качественных услуг населению и организация рабочих мест.

Компания «Руммебель» работает на мебельном рынке с 2002 года.

В соответствие с уставом организации, основными видами деятельности предприятия являются:

• производство стульев и другой мебели для сидения;

• производство мебели для офисов и предприятий торговли;

• производство кухонной мебели;

• производство прочей мебели;

• различного рода коммерческая деятельность.

Место нахождения мебельного салона «Руммебель»: г. Сочи, ул. Гидронавтов, дом 10.

Основное направление - производство корпусной мебели, зеркал, мебели из стекла. Изготовление корпусной мебели и другой продукции производится на современном оборудовании.

Реализуется мебель, как собственного производства, так и партнёров. Прежде чем предложить покупателю любой товар проводится длительная работа над тем, чтобы изучить покупательский спрос, предпочтения клиентов.

Предприятие является юридическим лицом, обладает всеми правами юридического лица и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством РФ. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки.

Предприятие имеет право:

• привлекать для осуществления своих уставных функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации;

• приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в т.ч. в валюте;

• осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ;

• планировать свою деятельность, разрабатывать и утверждать положения, регламентирующие деятельность предприятия, определять перспективы развития, исходя из заключенных договоров, спроса потребителей на продукцию, работы и услуги;

• определять штатное расписание и месячный фонд заработной платы;

• сдавать в аренду, продавать, передавать в залог имущество, а т. ж. совершать иные имущественные сделки, не противоречащие законодательству РФ.

• участвовать в хозяйственных обществах за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности.

Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности:

• заключает договоры, выдает доверенности;

• открывает расчетный и иные счета;

• утверждает штатное расписание;

• в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Руководитель самостоятельно определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними контракты.

Штат сотрудников составляет 58 человек.