- •1.Основные понятия курса. Значение охраны труда на производстве.
- •2.Классификация вредных и опасных производственных факторов.
- •3. Основные нормативно-правовые акты по охране труда.
- •4.Классификация несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •5. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •6. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.
- •7. Причины производственного травматизма и профзаболеваний.
- •8. Методы учёта и анализа травматизма и заболеваемости на производстве.
- •9. Типовые инструкции по охране труда, структура и содержание.
- •10. Мероприятия по улучшению условий труда и их эффективность.
- •11. Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий труда.
- •12. Государственные органы управления, надзора и контроля состояния охраны труда на предприятии.
- •14. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
- •15. Служба охраны труда на предприятии, ее задачи, функции и права.
- •16. Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения на предприятиях и в организациях.
- •17 Аттестация рабочих мест по условиям труда, порядок ее проведения и оценка результатов.
- •18. Обязанности нанимателя и работника в области охраны труда.
- •19. Охрана труда женщин и несовершеннолетних.
- •20. Гигиеническая классификация условий труда.
- •21. Эргономические основы безопасности труда.
- •22.Оптимальные и допустимые параметры производственного микроклимата.
- •23. Санитарно-гигиенические требования к производственным сооружениям и территории предприятий.
- •24. Санитарные и эргономические требования к рабочему месту.
- •25. Водоснабжение производственных предприятий и водоотведение
- •26. Виды производственного освещения и его нормирование.
- •27. Производственная вентиляция и кондиционирование воздуха как средство создания оптимального микроклимата.
- •28. Производственный шум: допустимые пределы, средства и методы защиты.
- •29. Воздействие вибрации на человека, способы защиты от ее негативного влияния.
- •30. Характер воздействия на работника вредных химических веществ и пыли: защита от их негативного влияния.
- •31. Требования безопасности к производственным процессам и технологическому оборудованию.
- •32. Безопасность эксплуатации сосудов и аппаратов, работающих под давлением.
- •33. Обеспечение безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
- •34. Методы и средства защиты от механического травмирования работника технологическим оборудованием.
- •35. Правила выполнения работ с повышенной опасностью.
- •36. Обеспечение безопасности при выполнении работ с ручным инструментом.
- •37. Классификация и назначение средств индивидуальной и коллективной защиты
- •38. Организация и правила безопасной эксплуатации эвм.
- •39. Факторы, оказывающие влияние на степень поражения человека электрическим током.
- •40. Основные причины поражения человека электрическим током.
- •41. Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
- •42. Меры безопасности при эксплуатации электроустановок.
- •43. Электрозащитные средства: назначение и классификация.
- •44. Оказание доврачебной помощи при поражении электрическим током.
- •45. Основные причины пожара, влияние на человека факторов пожара.
- •46. Показатели пожаро- и взрывоопасности веществ и материалов.
- •48. Характеристика огнетушащих средств и способы тушения пожаров.
- •49. Пожарная защита на производственных объектах.
- •50. Организация пожарной охраны предприятия.
19. Охрана труда женщин и несовершеннолетних.
В соответствии со ст. 32,42 Конституции Республики Беларусь мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
«..Женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе (работе), в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья…» (Cт. 32 Конституции Республики Беларусь).
можно классифицировать на две группы:
1. Распространяющиеся на всех женщин.
2. Распространяющиеся на беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей.
К первой группе относятся нормы, запрещающие применение труда женщин на тяжелых и подземных работах, на работах с вредными условиями труда согласно специальному перечню (ст. 160 ТК РБ).
На подземных работах в горнодобывающей промышленности и строительстве подземных сооружений женщины могут выполнять только нефизическую работу и работу по санитарному и бытовому обслуживанию.
Установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин.
Специальные правила охраны труда установлены для женщин - трактористок и шоферов на грузовых автомашинах.
На промышленных предприятиях, широко применяющих женский труд, должны быть созданы условия для санитарно-бытового обслуживания женщин (комнаты личной гигиены, душевые и т.д.)
Труд женщин ограничен в ночное время. Только в тех отраслях, где это вызывается особой необходимостью, он может быть разрешен в качестве временной меры (ст. 161 ТК РБ).
По второй группе норм (для беременных женщин и матерей малолетних детей) ТК РБ установлен ряд гарантий и льгот женщинам-труженицам.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нор мы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70, календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Охрана труда несовершеннолетних
Лица, не достигшие 18 лет (несовершеннолетние), в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним вместе с тем в интересах охраны их здоровья, поскольку организм несовершеннолетнего еще не окреп, этим лицам устанавливаются дополнительные льготы (ст. 42 Конституции РБ, ст. 174 ТК РБ).
Прежде всего, запрещено применение их труда на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями, а также на подземных работах (ст. 175 ТК РБ), к сверхурочным и ночным работам (ст. 54,176 ТК РБ),
Кроме этого, лица моложе 18 лет не могут привлекаться к работам:
выполняемым вахтовым методом;
по совместительству;
связанным с производством, хранением и торговлей;
спиртными напитками;
связанным с обслуживанием материальных ценностей и предполагающим аклюючение договора о полной материальной ответственности.
Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому смотру (ст. 176 ТК РБ).
Права и льготы для несовершеннолетних можно разделить на следующие группы норм:
- специальные правила трудоустройства (использование брони приема ст. 182 ТК РБ);
- дополнительные гарантии при увольнении (участие комиссии по делам несовершеннолетних ст. 185 ТК РБ);
- льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (сокращенная продолжительность рабочего времени ст. 43, запрет на сверхурочные и ночные работы ст. 54, 177);
- особый порядок предоставления отпусков (отпуск не менее одного календарного месяца, выбор времени года для отпуска, запрет на не предоставление ежегодного отпуска) 67,74, 178 ТК РБ);
- оплаты труда (ст. 179 ТК РБ).