- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
- •Контрольна робота № 2
- •Задача 2
Контрольна робота № 2
БІЛЕТ № 10
з дисципліни „Економіка підприємства”
Задача 1
Визначте виробіток на одного працюючого в плановому році і його відносний приріст, якщо в базовому періоді він склав 200 тис. грн на людину. Рік містить 215 робочих днів. За планом річний випуск продукції передбачає виконання плану на суму 25500 тис. грн, а зниження трудомісткості виробничої програми – 1685 людино-днів.
Задача 2
Робітник протягом місяця за 180 годин виробляє 360 деталей, з яких деталі вищого ґатунку – 200 штук, деталі першого ґатунку – 100 штук, деталі другого ґатунку – 40 штук. Всі інші деталі виявилися бракованими. Визначте продуктивність праці робітника за натуральним та умовно-натуральним методами. Зробіть необхідні пояснення.
Міністерство освіти і науки України
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Навчально-науковий інститут Міжнародних відносин
Кафедра міжнародних економічних відносин і бізнесу
Контрольна робота № 2
БІЛЕТ № 11
з дисципліни „Економіка підприємства”
Задача 1
Консалтинговий центр надає послуги, річна вартість яких складає 95000 тис. грн. Виробіток на одного працюючого центру зафіксований на рівні 55 тис. грн. Запропоновані менеджерами організаційно-технічні заходи призводять до економії чисельності у плановому році за рахунок окремих факторів, зокрема:
- ущільнення графіку роботи (консультаційного навантаження) – 74 особи;
- підвищення якості та терміновості обслуговування – 15 осіб;
- зміна структури надання консалтингових послуг – 65 осіб;
- усунення втрат часу – 41 особа.
Визначте зміну загальної продуктивності праці та вплив кожного фактора.
Задача 2
Необхідно встановити різницю у рівні продуктивності праці при визначенні її за вартісним методом та його різновидами (за чистою та умовно-чистою продукцією) за даними таблиці:
Показники |
Базовий період |
Звітний період |
Валова продукція, тис. грн. |
1000 |
1150 |
Матеріальні витрати, тис. грн. |
750 |
850 |
Амортизація, тис. грн. |
60 |
68 |
Чисельність працівників, осіб |
100 |
110 |
Міністерство освіти і науки України
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Навчально-науковий інститут Міжнародних відносин
Кафедра міжнародних економічних відносин і бізнесу
Контрольна робота № 2
БІЛЕТ № 12
з дисципліни „Економіка підприємства”
Задача 1
Чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства в базовому періоді становила 4500 осіб. У звітному році обсяг виробництва зріс на 5%, а з виробничого процесу завдяки автоматизації виробництва була вивільнена 41 особа. Обчисліть приріст продуктивності праці за допомогою відповідного індексу.
Задача 2
Виробіток на одного працюючого в базовому періоді склав 500 тис. грн, чисельність працюючих 200 осіб. Обсяг товарної продукції в плановому періоді збільшиться на 10%. За планом переозброєння виробництва передбачається вивільнення 10 робітників. Визначте планові показники виробітку та зміну продуктивності праці за допомогою відповідних індексів.
Міністерство освіти і науки України
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Навчально-науковий інститут Міжнародних відносин
Кафедра міжнародних економічних відносин і бізнесу
