Тематика контрольных работ. Вариант № 1.

Тема: Правовое регулирование экономических отношений.

План:

1. Экономические отношения как предмет правового регулирования.

2. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.

3. Хозяйственное право и его источники.

Задача № 1

Садков был принят на работу с испытательным сроком в два месяца, по истечении этого времени работодатель решил продлить установленный работнику срок испытания до трех месяцев. Работник с этим согласился, подписав соответствующий документ. Через три недели после этого Садков был уволен как не прошедший испытание, после чего обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.

Задача № 2

Лисов отказался от отпуска за предыдущий год. В этом году он хочет использовать оба отпуска сразу. Нет ли нарушения в том, что фирма не предоставляла работнику отпуск в прошлом году? Должна ли организация по заявлению работника предоставить ему отпуск сразу за весь неиспользованный срок? Обоснуйте свой ответ.

Задача № 3

Старший продавец супермаркета Грушевская после совершения дисциплинарного проступка была переведена на нижестоящую должность. Считая наказание недостаточным, администрация супермаркета объявила ей выговор, что повлекло лишение премии, предусмотренное за наличие выговора в Положении о премировании данной организации. Грушевская настаивала на том, что объявление выговора незаконно, так как она уже понесла наказание вследствие перевода на должность обычного продавца. Представитель администрации счел меры, принятые по отношении к Грушевской вполне законными. Разрешите спор, основываясь на статьях Трудового кодекса РФ.

Вариант № 2

Тема: Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.

План:

1. Право собственности и иные вещные права.

2. Понятие и признаки юридического лица.

3. Виды юридических лиц.

4. Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица.

5. Индивидуальный предприниматель.

6. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.

Задача № 1

Работодатель, составляя график отпусков на 2011 год, в интересах производства не стал учитывать пожелания некоторых работников об отпуске в определенное время года, а также заявления работающего несовершеннолетнего в возрасте 17,5 лет о предоставлении ему отпуска в июле месяце. Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работника при составлении графиков отпусков? Обоснуйте свой ответ.

Задача № 2

Сергеева была принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком постоянной работницы, которая ушла в отпуск на полтора года. Работодатель установил Сергеевой испытательный срок – 2 месяца. При трудоустройстве Сергеева не высказала никаких возражений, боясь быть не принятой на данную работу, а после того, как трудовой договор был заключен, обратилась в суд с требованием признать условие об испытательном сроке недействительным, мотивируя это тем, что во-первых, она является временным работником, а во-вторых, впервые трудоустраивается по специальности после окончания вуза два года назад. Права ли Сергеева? Обоснуйте свой ответ.

Задача № 3

Колпакова, работая завхозом предприятия по переработке сельхозпродукции, одновременно обучается на заочном отделении техникума, находящегося в соседней области. Перед началом сессии она обратилась к администрации предприятия с просьбой оплатить ей проезд к месту учебы и обратно. Обязана ли администрация оплатить проезд Колпаковой? Обоснуйте свой ответ.