2.5. Порядок розслідування нещасних випадків роботодавцем

2.5.1. Повідомлення про нещасний випадок

Роботодавець, одержавши повідомлення про легкий одиночний нещасний випадок, зобов’язаний протягом однієї години передати з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про НВ:

– Фондові за місцезнаходженням підприємства;

– керівникові первинної організації профспілки, незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки – уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;

– керівникові підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;

– органові державного пожежного нагляду за місцезнаходженням підприємства у разі настання НВ внаслідок пожежі;

– закладові ДСЕС, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння).

2.5.2. Порядок розслідування нещасних випадків

Cклад комісії з розслідування нещасного випадку

Роботодавець зобов’язаний протягом доби утворити наказом комісію з розслідування НВ у складі не менш як три особи та організувати розслідування. До складу комісії входять:

9

– керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (голова комісії);

– представник Фонду за місцезнаходженням підприємства;

– представник первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки – уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці;

– представник підприємства;

– якщо потерпілий є працівником іншого підприємства – представник такого підприємства та первинної організації профспілки, а у разі відсутності профспілки – уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці;

– у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії з розслідування входить також представник закладу ДСЕС за місцем настання НВ.

До складу комісії не може входити безпосередній керівник робіт. Потерпілий або уповноважена ним особа, яка представляє його інтереси,

не входить до складу комісії, але має право брати участь у її засіданнях, вносити пропозиції, викладати в усній та письмовій формі особисту думку щодо обставин і причин НВ, та одержувати від голови комісії інформацію про хід розслідування.

Голова комісії зобов’язаний письмово поінформувати потерпілого або уповноважену ним особу про його або її права і з початку роботи комісії запросити до співпраці.

Порядок розслідування

Строк розслідування легкого одиночного нещасного випадку – три робочі дні з моменту утворення комісії. У деяких випадках та за певних обставин за письмовим погодженням з територіальним органом Держпраці строк розслідування може бути продовжений.

Комісія зобов’язана:

– обстежити місце настання НВ, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків НВ та причетних до нього осіб;

– визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;

– з'ясувати обставини і причини настання НВ, визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;

– вивчити первинну медичну документацію;

– установити осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці, розробити план заходів щодо запобігання подібним НВ;

– скласти акти розслідування НВ за формою Н-5 згідно з додатком 3 (далі

– акт форми Н-5), а також акт про НВ, пов’язаний з виробництвом, за формою Н-1 згідно з додатком 1 (далі – акт форми Н-1), якщо цей НВ визнаний таким, що пов’язаний з виробництвом;

10

– у разі виявлення гострого ПЗ (отруєння), пов’язанного з виробництвом, крім актів Н-1 і Н-5, скласти у шістьох примірниках картку;

– у разі, коли НВ визнаний комісією таким, що не пов’язаний з виробництвом, складається акт за формою Н – 5;

– передати акти разом з іншими матеріалами розслідування на затвердження роботодавцю.

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов’язаний ознайомити їх з матеріалами розслідування.

Роботодавець повинен розглянути і затвердити всі примірники актів форм Н-5 і Н-1 протягом доби після одержання матеріалів розслідування.

Нещасний випадок, про який своєчасно не повідомлено керівника підприємства чи роботодавця потерпілого або внаслідок якого втрата працездатності настала не одразу, розслідується і береться на облік протягом місяця після надходження заяви потерпілого чи особи, яка представляє його інтереси (незалежно від строку настання НВ).