- •Порядок определения варианта
- •Вариант № 1
- •Вариант № 2
- •Вариант № 3
- •Вариант № 4
- •Вариант № 5
- •Вариант № 6
- •Вариант № 7
- •Вариант № 9
- •Вариант № 10
- •Вариант № 11
- •Вариант № 8
- •Вариант № 12
- •Вариант № 13
- •Вариант № 14
- •Вариант № 15
- •Вариант № 16
- •Вариант № 17
- •Вариант № 18
- •Вариант № 19
- •Вариант № 20
- •Вариант № 21
- •Вариант № 22
- •Вариант № 23
- •Вариант № 24
- •Вариант № 25
- •Вариант № 26
- •Вариант № 27
- •Вариант № 28
- •Вариант № 29
- •Вариант № 30
- •Интернет- ресурсы:
Вариант № 28
Сущность, задачи и содержание оперативно-производственного планирования на предприятии.
Методика составления плана товарооборота коммерческого предприятия.
Тесты:
1. Основой для планирования, комплектования и подготовки кадров является:
1. показатели движения кадров;
2. определение дополнительной потребности в персонале и источников их обеспечения;
3. определение дополнительной потребности во вспомогательных работниках;
4. определение явочной и списочной численности работников.
2. Учетная численность работников в течение планового периода изменяется вследствие…
1. выбытия кадров;
2. постоянства кадров;
3. текучести кадров;
4. коэффициента явки.
3. Что не входит в структуру фонда оплаты труда?
1. фонд основной заработной платы;
2. фонд дополнительной заработной платы;
3. иные поощрительные выплаты, доходы, дивиденды, проценты;
4. производительность труда.
Вариант № 29
Сущность и значение бизнес - планирования.
Методика расчета потребности в сырье, основных и дополнительных материалах промышленного предприятии.
Тесты:
1. Что не входит в структуру фонда оплаты труда?
1. фонд основной заработной платы;
2. фонд дополнительной заработной платы;
3. иные поощрительные выплаты, доходы, дивиденды, проценты;
производительность труда.
2. Номинальное вознаграждение работника за свой труд, работу, услуги в течение года это…
1. среднедневная заработная плата;
2. среднегодовая заработная плата на одного работника или рабочего;
3.среднечасовая заработная плата;
4. уровень заработной платы на предприятии.
3. При планировании роста производительности труда и средней заработной платы необходимо соблюдать пропорции…
1. темпы роста средней заработной платы должны опережать темпы роста производительности труда;
2. темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы;
3. темпы роста заработной платы должны быть на уровне темпов роста объема производительности труда.
темпы роста заработной платы должны быть такими как темпы роста объема производства продукции.
Вариант № 30
Основные разделы бизнес-плана, их содержание.
Методика определения уровня производственных запасов.
Тесты:
1 .Каким показателем измеряется производительность труда в промышленности и отражается в статистической отчетности?
1. количество произведенной продукции за единицу времени;
2. количество произведенной продукции одним работником за единицу времени;
3. количество произведенной продукции одним работником промышленно-производственного персонала за единицу времени;
4. товарооборот на одного работника.
2. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции выделяют затраты:
1. прямые и непрямые;
2. постоянные и переменные;
3. условно-постоянные и условно-переменные;
одноэлементные и комплексные.
3. Объект калькулирования это –
1. субъект хозяйствования;
2. структурные подразделения субъектов хозяйствования;
3. изделие;
4. рабочее место.
Список использованной литературы:
Нормативная литература:
Временный основной закон (Конституция) Луганской народной Республики, от 31 августа 2015 г. № 1 – І.
Закон «О налоговой системе Луганской Народной Республики» от 28.11. 2015 года № 79 – II. с изменениями и дополнениями в 2016 году.
Закон Луганской Народной Республики «О минимальной заработной плате» от 21 августа 2015 г., № 95-ПЗ/15.
Закон Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 22 декабря 2015 г. № 173-ПЗ/15.
Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 года № 23-II.
Методические рекомендации по формированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности, утвержденные приказом Госкомпромполитики Украины от 02.02.2001 г. № 47.
Методичні рекомендації з формування складу витрат та порядку їх планування в торговельній діяльності (Наказ Міністерства економіки та з питань Європейської інтеграції України від 22 травня 200 р. № 1345).
Афанасьев Н.В., Гончаров А.Б. Экономика предприятия; Учебное пособие. – Х.: ИД «ИНЖЭК», 2004. – 528 с. Русск. яз.
Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – Вид. 2-ге, доповн. і переробл. – К.: Атіка, 2006. – 528 с.
Головач В.Ї., Мінченко А.В., Шарманська ВЧ.М.. Фінансово-економічна діяльність підприємства, контроль, аналіз та безпека. Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури. 2008 р.–174 с.
Марцин В.С. Экономика торговли. Учебник. – К.: «Знання», - 402 с.
С.Ф. Покропивний, С.М. Соболь, Г.О. Швиданенко, Бізнес – план: технологія розробки та обґрунтування, Навч. посібник.- К.: КНЕУ, 2006 р. – 208 с.
Протопопова В.О., Полонский А.Н.Экономика предприятия. Учебное пособие для студентов экономических специальностей высших учебных заведений. – Киев: ЦУЛ, 2002. – 220 с.
15. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства. Навч. посіб. – 3-тэ вид. випр. і доп. К.: 2007- 668 с.
16. Савицкая Г.В. Аналіз хозяйственной деятельности предприятия, М.: ИНФРА –М, учебно-пособие, 7-еизд. М., 2016 г.. 675 с.
17. Фінансова діяльність підприємства. Підручник Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.Ї., Петрова К.Я.- 2-ге вид. перероб. і доп. – К.: Либідь, 2009.- 384 с.
18. Яковлева Л.П., Яровой В.М. – Практикум для самостоятельной работы по дисциплине «Экономика предприятия» для дневной, заочной и дистанционной форм обучения,. Учебное пособие, - Дон ГУЭТ, Донецк. 2010. -346 с.
