Ситуация 2

В компании «Силуэт» был уволен бухгалтер Сухова А.М. (не по собственному желанию). На ее место по трудовому договору была принята Малинина С.В. Через 5 месяцев Сухова А.М. по решению суда была восстановлена в должности. Работодатель предложил Малининой С.В. должность экономиста, но она отказалась, поэтому была уволена. С фактом прекращения трудового договора Малинина С.В. не согласилась и подала заявление в суд.

Каково в соответствии с законом должно быть решение суда?

Ситуация 3

Менеджер фирмы «Аллегро» изъявил желание, чтобы в его трудовую книжку были внесены сведения о том, что он в течение года работал по совместительству в другой организации. Он предоставил документ, подтверждающий факт работы по совместительству. Однако в отделе кадров фирмы «Аллегро» ему в данной просьбе отказали.

Имеет ли право работник на данную запись в трудовой книжке?

Ситуация 4

Руководство компании приняло решение о предоставлении работникам ежегодного отпуска 4 раза в год по 7 дней.

Правомочно ли данное решение?

Задача 4.5.

Ситуация 1

При оформлении на должность курьера с 17-летнего Петрова И.А. работодатель потребовал справку о медицинском осмотре. Петров И.А. отказался предоставить данную справку, обосновав это тем, что для оформления на должность курьера этот документ не обязателен. Работодатель отказался заключить с Петровым И.А. трудовой договор.

Кто прав в данной ситуации?

Ситуация 2

При приеме на работу по трудовому договору Суркову Н.Ю. был назначен испытательный срок 3 месяца. Срок действия договора начался с 1 марта 2006 года. 7 июня Сурков Н.Ю. был уволен с работы как не прошедший испытательный срок. На его жалобу о том, что испытательный срок закончился 1 июня и его не могут уже уволить с данным обоснованием, работодатель указал на то, что с 20 апреля по 5 мая Сурков Н.Ю. был на больничном, поэтому испытательный срок был автоматически продлен на 15 дней.

Прав ли работодатель?

Ситуация 3

В соответствии с графиком отпусков водитель компании Иванов А.С. должен пойти в отпуск в ноябре текущего года. Но в мае он подает заявление на предоставление ему отпуска с 1 июня текущего года в связи с тем, что его жена в данный период должна родить ребенка.

Имеет ли право руководство компании отказать Иванову А.С.?

Ситуация 4

Менеджер фирмы Федорова А.Н. увольняется с работы в связи с сокращением штата с 15 октября. При этом из заработной платы за последний месяц работы у Федоровой А.Н. вычитается некоторая сумма за неотработанные дни отпуска, который она отгуляла в июне месяце.

Правомочно ли данное удержание?

Рекомендуемая литература

Основная

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд., - М.: Издательский Дом «Дашков и К°», 2006.

3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. гл.2, 5, 6, 9.

4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.

5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М., 2007.

Дополнительная

1. ГОСТ Р 51305-99. Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу.

2. Инструкция по статистике численности и заработной платы, рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утв. Госкомстатом СССР 17.09.87 г. № 17-10-0370.

3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. М.: Изд. дом "Экономические новости". 2000.

4. Отраслевые журналы.

5. Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2003.

6. Сборник нормативных документов, регламентирующих предоставление услуг розничной торговли. Минторг России. – М.: Легкая промышленность и бытовое обслуживание, 2002.

7. Тучков А.И. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: ЭКМОС,2001.

8. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под. общ. ред. Л. Н. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2000.

9. Экономика фирмы: Учеб. пособие / Под ред. проф. О.И. Волкова, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2000.