V2:{{1}} 2.3 Власть и стили руководства

I:{{80}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Стиль управления – это…

+: манера поведения и форма взаимодействия с подчиненными 

-: форма отношений с руководством организации

-: совокупность методов для выполнения своих функциональных обязанностей

-: распорядок работы учреждения

I:{{81}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основным стилем руководства является стиль…

-: принципиальный

+: демократический

-: технократический

-: нейтральный

I:{{82}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Коллегиальность в управлении - это ситуация, когда…

-: персонал определенного подразделения — это коллеги по отношению друг к другу

-: только руководитель организации может управлять персоналом, но некоторые полномочия он может делегировать своим подчиненным

+: существует децентрализация управления организацией

-: работодатели работают в тесном контакте друг с другом и связаны узами сотрудничества и взаимозависимости, составляют управленческий штат

-: существует централизация управления организацией

I:{{83}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Стиль руководства НЕ входящий в модель, описывающую зависимость стиля руководства от ситуации Т. Митчела и Р. Хауса – это стиль…

-: поддержки

-: инструментальный

-: ориентированный на достижения

-: ориентированный на участие подчиненных в принятии решений

+: делегирования полномочий

I:{{84}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Количество вариантов руководства в модели стилей руководства Врума-Йеттона…

-: три

+: четыре

-: пять

-: шесть

I:{{85}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Оптимальный стиль управления называется…

-: делегирующий

-: авторитарный

-: демократический

+: в зависимости от результатов ситуационного анализа

I:{{86}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Вид власти, подразумевающий веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности – это власть…

-: основанная на принуждении

+: основанная на поощрении

-: экспертная

-: эталонная

-: законная

I:{{87}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Вид власти, подразумевающий веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать – это власть…

+: основанная на принуждении

-: основанная на вознаграждении

-: экспертная

-: эталонная

-: законная

I:{{88}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Вид власти, подразумевающий веру исполнителя в то, что руководитель обладает специальными знаниями и компетенцией, которые позволят удовлетворить его потребности – это власть…

-: основанная на принуждении

-: основанная на вознаграждении

+: экспертная

-: эталонная

-: законная

I:{{89}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Вид власти, подразумевающий веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им – это власть…

-: основанная на принуждении

-: основанная на вознаграждении

-: экспертная

-: эталонная

+: законная

I:{{90}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Вид власти, характеристики и свойства которого настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же как влияющий – это власть…

-: основанная на принуждении

-: основанная на вознаграждении

-: власть

+: власть

-: власть

I:{{91}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Форма власти, используемая лидером – это власть …

+: основанная на принуждении и поощрении -: государственная -: коммерческая

-: независимая

I:{{92}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели это… -: конфликтность +: лидерство -: полномочия

-: обязательства

I:{{93}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Для харизматического лидера свойственно… -: обещание вознаграждения -: использование законной власти +: уверенность в себе и своих подчиненных

-: интуитивная власть

I:{{94}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Для экспертной власти характерно…

+: влияние лидера на подчиненных своей профессиональной компетенцией, которой НЕ обладает никто другой

-: влияние руководителя на подчиненных своими способностями и качествами, которые вызывают глубокое уважение подчиненных, привлекают их, служат примером для подражания

-: когда руководитель влияет на подчиненных разными формами стимулирования

-: когда руководитель влияет на подчиненных различными формами наказания

I:{{95}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Атрибутом авторитарного стиля управления является:

-: децентрализация полномочий -: преобладание неформальных коммуникаций -: инициативность +: директивность

I:{{96}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: К функциям эмоционального лидера относится…

-: проявление особой компетентности в тех или иных вопросах

+: улучшение психологического климата в группе, забота об оптимальном регулировании межличностных отношений

-: принятие решений, согласно правилам и процедурам организации в соответствии с утвержденным распределением полномочий

I:{{97}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Лидеры стратегического типа…

-: направляют свои усилия на более краткосрочные и непосредственно связанные с выполнением текущих заданий действия

-: организуют работу на местах распределяет задания и контролирует результат

+: формулируют миссию, стратегию развития, видение будущего, цели, философия, принципы организации

I:{{98}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Власть специалиста основана…

+: на владении особыми экспертными знаниями, навыками и опытом

-: на взаимопомощи -: на особом внимании к вопросам эффективности производства -: на осуществлении постоянного контроля за деятельностью членов трудового коллектива

