2.7. Контроль за розслідуванням нещасних випадків

Контроль за своєчасністю та об'єктивністю розслідування НВ, підготовкою матеріалів розслідування, веденням обліку, вжиття заходів щодо усунення причин НВ здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи відповідно до компетенції.

Громадський контроль здійснюють профспілки через свої виборні органи і представників, а також уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці у разі відсутності профспілки на підприємстві.

Зазначені органи та особи мають право вимагати від роботодавця проведення повторного (додаткового) розслідування НВ, затвердження чи перегляду затверджених актів форм Н-5, Н-1 , визнання НВ таким, що пов'язан з виробництвом, і складання акта за формою Н-1 у разі, коли виявлено порушення вимог Порядку [1] .

Посадова особа органу Держпраці в разі відмови роботодавця скласти або затвердити акти форм Н-5, Н-1 чи незгоди потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, із змістом зазначених актів, надходженням скарги або незгоди з висновками про обставини і причини настання НВ чи приховання факту настання НВ має прав видавати обов’язкові для виконання роботодавцем приписи за формою Н-9 Порядку [1] щодо необхідності проведення розслідування (повторного розслідування) нещасного випадку, затвердження чи перегляду затверджених актів форми Н-5 або Н-1, визнання чи невизнання НВ таким, що пов’язаний з виробництвом, складання актів форми Н-5 або Н-1

Рішення посадової особи органу Держпраці може бути оскаржено у судовому порядку. На час розгляду справи у суді дія припису за формою Н-9 припиняється.

Роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний строк після одержання припису за формою Н-9 видати наказ про вжиття зазначених у припису заходів, а також притягти до відповідальності працівників, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці. Про виконання заходів роботодавець письмово повідомляє орган Держпраці у встановлений ним строк.

2.8. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин

Роботодавець на підставі актів за формою Н-5,Н-1 подає державну статистичну звітність про потерпілих за формою, затвердженою Держкомстатом, і несе відповідальність за її достовірність.

18

Роботодавець за підсумками кварталу, півріччя і року, а також органи, до сфери управління яких належить підприємство, і місцеві держадміністрації за підсумками півріччя і року зобов’язані проводити аналіз причин НВ та розробляти і виконувати заходи щодо запобігання подібним випадкам.

Облік ведуть :

– підприємства та їх органи управління – усіх нещасних випадків;

– робочі органи виконавчої дирекції Фонду – страхових нещасних випадків;

– органи державного пожежного нагляду – осіб, які постраждали під час пожежі;

– заклади державної санітарно-епідеміологічної служби та робочі органи виконавчої дирекції Фонду – облік осіб, які постраждали від гострих професійних захворювань (отруєнь);

– Держпраці, інші центральні органи виконавчої влади, місцеві держадміністрації – нещасних випадків, які підлягають спеціальному розслідуванню;

– Держстат України – усі НВ за встановленою формою державного статистичного спостереження.

Органи державного управління охороною праці, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи, профспілки перевіряють відповідно до компетенції ефективність роботи з профілактики НВ і вживають заходів до усунення виявлених порушень вимог Порядку [1] згідно з законодавством.