Заключение

В данной работе я установил, что под трудовыми правоотношениями понимают отношения, которые основаны на соглашении между работником и рабо­тодателем о личном выполнении работником за плату трудо­вой функции (работы по определенной специальности, ква­лификации или должности) и подчинении работника пра­вилам внутреннего трудового распорядка при условии обес­печения работодателем условий труда, предусмотренных тру­довым законодательством, коллективным договором, согла­шениями, трудовым договором.

Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключа­емого ими в соответствии с ТК РФ.

Трудовые правоотношения регламентируются Трудовым и Гражданским кодексами РФ, а также другими нормативными документами.

Практическое задание

Задача: Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его жене.Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?

Решение: Для решения данной задачи я обратился к содержании статьи 30 ГК РФ "Ограничение дееспособности гражданина" 1. Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается попечительство. Он вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки. Совершать другие сделки, а также получать заработок, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя. Однако такой гражданин самостоятельно несет имущественную ответственность по совершенным им сделкам и за причиненный им вред. 2. Если основания, в силу которых гражданин был ограничен в дееспособности, отпали, суд отменяет ограничение его дееспособности. На основании решения суда отменяется установленное над гражданином попечительство. Ограничить в дееспособности может только суд и принять решение о том что, получать заработок, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя. Это решение принимает суд в порядке особого производства. В соответствии со статьей 281 ГПК РФ дело об ограничении гражданина в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами может быть возбуждено на основании заявления членов его семьи, органа опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения. Решение суда, которым гражданин ограничен в дееспособности, является основанием для назначения ему попечителя органом опеки и попечительства.

Иными словами, ограничиние работника в трудовой правоспособности является исключительным полномочием суда, а не руководства завода.