Варианты контрольной работы Вариант 1
Раскройте роль менеджмента в развитии цивилизации.
Задача. На основании данных SWOT-анализа (см. таблицу) сформулируйте 5 целей, достижение которых позволит региону отразить угрозы, воспользоваться возможностями, опереться на сильные и устранить слабые стороны. Из сформулированных целей выберите любые 2 и определите спектр задач, которые необходимо решить для достижения целей. Помните о требованиях, которым должны удовлетворять задачи:
S – конкретность (specific)
M – измеримость (measurable)
A – точность (accurate)
R – актуальность (relevant)
T – привязка к срокам (time bound)
Таблица
Кадровое обеспечение промышленности и научно-технического комплекса Владимирской области
Сильные стороны (S) |
Слабые стороны (W) |
- Есть образовательные учреждения по подготовке специалистов для промышленности и научно-исследовательских кадров для развития инновационной сферы. - Есть значительная производственная и научная база для трудоустройства подготовленных специалистов. - Есть научная база для разработки и внедрения инновационной продукции.
|
-Сокращение количества средних профессиональных учебных заведений, занимающихся подготовкой специалистов для промышленности. - Сокращение количества учебных мест в средних и высших профессиональных учебных заведениях по подготовке специалистов для промышленности и научно-технического сектора. - Нет анализа потребности компаний в кадрах по промышленности, в особенности по новым промышленным специальностям. - Завышенные требования компаний к уровню образования выпускников средних профессиональных учреждений – желание иметь «сразу» квалифицированного специалиста. - Отсутствие пропаганды рабочих специальностей на государственном уровне. - Отсутствие системы привлечения молодых специалистов-исследователей в научно-технический сектор, наличие имиджа «непрестижности» работы в науке и исследовательском секторе. |
Возможности (О) |
Угрозы (Т) |
- Возможность создания собственных производств, на которых будут работать подготовленные в регионе специалисты. - Возможность подготовки квалифицированных специалистов (рабочих, техников) по новым промышленным специальностям; возможность подготовки собственных исследовательских кадров (инженеров-исследователей). - Возможность формирования государственного заказа предприятий на квалифицированную рабочую силу, особенно на промышленных рабочих через систему договоров с обязательной ответственностью работодателей-заказчиков по трудоустройству выпускников. - Есть возможность привлечения научно-исследовательских кадров из отраслевых научных центров Москвы, Н. Новгорода, соседних областей. |
- Дальнейшее старение научных, инженерных и рабочих кадров, что приводит к проблеме отсутствия преемственности поколений, «передачи знаний», опыта работы на производствах, в научном секторе. - Усиление миграции подготовленных специалистов в другие субъекты РФ. - Угроза утраты приоритета в разработке уникальной инновационной продукции. |
Тест. Выберите характеристику, не относящуюся к рыночной экономике:
конкуренция;
централизованное планирование;
частная собственность;
свобода предпринимательского выбора.