3.4 Анализ трудового состава организации

Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Распадская строительно-производственная компания» приведена в таблице 8.

Образовательный уровень персонала ООО «РСПК» проиллюстрирован на рисунке 5.

Таким образом, исходя из анализа данных о составе персонала ООО «РСПК» за 2007 и 2008 года следует, что на предприятии в 2008 году превалируют специалисты с высшим образованием. Их удельный вес в 2008 году вырос по сравнению с 2007 годом на 32,3 процентных пункта, в то время как доля персонала с незаконченным высшим образованием наоборот уменьшилась на 32,8 процентных пункта.

Таблица 8 – Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «РСПК»

	Величина показателя				Откл., %
Показатель	в 2007 г.		в 2008 г.
	чел.	%	чел.	%
1.Среднесписочная численность персонала предприятия, всего	257	100	82	100		-
2.Образовательный уровень персонала: неполное среднее общее среднее среднее специальное незаконченное высшее высшее	32 70 66 34 55	12,5 27,2 25,7 13,2 21,4	1 9 27 1 44	1,2 11,0 32,9 1,2 53,7		-11,3 -16,2 +7,2 -32,8 +32,3

Рисунок 5 – Образовательный уровень персонала ООО «РСПК»

Такая динамика объясняется тем, что в 2008 году большинство работников ООО «РСПК», обучающихся в ВУЗах, закончили обучение и получили высшее образование. В основном это официанты, повара, администраторы. В 2008 году по сравнению с предыдущим годом также увеличился удельный вес специалистов, имеющих среднее специальное образование, в то время как доля персонала с неполным средним образованием и с общим средним уменьшилась на 11,3% и 16,2% соответственно.

Рисунок 6 – Гендерный состав ООО «РСПК» в 2008 году

Все вышеизложенное свидетельствует о работе кадровой службы ООО «РСПК», направленной на увеличение образовательного уровня сотрудников предприятия.

Динамика гендерного состава ООО «РСПК» показывает сохраняющееся превосходство числа женщин над числом мужчин в течение 2008 года. Среднее соотношение за год: 79% к 21%. На мой взгляд, данное соотношение является оптимальным.