12. Общее заболевание как причина инвалидности, её хар-ка.

1.Причина инвалидности "общее заболевание" устанавливается лицам, ставшим инвалидами вследствие заболевания, не связанного с проф. Д, либо вследствие травм, не относящихся к категории "трудовое увечье". Установление данной причины означает, что не имеется оснований для иных причин установления инвалидности принятых в РБ.

2.Если у чел, претендующего на инвалидность, нет документов о специфических обстоятельствах, согласно которым назначается инвалидность, то причиной получения данного статуса будет явл. общее заболевание. Когда гражданин после получения статуса инвалида предоставит иные документы, то соответствующий компетентный орган причину приобретенной инвалидности перепишет автоматически.

3.Кроме того, инвалидность по общему заболеванию назначается: а) когда инвалидность приобретена за время трудового стажа;б) приобретена после окончания рабочей Д, учебной Д в ВУЗах, средне-спец. учреждениях, спец. школах и курсах, подготавливающих кадры, аспирантуре, ординатуре, которая одновременно была следствием определённых болезней (увечий) и не зависит от профзаболевания, увечья, приобретённого в производственных местах, болезни (либо ранения, контузии, либо увечья) за время несения военной службы.

4. Когда чел. назначено пособие по случаю утраты кормильца, тогда ему прописывается причина поставленной ему инвалидности — по общему заболеванию.

Инвалидам по общему заболеванию назначается первая, вторая или третья группы. Соответственно определенной группе назначаются все виды выплат, предусмотренные законодательством, сообразно группе и др. основаниям

13. Трудовое yвечие как причина инвалидности, её хар-ка. Причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается, если инвалидность, наступившая вследствие причинения вреда жизни Зд. работника увечьем либо иным повреждением зд, связана с исполнением им своих трудовых обязанностей.

2. Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):

а)при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах организации, хотя бы и без спец. поручения;

б) по пути на работу или с работы;

в)на территории организации или в ином месте работы в течение раб. времени (включая и установленные перерывы), необходимого для приведения в порядок орудия производства, одежды и другого перед началом или по окончании работы;

г) вблизи организации или иного места работы в течение раб. времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

д)при выполнении государ. обязанностей, заданий органов государ. власти и управления, а также общественных организаций (объединений), зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;

е)при выполнении гражданского долга по спасению чел.жизни, по охране собственности и правопорядка;

ж)при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами, производственного обучения или практики, практич. занятий.

3. Как последствия трудового увечья должны рассматриваться и те случаи, когда травма на производстве спровоцировала до того скрыто протекающий пат. процесс или обусловила развитие заболевания в травмированном органе.

4.Как последствия трудового увечья должно рассматриваться и резкое ухудшение ранее компенсированного заболевания под воздействием производственной травмы.

5.Одновременно с определением группы и причины инвалидности МРЭК устанавливает степень утраты проф. трудоспособности, а при отсутствии проф. трудоспособности - степень утраты общей трудоспособности в процентах, нуждаемость в дополнит. видах помощи.