70. Ролевое поведение участников конфликта детерминировано: а) своими социальными функциями и ролью б) личностными особенностями в) своими интересами г) ситуацией д) намерениями оппонентов

71. Норма как фактор предупреждения конфликтов предполагает определенное воздействие. Какое: а) ценностное б) принудительное в) информационное

72. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является: а) социальным б) психологическим в) культурным

73. Современная теория конфликта исходит из ряда посылок: а) конфликт — есть напряженность, деформация внутри системы, социальное бедствие б) конфликт присущ человеку как и всем животным в) конфликт функционален для социальных систем,  г) созидателен д) конфликт происходит из-за разделения людей на классы

74. Подкуп, кулуарные переговоры, обман характерны для какого метода разрешения конфликта: а) «сглаживание» б) «скрытых действий» в) «быстрого решения»

75. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется: а) посредник б) пособник в) подстрекатель

76. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение: а) не верно б) верно в) отчасти верно

77. Метод практической эмпатии означает: а) многообразное воздействие на оппонента б) использование личностных особенностей оппонента в) психологическую «настройку» на оппонента

78. К простой форме паталогической конфликтности относят: а) саботаж б) протест в) бойкот

79. Градиент избегания растет быстрее градиента стремления. Это суждение: а) не верно б) верно в) отчасти верно

80. Возможность «беспредметного» конфликта: а) реальна в ряде случаев б) исключен в) реальна

Тест по педагогической психологии

КОНФЛИКТЫ

Тесты для проверки знаний по психологии » Конфликты: некоторые основные понятия .Проверьте ваши знания краткого курса конфликтологии. Приведены задания касающиеся основных понятий и определений. Причины, участники, стили поведения в конфликтах. Тест состоит из 12 вопросов и может быть полезен в процессе подготовки к экзаменам.

1.Конфликтная ситуация – это

Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта

Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта

Столкновение равных по силе, но противоположных по направлению интересов, мотивов поведение и др.

2. Инцидент - это

Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.

Внешнее согласие с мнением группы при внутреннем несогласии.

Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта

3.Укажите название конфликта, возникновение которого связано с личностными особенностями конфликтующих.

объективный;

затяжной;

субъективный;

кратковременный.

4.Определите название стиля поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим.

уклонение;

конкуренция;

приспособление;

сотрудничество;

эгоизм.

5.Определите название стиля поведения в конфликте, при котором один из участников конфликта приносит в жертву собственные интересы ради другого

. альтруизм;

компромисс;

уклонение;

сотрудничество;

приспособление.

6.Определите название стиля поведения в конфликте, при котором участники конфликта приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

перемирие;

уклонение;

конкуренция;

компромисс;

сотрудничество.

7.Назовите стиль поведения в конфликте, при котором соглашение между участниками конфликта достигается путем взаимных уступок.

сотрудничество;

компромисс;

приспособление;

конкуренция.

8.Внутренние побудительные силы (потребности, интересы, цели, убеждения, идеалы), подталкивающие субъектов к конфликту называются...

образом конфликтной ситуации;

предметом конфликта;

мотивами конфликта;

позициями конфликтующих сторон.

9.Отображение конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия - это ...

предмет конфликта позиции конфликтующих сторон

образ конфликта

10.К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

межличностному бурному и быстротекущему;

деструктивному;

острому и длительному;

межличностному,

экономическому.

11.Причина конфликта – это:

явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его;

противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия; накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними;

стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт.

12.То, из чего возникает конфликт - это ...

противоборство;

предмет конфликта;

конфликтогены.