2 Расчет амортизационных отчислений

Амортизация – это возмещение в денежной форме износа основных средств. Она представ­ляет собой способ постепенного перенесения их стоимости на выпус­каемую продукцию.

Расчетная величина ежегодных амортизационных отчислений включаются в себестоимость продукции. По мере реализации изготовленной продукции, при по­ступлении выручки на расчет­ный счет предприятия, происходит пополнение фонда амортизации. При равномерном методе (линейном способе) организации начисляют амортизационные от­числе­ния ежемесячно равными долями, исходя из годовой нормы амортизации, деленной на 12. Этот метод ориентирован на равномерный физический и моральный износ основных средств.

Годовая сумма амортизационных отчислений, А_i, руб., определяется линейным способом по формуле

(1)

где На_i ̶ годовая норма амортизационных отчислений по i-ой группе основных производственных средств, %.

Результаты расчетов заносятся в таблицу 2.

Таблица 2 ̶ Расчеты амортизационных отчислений

Наименование групп основных средств	Стоимость групп основных средств, Собi, руб.	Норма амортизации, Нa, %	Годовая сумма амортизационных отчислений, Аi, руб.
1	2	3	4
1 Здания и сооружения	149456677,21	1,7	2540763,51
2 Силовые машины и оборудование	948263732,10	3,5	33189230,6
3 Рабочие машины и оборудование	4726454057,42	6,7	32069245,6
4 Транспортные средства и передаточные устройства	11456677,21	12,1	1386257,94
5 Инструмент	7456873,38	20	1491374,68
6Производтвенный и хозяйственный инвентарь	10456677,21	9,1	951557,63

Окончание таблицы 2

1	2	3	4
Итого :	16057360904,53	̶	71628429,98

Годовая сумма амортизационных отчислений по всем видам оборудования равна 71628429 руб.

3 Расчет численности рабочих и фонда заработной платы

Списочную численность основных рабочих прокатного цеха, Ч_сп, чел., оп­ределяют по нормам численности

(2)

где Н_ч – норма численности, чел.;

Н_ч = 40 чел.;

Т_д – действительный фонд времени работы оборудования, ч;

Т_д = 7732 ч;

Ф_ф – фактический фонд времени одного рабочего, ч (принимается 1840 ч);

Зная величину среднего контракта рабочего, можно определить годовой фонд оплаты труда основных рабочих, ФЗП, руб.

(3)

где К – средний контракт рабочего, руб.;

К = 280,17 руб.;

α – установленный процент премирования, %;

α = 20 %;

β – установленный процент дополнительной заработной платы, %;

β = 25 %.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего, ЗП_раб , руб., определя­ется по формуле

(4)

Среднемесячная заработная плата одного рабочего равна 420,26 руб.