- •Перечень материалов
- •Написание и использование результатов обучения: практическое руководство Деклан Кеннеди
- •Используемые сокращения
- •Глава 1 Введение
- •Зачем нужна эта книга?
- •Болонский процесс
- •Роль результатов обучения в осуществлении линий действия Болонского процесса
- •Глава 2 Что такое результаты обучения?
- •Введение
- •Определение результатов обучения
- •В чем отличие между целями, задачами и результатами обучения?
- •Результаты обучения и компетенции
- •Глава 3 Как писать результаты обучения?
- •Введение
- •6. Оценка
- •5. Синтез
- •Написание результатов обучения для когнитивной сферы
- •3.2.1 Знание
- •6. Оценка
- •3.2.2 Понимание
- •6. Оценка
- •Применение
- •6. Оценка
- •6. Оценка
- •3.2.5 Синтез
- •6. Оценка
- •3.2.6 Оценка
- •6. Оценка
- •Написание результатов обучения для эмоциональной сферы
- •5. Распространение
- •Написание результатов обучения для психомоторной сферы
- •Общие принципы написания результатов обучения
- •Когнитивные
- •Аффективные
- •Психомоторные
- •Результаты обучения для программ
- •Глава 4
- •Введение
- •Преподавание для понимания
- •Инструменты Оценочная система с рубриками
- •Обучения
- •Связь результатов обучения, преподавания и оценивания
- •Критерии оценивания и результаты обучения
- •Глава 5
- •Введение
- •Преимущества результатов обучения
- •Проектирование курсов и модулей
- •Обеспечение качества
- •Студенты
- •Мобильность
- •Возможные проблемы при работе с результатами обучения
- •Некоторые заключительные замечания
- •Приложение 1: Глоссарий общепринятых терминов
- •Уолш а., Вебб м. Пособие по написанию результатов обучения Кингстонского университета, 2002
- •Введение
- •Пособие по написанию результатов обучения хэртфордширского университета (извлечения)
Глава 1 Введение
Результаты обучения необходимы для признания… Поэтому теперь основным вопросом студенту или выпускнику будет уже не "что вы делали, чтобы получить степень?", а "что вы можете делать сейчас, когда получили степень?". Это подход актуален для рынка труда и, безусловно, является более гибким, если принимать во внимание обучение в течение всей жизни, нетрадиционное обучение и другие формы неформального образовательного опыта. (Совет Европы, 2003)
Зачем нужна эта книга?
Болонским процессом определено, что к 2010 году все программы и существенные составляющие элементы программ в учебных заведениях третичного уровня в Европейском Союзе будут описываться в терминах результатов обучения. Данная книга написана в помощь преподавателям, применяющим результаты обучения для своих модулей. Подготовленная специально для академического и административного персонала Университетского колледжа Корка, книга, тем не менее, может быть полезна преподавателям и администраторам в других вузах и на всех уровнях образования.
Болонский процесс
В июне 1999 года представители министров образования 29 европейских стран собрались Болонье, Италия, чтобы выработать Болонское Соглашение, посвященное созданию единого Европейского пространства высшего образования (ЕПВО). Целью стало повышение эффективности и результативности высшего образования в Европе. Цель соглашения – добиться того, чтобы независимость и автономия университетов и других учебных заведений третьего уровня создавали условия, позволяющие высшему образованию и научным исследованиям настраиваться на изменяющиеся потребности
общества и развитие научного знания.1
Некоторые ключевые моменты Болонской Декларации и последующих совещаний в рамках Болонского процесса можно обобщить следующим образом:
Европейское пространство высшего образования (ЕПВО) обеспечит
повышение международной конкурентоспособности европейской системы высшего образования.
Традиционные способы описания квалификации и квалификационных
структур необходимо улучшить и сделать более прозрачными. В настоящее время принимается система легко читаемых и сопоставимых степеней.
Все студенты-выпускники автоматически и бесплатно получают Приложение
к диплому на одном из широко распространенных европейских языков. Квалификация, полученная студентом, описывается в стандартном формате, который облегчает понимание и сравнение. Кроме того, в Приложении к диплому описывается содержание квалификации и структура системы высшего образования, в которой выдано данное приложение. Цель данного документа – обеспечить прозрачность и облегчить признание.
Система степеней будет состоять из двух основных циклов - первый цикл продолжительностью не менее трех лет (сегодня определяется минимум в 180 кредитов) и второй цикл, ведущий к степени магистра и / или доктора. Позднее система была изменена с тем, чтобы выделить докторский уровень в отдельный третий цикл и обеспечить более тесные связи между Европейским пространством высшего образования (ЕПВО) и Европейским исследовательским пространством.
Введение
переносимой
системы
академических
кредитов
поможет
в расширении
мобильности
в рамках
ЕПВО
путем
устранения
юридических
и административных
препятствий
к признанию.Переносимая система академических кредитов способствует развитию европейского сотрудничества в области обеспечения качества.
Подтверждена роль высших учебных заведений и студентов как важнейших партнеров в Болонском процессе.
Поддержкой развития европейского измерения в высшем образовании станет межвузовское сотрудничество, учебные программы и схемы мобильности для студентов, преподавателей и исследователей.
После встречи в Болонье состоялся ряд мероприятий, направленных на поддержку Болонского процесса. По итогам встреч, прошедших в Праге (2001), Берлине (2003), Бергене (2005) и Лондоне (2007), были приняты соответствующие коммюнике.
На встрече в Берлине в 2003 году министры образования приняли коммюнике о ходе реализации Болонского процесса. Они особо акцентировали создание общей модели высшего образования в Европе и приняли решение, что степени (бакалавра и магистра) будут описываться в терминах результатов обучения, а не просто количеством кредитов и количество часов обучения:
Министры призывают государства, участвующие в Болонском процессе, выработать структуру сравнимых и совместимых квалификаций для своих систем высшего образования, что позволило бы описать квалификации с точки зрения рабочей нагрузки, уровня, результатов обучения, компетенций и профиля. Они также обязуются разработать всеобъемлющую структуру квалификаций для Европейского пространства высшего образования (Берлинское Коммюнике, 2003)2.