I:{{99}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

К обязательному условию лидерства относится…

-: умение побеждать в спорах +: обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях

-: физическая сила -: ум и выдающиеся способности

I:{{100}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Наиболее благоприятное влияние на отношения с группой оказывает следующий стиль лидерства…

-: авторитарный +: демократический

-: силовой -: прагматический

I:{{101}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Демократичному лидеру наиболее близки качества…

-: личная преданность +: единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу

-: неустойчивость в принятии решений -: гибкость

I:{{102}}

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Авторитарный режим управления характеризуется…

+: полной властью менеджера +: сохранением за собой права на любые чрезвычайные полномочия +: подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя +: подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение

-: руководитель активно делегирует полномочия подчиненным

 

I:{{103}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Демократический режим управления характеризуется тем что…

+: подчиненные осуществляют контроль над методами управления

-: руководитель сохраняет за собой право на все решения -: сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя -: подчиненные НЕ имеют возможности высказать свое мнение -: менеджер НЕ имеет никаких преград для использования власти

I:{{104}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Для режима слабого, безынициативного руководства НЕ характерно…

-: лидер/менеджер НЕ обладает реальной властью -: подчиненные имеют больше власти, чем руководитель -: нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах +: подчиненные НЕ имеют возможности высказать свое мнение руководителю

I:{{105}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Методы управления лидера административного типа основываются на…

-: штрафных санкциях +: законодательных и нормативных актах

-: экономических интересах объектов управления -: воздействии на социально-бытовые условия работающих

I:{{106}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Социально-психологические методы управления руководителя-демократа основываются на…

+: воздействии на сознание и социальные условия

-: морально-психологическом климате -: законодательных и нормативных актах -: материальном интересе работников

I:{{107}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Авторитет – это…

-: власть, возникшая на формальной основе, как данная кому-то и принимаемая другими как то, с чем они согласны и считают правильным

-: побуждение других к достижению целей организации

-: передача задач и полномочий лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение

+: способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти

-: передача ответственности сверху вниз для выполнения задач

I:{{108}}

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Законная власть…

+: основывается на влиянии через традиции

+: наиболее характерна для формальных организаций

-: основана на силе личных качеств и способностей лидера

-: основана на вере исполнителя в специальные знания влияющего

I:{{109}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Полномочия руководителя определяются как…

-: возможность выполнять задания

+: право принимать решения на своей должности без их одобрения вышестоящим руководителем

-: право принимать решения по всем вопросам

-: права руководителя

I:{{110}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основой власти в организации является…

-: добровольное подчинение

-: авторитет руководителя

-: приказы и распоряжения руководства

+: принуждение, ресурсы, добровольное подчинение

I:{{111}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Необходимость власти в организации определяется тем, что власть…

-: приводит к дезорганизации

-: существует для подавления личности

+: является организующим началом

-: служит для обособления организации

I:{{112}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Эффективность работы руководителя определяется…

+: объединением людей с целью совместной работы

-: объемом производства продукции

-: развитием рыночных отношений

-: предпринимательской деятельностью подчиненных

I:{{113}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Стиль управления, характеризующийся низкой степенью проявления власти и личного влияния на подчинённых, принятием решений, предложенных группой, даже если они НЕ совпадают с мнением руководства, является…

-: авторитарным

+: либеральным

-: демократическим

I:{{114}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Сущность ситуационного подхода состоит в …

-: знании методов профессионального управления, доказавших свою эффективность

-: умении предвидеть последствия применяемых методик и концепций

+: правильном интерпретировании ситуации, определение наиважнейших факторов и применение адекватных методов

-: применении способов действий, вызывающих удовлетворительное отношение руководителя

I:{{115}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются лидером методами социального побуждения, так как…

-: механизм принуждения престал обеспечивать развитие производства

стало не выгодно содержать большой штат сотрудников

-: трудно подготовить менеджера, способного эффективно использовать инструменты принуждения

+: рабочее движение добилось определенной защищенности от прямого принуждения

I:{{116}}

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Тип власти, который может использовать лидер называется…

+: экспертная

+: эталонная

-: государственная

+: законная

I:{{117}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Влияние – это…

+: поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека

-: волевое отношение между людьми, основанное на силе

-: убеждение человека в чем-либо