Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Планирование и органи зация деятельности ЭБУ.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
239 Кб
Скачать
☆

Вариант № 28

  1. Сущность, задачи и содержание оперативно-производственного планирования на предприятии.

  2. Методика составления плана товарооборота коммерческого предприятия.

  3. Тесты:

1. Основой для планирования, комплектования и подготовки кадров является:

1. показатели движения кадров;

2. определение дополнительной потребности в персонале и источников их обеспечения;

3. определение дополнительной потребности во вспомогательных работниках;

4. определение явочной и списочной численности работников.

2. Учетная численность работников в течение планового периода изменяется вследствие…

1. выбытия кадров;

2. постоянства кадров;

3. текучести кадров;

4. коэффициента явки.

3. Что не входит в структуру фонда оплаты труда?

1. фонд основной заработной платы;

2. фонд дополнительной заработной платы;

3. иные поощрительные выплаты, доходы, дивиденды, проценты;

4. производительность труда.

Вариант № 29

  1. Сущность и значение бизнес - планирования.

  2. Методика расчета потребности в сырье, основных и дополнительных материалах промышленного предприятии.

  3. Тесты:

1. Что не входит в структуру фонда оплаты труда?

1. фонд основной заработной платы;

2. фонд дополнительной заработной платы;

3. иные поощрительные выплаты, доходы, дивиденды, проценты;

  1. производительность труда.

2. Номинальное вознаграждение работника за свой труд, работу, услуги в течение года это…

1. среднедневная заработная плата;

2. среднегодовая заработная плата на одного работника или рабочего;

3.среднечасовая заработная плата;

4. уровень заработной платы на предприятии.

3. При планировании роста производительности труда и средней заработной платы необходимо соблюдать пропорции…

1. темпы роста средней заработной платы должны опережать темпы роста производительности труда;

2. темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы;

3. темпы роста заработной платы должны быть на уровне темпов роста объема производительности труда.

  1. темпы роста заработной платы должны быть такими как темпы роста объема производства продукции.

Вариант № 30

  1. Основные разделы бизнес-плана, их содержание.

  2. Методика определения уровня производственных запасов.

  3. Тесты:

1 .Каким показателем измеряется производительность труда в промышленности и отражается в статистической отчетности?

1. количество произведенной продукции за единицу времени;

2. количество произведенной продукции одним работником за единицу времени;

3. количество произведенной продукции одним работником промышленно-производственного персонала за единицу времени;

4. товарооборот на одного работника.

2. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции выделяют затраты:

1. прямые и непрямые;

2. постоянные и переменные;

3. условно-постоянные и условно-переменные;

  1. одноэлементные и комплексные.

3. Объект калькулирования это –

1. субъект хозяйствования;

2. структурные подразделения субъектов хозяйствования;

3. изделие;

4. рабочее место.

Список использованной литературы:

Нормативная литература:

  1. Временный основной закон (Конституция) Луганской народной Республики, от 31 августа 2015 г. № 1 – І.

  2. Закон «О налоговой системе Луганской Народной Республики» от 28.11. 2015 года № 79 – II. с изменениями и дополнениями в 2016 году.

  3. Закон Луганской Народной Республики «О минимальной заработной плате» от 21 августа 2015 г., № 95-ПЗ/15.

  4. Закон Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 22 декабря 2015 г. № 173-ПЗ/15.

  5. Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 года № 23-II.

  6. Методические рекомендации по формированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности, утвержденные приказом Госкомпромполитики Украины от 02.02.2001 г. № 47.

  7. Методичні рекомендації з формування складу витрат та порядку їх планування в торговельній діяльності (Наказ Міністерства економіки та з питань Європейської інтеграції України від 22 травня 200 р. № 1345).

  8. Афанасьев Н.В., Гончаров А.Б. Экономика предприятия; Учебное пособие. – Х.: ИД «ИНЖЭК», 2004. – 528 с. Русск. яз.

  9. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – Вид. 2-ге, доповн. і переробл. – К.: Атіка, 2006. – 528 с.

  10. Головач В.Ї., Мінченко А.В., Шарманська ВЧ.М.. Фінансово-економічна діяльність підприємства, контроль, аналіз та безпека. Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури. 2008 р.–174 с.

  11. Марцин В.С. Экономика торговли. Учебник. – К.: «Знання», - 402 с.

  12. С.Ф. Покропивний, С.М. Соболь, Г.О. Швиданенко, Бізнес – план: технологія розробки та обґрунтування, Навч. посібник.- К.: КНЕУ, 2006 р. – 208 с.

  13. Протопопова В.О., Полонский А.Н.Экономика предприятия. Учебное пособие для студентов экономических специальностей высших учебных заведений. – Киев: ЦУЛ, 2002. – 220 с.

15. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства. Навч. посіб. – 3-тэ вид. випр. і доп. К.: 2007- 668 с.

16. Савицкая Г.В. Аналіз хозяйственной деятельности предприятия, М.: ИНФРА –М, учебно-пособие, 7-еизд. М., 2016 г.. 675 с.

17. Фінансова діяльність підприємства. Підручник Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.Ї., Петрова К.Я.- 2-ге вид. перероб. і доп. – К.: Либідь, 2009.- 384 с.

18. Яковлева Л.П., Яровой В.М. – Практикум для самостоятельной работы по дисциплине «Экономика предприятия» для дневной, заочной и дистанционной форм обучения,. Учебное пособие, - Дон ГУЭТ, Донецк. 2010. -346 с.