1 Визначення базових фінансово-економічних показників підприємства на стадії його організації
У роботі визначення фінансово-економічних показників здійснюється для підприємства, створеного у формі товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).
Параметри підприємства у базовому періоді встановлюються відповідно до варіанту завдання, наведеного у додатках А,Б та визначаються виходячи з наступної послідовності етапів:
Визначається мінімальний розмір статутного капіталу.
При створенні підприємства, під час його реєстрації, законодавчо встановлені мінімально необхідні розміри статутного капіталу підприємства:
- для товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) статутний капітал повинний бути не менш 100 розмірів мінімальної заробітної плати (МЗП) на момент створення підприємства;
- для акціонерного товариства (АТ) статутний капітал повинний бути не менш 1250 розмірів МЗП.
З 01.01.2017 р. – розмір мінімальної заробітної плати встановлено у сумі 3200 грн. /міс.
Визначається початкова вартість основних засобів (ОЗ) і оборотних коштів (робочого капіталу, РК) на основі приведеного у додатку Б початкового співвідношення основних засобів і оборотних коштів, сформованих за рахунок статутного капіталу.
У нашому прикладі питома вага ОЗ=52% ; РК=48%.
Згідно Додатку Б визначається структура основних виробничих засобів підприємства:
У нашому прикладі: 20% – група 03; 70% – група 04; 4% – група 05 і 6%– група 06.
Відповідно до пункту 3 бланка Завдання на виконання курсової роботи (Додаток А) встановлюється питома вага заробітної плати керівників і фахівців у базовій сумі загальновиробничих і адміністративних витрат.
У нашому прикладі 38%.
У пункті 4 Додатку Б, виходячи з галузевої приналежності підприємства, що проектується, згідно досвіду і звітних даних про сформовану структуру витрат у складі собівартості продукції діючих підприємств галузі, задана проектна норма (ресурсний коефіцієнт) співвідношення витрат на матеріально-енергетичні ресурси до заробітної плати робітників у складі валових витрат (собівартості).
У нашому прикладі він складає 1,6.
Відправним пунктом розрахунків базових показників підприємства є визначення необхідного і достатнього розміру статутного капіталу.
Мінімальний розмір статутного капіталу (СК) для ТОВ визначається виходячи з мінімальної заробітної плати 3200 грн./мес.:
СК = 100 ×3200 = 320000 грн
Підприємство може запроектувати величину статутного капіталу вище мінімально необхідного для його реєстрації за рахунок пайових внесків інших підприємств або залучення довгострокових кредитів.
Відповідно до пункту 1 додатку Б необхідно встановити питому вагу ОЗ і РК у статутному капіталі.
У нашому прикладі:
– вартість основних виробничих засобів підприємства у базовому періоді:
ОЗ поч = 320 000×0,52 = 166 400 грн.
– вартість оборотних коштів:
РК поч = 320 000×0,48 = 153 600 грн.
Для базових розрахунків величина валових доходів приймається рівній величині валових витрат, тобто одержання прибутку не передбачається.
У даному розрахунку необхідно визначити крапку беззбитковості, тобто мінімально необхідний «критичний» обсяг валових доходів (Вкрит) для покриття змінних (CV) і постійних (F) витрат:
(1.1)
При створенні підприємства його засновники задаються вихідними параметрами на старті виробничої діяльності, у відповідності до набору передбачуваної до реалізації продукції і послуг, галузевої приналежності підприємства, на основі вивчення умов виробництва на обраному сегменті ринку, з урахуванням середнього рівня рентабельності в даній галузі.
Базові проектні параметри підприємства в курсовій роботі визначаються відповідно до варіанта завдання (див. Додаток Б).